მემო როგორ გავხდეთ ლიდერი! ნაწილი 13. სურვილები, შიშები და წარმატება

Სარჩევი:

ვიდეო: მემო როგორ გავხდეთ ლიდერი! ნაწილი 13. სურვილები, შიშები და წარმატება

ვიდეო: მემო როგორ გავხდეთ ლიდერი! ნაწილი 13. სურვილები, შიშები და წარმატება
ვიდეო: Встряхнём Джокеру лампочку ► 5 Прохождение Batman: Arkham Origins 2024, მაისი
მემო როგორ გავხდეთ ლიდერი! ნაწილი 13. სურვილები, შიშები და წარმატება
მემო როგორ გავხდეთ ლიდერი! ნაწილი 13. სურვილები, შიშები და წარმატება
Anonim

ავტორისგან: როგორც ხელმძღვანელობის მწვრთნელი, რამდენიმე წლის წინ დავრწმუნდი იმაში, რომ შესაძლებელია ლიდერის ფარული პოტენციალის გამოვლენა ნებისმიერ მენეჯერში, და მრავალი წლის წარმატებული მუშაობის შემდეგ, მე გადავწყვიტე შემექმნა შენიშვნა "როგორ გავხდე ლიდერი ".

დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ ჩვენს სურვილებზე, შიშებზე და მწვრთნელის როლზე წარმატების მიღწევაში.

(გაგრძელება. წაიკითხეთ წინა თავები)

ნაწილი 13. ჩვენი სურვილები, შიშები და წარმატებები

რა გვინდა ყველაზე მეტად?

  • აღსარებები
  • მხარდაჭერა
  • დიდება
  • აღტაცება
  • ფულისგან
  • მაცდური სიტუაციები
  • Გასართობი
  • სიამოვნებები

რისი გვეშინია?

  • უარყოფა
  • სასჯელები
  • Უპატივცემულობა
  • წესებთან შესაბამისობა
  • დისციპლინები
  • ტკივილი
  • დამნაშავე
  • სირცხვილი
  • მარტოობა
  • ატმოსფერული წნევა
  • სხვისი მსჯავრი
  • როცა დაგვცინიან
  • შიშის

ჩვენი სურვილების მისაღწევად და შიშების დასაძლევად, ჩვენ ვხარჯავთ დიდ ენერგიასა და ძალას. ჩვენ ყოველთვის ვუშვებთ შეცდომებს, წარუმატებლობები მოგვყვებიან. როგორ მივაღწიოთ წარმატებულ მდგომარეობას ბიზნესსა და პირად ცხოვრებაში?

აქ, დარწმუნებული ვარ, მწვრთნელის, ფსიქოლოგის როლი შეიძლება გადამწყვეტი იყოს:

  • ზოგიერთი ჩვენგანისთვის მწვრთნელი ხდება მენტორი, რომელიც უსმენს ჩვენს აზრებს, პრობლემებს, განიხილავს ჩვენთან მათ გადაჭრის გზებს.
  • ზოგისთვის მწვრთნელი ხდება კონსულტანტი-მრჩეველი, რომელიც გვიზიდავს სიტუაციის ანალიზს, გვეხმარება გავიგოთ რა ხდება და რატომ.
  • მწვრთნელი არის სტრატეგი-მეოცნებე და მოსაწყენი შემსრულებლის ჩვენი შინაგანი პიროვნებების თანაშემწე და მოდერატორი.
  • მწვრთნელს შეუძლია ჩვენი ძლიერი მხარეების ინტეგრირება და ჩვენი სუსტი მხარეების მინიმუმამდე შემცირება.
  • ყველაზე გენიალური სპორტსმენიც კი მისი მწვრთნელის გარეშე ვერ შეძლებს გამარჯვებებში დიდი სიმაღლეების მიღწევას.
  • ძალიან გაგვიჭირდება ლიდერი გავხდეთ საკუთარი მწვრთნელი-მწვრთნელის გარეშე.

მწვრთნელთან თანამშრომლობით, სასურველია ფსიქოლოგიური განათლებით და წარმატებული ბიზნეს გამოცდილებით:

  • ჩვენ ვიწყებთ ნებისმიერი დონის გამოწვევების გამკლავებას;
  • ჩვენ უკეთესად ვხდებით;
  • ჩვენ ვხდებით ჩვენი ცხოვრების ავტორები და რეჟისორები.

… მყავს კლიენტი. მოდით მას მარია დავარქვათ. ის არის ძალიან ნიჭიერი, შრომისმოყვარე, კარგად განათლებული. მისი მოთხოვნები იყო - კარიერის გაკეთება და დაქორწინება. ჩემთან შეერთებამდე მან 8 წელი დაიკავა ერთი პოზიცია, როგორც კომერციული სექტორის ხელმძღვანელი ძალიან ცნობილ მსხვილ კორპორაციაში. ჩვენი მუშაობის 8 თვის განმავლობაში, მარიამ დაიკავა კომერციული დეპარტამენტის უფროსის მოადგილის პოზიცია. დღეს, კიდევ 10 თვის შემდეგ, იგი დაინიშნება კომერციული დირექტორის თანამდებობაზე - კომერციული დეპარტამენტის უფროსად. პირად ცხოვრებაში მან ასევე მიაღწია პროგრესს: მისი რჩეული არის მოსკოველი, რომელიც ძალიან წარმატებით მოხდა ბიზნესში ევროპის ერთ -ერთ ქვეყანაში. მათ ახლახანს ნიშნობა ჰქონდათ და ქორწილი შემოდგომაზეა მოსალოდნელი.

ჩემი კიდევ ერთი კლიენტი, დიმიტრი (სახელი შეიცვალა - ავტორის შენიშვნა), კომპანიის გენერალური დირექტორი, ექვსი თვის განმავლობაში ვერ შეთანხმდა მფლობელებთან მოტივაციის სისტემაზე. ჩვენი მუშაობის მსვლელობისას მან ხელი მოაწერა მოტივაციის სისტემას და კიდევ 6 თვის შემდეგ მიიღო წლიური პრემია 60,000 ევროს ოდენობით.

უკვე 15 წელია რაც დავიწყე მუშაობა მწვრთნელად და ფსიქოანალიტიკოსად.

სხვებისთვის შეუძლებელი თქვენთვის მალე გახდება შესაძლებელი

Გავაგრძელოთ.

დამიანე სინაელი, ხელმძღვანელობის მწვრთნელი, ექსპერტი ფსიქოანალიტიკოსი, სტრატეგიული ქოუჩინგისა და ფსიქოთერაპიის ცენტრის ხელმძღვანელი "ინოვაციური ღირებულებები"

გირჩევთ: