2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48
ეს არის სტატიის მეორე ნაწილი. პირველ ნაწილში ჩვენ გავარკვიეთ რა არის ლიდერი? რა თვისებები აქვს მას, ახლა კიდევ უფრო ღრმად ჩავუღრმავდეთ ამ თემას, ასე რომ განაგრძეთ …
ლიდერის ფსიქოლოგია:
ლიდერის ფსიქოლოგია განისაზღვრება პიროვნების თვისებებით, რომლებიც ვლინდება ქცევითი დონეზე, ღირებულებითა და მნიშვნელობით. ასეთი ადამიანების ქცევაში შეიძლება შეინიშნოს ნდობა, გახსნილობა, კონტაქტის განწყობა. ლიდერებს აქვთ განსხვავებული უნიკალური აზროვნება და ქცევები, ეს უნიკალურობა და გენიალურობა აისახება მათ სიარულში და კომუნიკაციის სტილში, მეტყველების მანერაში, მსოფლმხედველობაში, გარკვეული საგნებისადმი დამოკიდებულებაში.
ლიდერის ფსიქოლოგიას აქვს შემოქმედებითი აქცენტი და საკუთარი თავის მრავალფეროვანი გამოვლინება … ასეთი ადამიანები გამუდმებით ისწრაფვიან შემოქმედებისკენ, ყველა დონეზე - სახელმწიფოთაშორისი ალიანსებიდან დაწყებული, მაგიდაზე მაქმანიანი ხელსახოცით დამთავრებული. ამ სამყაროს გაუმჯობესების სურვილი, მუშაობის ახალი, უფრო ეფექტური გზების, ლამაზი ადგილების და ეკონომიკური გამოგონებების პოვნა - ეს ყველაფერი დამოკიდებულია პიროვნების ორიენტაციაზე, მაგრამ ის ყოველთვის იქნება შემოქმედებითი მიმართულებების შემოქმედებითი ძიება. სწორედ ეს ტენდენცია აიძულებს მათ კრიტიკის ნაცვლად მოძებნონ გამოყენების ახალი მეთოდები. ძირითადად ლიდერების მხრიდან კრიტიკა პრაქტიკულად არ არსებობს და თუ არის რაიმე კონსტრუქციული, ის შეიცვლება სარგებლის პოვნის სურვილით. ეს არის კიდევ ერთი მიზეზი, რის გამოც ნამდვილი ლიდერები მუდმივად გარშემორტყმულნი არიან ხალხით, ვინაიდან ჩვეულებრივ ხალხში საკმაოდ ბევრი კრიტიკული და დამამცირებელი განაჩენია, მაშინ როდესაც პრაქტიკულად არ არსებობს მხარდაჭერა.
ლიდერების მიერ სამყაროს აღქმის თავისებურება იმაში მდგომარეობს, რომ ისინი მუდმივად იმყოფებიან გარემოებების მიღმა, თუნდაც მთელი სულით დაფუძნებული იდეაზე. ისინი ფიქრობენ რამდენიმე ნაბიჯით წინ და არ იძირებიან დღევანდელ მომენტში, რაც მათ ემოციურად სტაბილურს ხდის, მათ აქვთ შესანიშნავი კონტროლი ემოციურ სფეროზე და კარგად ესმით სხვა ადამიანების გრძნობები და გამოცდილება.… მიუხედავად იმისა, რომ ადამიანების უმეტესობა პანიკაში იქნება გუშინ მომხდარი წარუმატებლობის გამო, ლიდერს შეუძლია მშვიდად გაიღიმოს, რადგან მან უკვე გააცნობიერა, თუ როგორ უნდა ისარგებლოს ამით ექვსი თვის შემდეგ. რაზმი ხელს უწყობს მთავარი მეორისაგან განცალკევებას, მოძრაობის მიმდინარეობის კონტროლს და გეგმების დროულად შეცვლას და შესაძლოა მიზნების მიღწევას.
ლიდერი არ მუშაობს მარტო ან მხოლოდ საკუთარი ინტერესების გატარებაზე. თქვენი ხალხისადმი ერთგულება გიბიძგებთ უმრავლესობისთვის ოპტიმალური გზების ძიებაზე, ზოგიერთ მომენტში შესაძლებელია მსხვერპლშეწირვა და პირადი ინვესტიციებიც კი.
გლობალურობა და სტრატეგიული აზროვნება და პიროვნების განვითარების მაღალი დონე ცხადყოფს სიმართლეს, რომ თუ გარშემომყოფები ბედნიერები არიან, მაშინ ყველაფერი, რაც მათ დაეხმარა ამ მდგომარეობის მიღწევაში, მადლიერებით დაბრუნდება (შეიძლება ითქვას, რომ ქსელის აზროვნების ფონზე). სხვაში ინვესტიციის ჩადებით, ლიდერი საბოლოოდ იღებს მეტს იმაზე მეტს, ვიდრე ის ეძებდა მხოლოდ საკუთარი ჭურჭლის მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებას. მაგრამ სხვებზე ზრუნვას არ აქვს ეგოისტური მოტივები - ეს არის გარე სამყაროსთან ურთიერთქმედების და ენერგიის გაცვლის ერთგვარი თანაბარი გამოვლინება.
როგორ გავხდეთ ლიდერი:
ყველაზე ხშირად, ლიდერები არიან ის, ვისაც ჰყავს მაღალი დონის ინტელექტი და ფართო მსოფლმხედველობა, რომლის წყალობით თქვენ შეგიძლიათ გახდეთ არა მხოლოდ მაგალითი, არამედ შეძლოთ შთააგონოთ და აუხსნათ თქვენი იდეები ნებისმიერ ადამიანს. ის ასევე მოითხოვს მუდმივის განვითარებას ოპტიმიზმი რადგან მთავარი როლი მოიცავს რთულ და ხანგრძლივ მოგზაურობას, ზოგჯერ ჩავარდნით და შესაძლოა შეფერხებებით. შეუძლებელია ყველაფერი ნახევარში გადააგდო, მაშინ როდესაც დაბრუნდები, მათ, ვინც ადრე მოგყვებოდა, აღარ ექნებათ მხარდაჭერა, სხვა გაჩერების შიშით.ეს არ ნიშნავს იმას, რომ გააგრძელოთ ის, რაც ადრე გააკეთეთ - ამ გზით თქვენ ვერ მიაღწევთ სიტუაციის ცვლილებას. მაგრამ ღირს მოძრაობა, ახალი შესაძლებლობების, გზების, გადაწყვეტილებების ძებნა და განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ყველამ დათმო ან სხვა წარუმატებლობა მოხდა.
შეუძლებელია ლიდერის პოზიციის დაკავება ერთ დღეში; ეს მოითხოვს საკუთარი უნარების რეგულარულ გამოვლინებას, რომელთაგან ძირითადი არის კომუნიკაციის უნარის განვითარება. კომუნიკაცია ნიშნავს უნარს აუხსნათ თქვენი პოზიცია სხვებს, გააჩინოთ ხალხი თქვენი იდეებით. რაც უფრო უკეთესად იქმნება კომუნიკაციის უნარ -ჩვევები, მით უფრო ადვილი იქნება ადამიანისთვის სხვების მოტივაცია ერთად იმუშაონ და ასევე გაამარტივოს კონფლიქტური სიტუაციების გადაწყვეტის პროცესი. განავითარეთ ურთიერთობა სხვადასხვა დონის ადამიანებთან, ისწავლეთ ყველა პროფესიისა და ასაკის წარმომადგენლებთან ურთიერთობა. რაც უფრო მეტი პრაქტიკაა ურთიერთქმედებაში, მით უფრო მაღალია ყველასთან მიდგომის პოვნის ალბათობა.
აუცილებელია მუდმივად ჩაერთოთ თქვენი პიროვნების განვითარებაში, ფსიქიკის პრინციპებისა და წესების კარგად გასაგებად, რა კომპონენტებისგან შედგება პიროვნება და რა თანმიმდევრობით ვითარდება იგი. ასევე აუცილებელია, რომ შეგეძლოთ კომპეტენტურად მოახდინოთ გავლენა და წინააღმდეგობა გაუწიოთ მანიპულირებას. … განსაზღვრეთ საკუთარი ღირებულებები … ადამიანს, რომელსაც საკუთარი თავის კარგად ესმის, შეუძლია სხვების უკეთ გააზრება. იცოდეთ საკუთარი და სხვა ადამიანების ფასეულობები, შეგიძლიათ შექმნათ წარმატებული ტანდემები, ხოლო პრობლემების გადაჭრის გზების თავისებურებების გაგებით, ადამიანები შეიძლება განთავსდეს შესაბამის პოზიციებში.
დაეხმარეთ სხვებს, ასწავლეთ, გადმოგცეთ გამოცდილება, გაუზიარეთ საიდუმლოებები და საუკეთესო პრაქტიკა, რაც საშუალებას მოგცემთ გახადოთ სხვა ადამიანების ცხოვრება უფრო ეფექტური და ბედნიერი, მაგრამ ნუ გააკეთებთ ამას სხვების ნაცვლად. ბევრ მათგანს, ვისაც თქვენ მოგვიანებით ასწავლეთ, შეუძლია მოახდინოს თავისი საქმეების ნაწილის დელეგირება, როგორც ნდობის წახალისებისა და დამყარების საშუალება. უბრალოდ ნუ გადაყრით უხეშ შრომას, არამედ ყოველთვის იფიქრეთ პიროვნების განვითარებაზე და იმაზე, თუ როგორ დაეხმარება ამ ტიპის საქმიანობა მას საკუთარი უნარების „ამოტუმბვაში“და წარმატების მიღწევაში.
მუდმივად იმუშავეთ საკუთარ განვითარებაზე. მალე იქნებიან ისინი, ვინც მეტი იციან, შეუძლიათ უკეთესს და დაიწყებენ მათ მოსმენას. მაგრამ პროფესიონალური ხაზის გარდა, უპირველეს ყოვლისა, განავითარეთ თქვენი ორიგინალობა, თქვენი უნიკალურობა და გენიალურობა, ეს გახდის თქვენ საინტერესო და ყოვლისმომცველ განვითარებულ თანამოსაუბრეს. იყავით ყოველთვის გუნდში და შეამჩნიეთ ისინი, ვინც თქვენთანაა. ეს არის ადამიანური დამოკიდებულება, რომელიც შენთვის მისაღებია სხვებისთვის.
იმუშავეთ ემოციურ სტაბილურობაზე, რათა შეძლოთ ეფექტურად მართოთ თქვენი ემოციური სფერო, რადგან ეს არის ის, რაც ლიდერს სჭირდება. ემოციურ აფეთქებებს დაქვემდებარებულ ადამიანს არ შეუძლია გააკონტროლოს საკუთარი თავი, მით უმეტეს სხვა ადამიანებისა და მისი ცხოვრების კონტროლი. არჩეული კურსისადმი ნდობა ხელს უწყობს სიმშვიდის შენარჩუნებას, ამისათვის აუცილებელია დაეუფლონ ისეთ უნარს, როგორიცაა მიზნების კომპეტენტური დასახვა და განხორციელება. ნდობა ცხოვრებაში გაძლევთ საშუალებას მიხვიდეთ თქვენი მიზნებისკენ, გადალახოთ დაბრკოლებები, თუკი გჭირდებათ სხვა ადამიანებზე უარის თქმა და გააკეთოთ ის, რაც ადამიანების უმეტესობისათვის მიუწვდომელია, მაგრამ რაც საბოლოოდ აუმჯობესებს ცხოვრების ხარისხს და კმაყოფილებას მოაქვს შესრულებული სამუშაოსგან.
Სულ ეს არის. შემდეგ ჯერზე. პატივისცემით დიმიტრი პოტეევი.
გირჩევთ:
იცოდე ან არ იცოდე ცვლილების შესახებ?
ცოლ -ქმარი სახლში. ტელეფონი რეკავს, ქმარი იღებს მიმღებს და, უსიტყვოდ, ნახევარ წუთში ათიშავს. ცოლი ეკითხება: - Ეს ვინ იყო? - დიახ, ალბათ ვიღაც ბიჭმა ჰიდრომეტეოროლოგიური ცენტრიდან არასწორი ნომერი გააკეთა. მან ჰკითხა: "კარგი, მზე, ჰორიზონტი ნათელია?
როგორ გახდე ლიდერი, ის რაც ნამდვილად უნდა იცოდე და შეძლო (ნაწილი 1)
ახლა ლიდერობის თემა ისმის ყველა მხრიდან. როგორ გავხდეთ სწრაფად ლიდერი? როგორ მოახდინოთ გავლენა სხვა ადამიანებზე? როგორ ვიხელმძღვანელოთ? როგორ მოვიქცეთ ისე, რომ ისინი დაემორჩილონ თქვენ და ა.შ. ბევრი, რომლებიც ოცნებობენ საკუთარი მიზნების, იდეების და პროექტების განხორციელებაზე, სწავლობენ სხვა ადამიანების ბიოგრაფიებს, ახლოდან უყურებენ სხვებს და დამოუკიდებლად ცდილობენ გაიგონ როგორ ხდებიან სხვები ლიდერები.
მემო როგორ გავხდეთ ლიდერი! ნაწილი 13. სურვილები, შიშები და წარმატება
ავტორისგან: როგორც ხელმძღვანელობის მწვრთნელი, რამდენიმე წლის წინ დავრწმუნდი იმაში, რომ შესაძლებელია ლიდერის ფარული პოტენციალის გამოვლენა ნებისმიერ მენეჯერში, და მრავალი წლის წარმატებული მუშაობის შემდეგ, მე გადავწყვიტე შემექმნა შენიშვნა "
ყველაფერი, რაც თქვენ უნდა იცოდეთ წყვილში სექსუალური კორექციის შესახებ. 13 რჩევა, რომ გახდე საუკეთესო შეყვარებული
თუ თქვენ განიცდით პარტნიორის სექსუალურ პასიურობას, ეს ნიშნავს, რომ თქვენგან არავინ იცის სქესობრივ ცხოვრებას და სასიყვარულო ურთიერთობების ემოციურობის დონეს შორის პირდაპირი კავშირის კანონი. და ჟღერს ასე: პოზიტიური ემოციების მაღალ დონეს, რომელიც დამახასიათებელია თქვენი სექსუალური ურთიერთობის დაწყების პერიოდისთვის, შეუძლია გააძლიეროს პარტნიორების ესა თუ ის სექსუალური არასრულყოფილება დიდი ხნის განმავლობაში.
მემო როგორ გავხდეთ ლიდერი! ნაწილი 22. მომავლის დიზაინი
ავტორისგან: როგორც ხელმძღვანელობის მწვრთნელი, რამდენიმე წლის წინ დავრწმუნდი იმაში, რომ შესაძლებელია ლიდერის ფარული პოტენციალის გამოვლენა ნებისმიერ მენეჯერში, და მრავალი წლის წარმატებული მუშაობის შემდეგ, მე გადავწყვიტე შემექმნა შენიშვნა "
