2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48
სამართლიანობა vs სამსახურიდან გათავისუფლება
მე ხშირად ვაკვირდები, თუ როგორ იტანჯება ადამიანი უსაყვარლესი სამსახურიდან, ან ძნელი საყვარელი, მაგრამ ვერ ბედავს წასვლას. ყველაფერი მიანიშნებს, პროვოცირებას უკეთებს მას წასვლას - ხელფასი არ იზრდება, პირობები გაუარესდება, დატვირთვა გამანადგურებელია, დილით სიხარული არ არის, ის ყოველდღე იღვიძებს - მას არ ესმის მაღვიძარა, ის არ ყოფილა ჩართული შვებულება დიდი ხანია ან იყო, მაგრამ არ ჰქონდა დასვენება და ისიც კი დარწმუნებულია თავის პროფესიულ კომპეტენციაში, მაგრამ … არ მიდის. თუნდაც რეზიუმე წერა ან განახლება - ის ვერ გაბედავს. თითქოს რაღაცას ელოდება.
და ის ჩვეულებრივ ელოდება უბრალო რამეს, რაც ძალიან იშვიათად ხმამაღლაა ნათქვამი - სამართლიანობას.
რომ დადგება დღე, დაახლოებით, ხვალ ან ახალი კვარტლით, წარმოდგენილი ანგარიში, დაწყებული პროექტი (საჭიროების ხაზგასმა) ან "მე წავალ შვებულებაში და შემდეგ ისინი მიხვდებიან, როგორ შეუძლიათ ამის გაკეთება ჩემ გარეშე", როდესაც ისინი დააფასებენ მას მაგრამ, როგორც წესი, თუ ბოლო 3-4 თვის განმავლობაში თქვენ არ დაგიფასებიათ - ბონუსით, ქებით, გაზრდით ან სხვა რამით, ე.ი. თქვენ არ დაამტკიცეთ აღიარება არანაირად, რაც, თქვენი აზრით, ექვივალენტურია თქვენი წვლილისთვის საერთო საქმეში - მაშინ თავისუფლად დატოვეთ, ან შეცვალეთ განყოფილება და ხელმძღვანელი.
ლოდინი უაზროა, სამართალი არ იქნება.
მიზეზები შეიძლება განსხვავებული იყოს, მაგრამ თუ 3 თვის განმავლობაში მენეჯმენტმა არ შენიშნა თქვენი განსაკუთრებული ძალისხმევა ან ნიჭი შექებით ან მადლიერებით, მაშინ თქვენი შრომა ნორმალურად ითვლება. და სასწაული არ მოხდება.
მაგრამ თქვენ გაქვთ არჩევანი - შეწყვიტოთ აღიარების მოლოდინი და შეწყვიტოთ ტანჯვა, ან შეცვალოთ თქვენი სამუშაო ისეთი, სადაც თქვენ და თქვენი ძალისხმევა იქნება აღიარებული და მიღებული მადლიერებით.
და სამართლიანობა აღდგება იმ მომენტში, როდესაც თქვენ კვლავ სიხარულით მიხვალთ ახალ სამსახურში, დატოვებთ მოლოდინებისა და საზრუნავის მთელ ზურგჩანთას თქვენს წარსულ ხელმძღვანელობას.
გირჩევთ:
რა უნდა გააკეთო, თუ ძალიან დაიღალე სამსახურიდან?
გყავთ ისეთი, რომ მუშაობის შემდეგ არაფრისთვის არ გაქვთ საკმარისი ძალა? გსურს უბრალოდ დაწექი და მოიტყუო, დაიხურო თავი ყველასგან და არავის დაინახო? ალბათ ბევრი პასუხისმგებლობაა სამსახურში, ან ბევრი უარყოფითი აზრი ტრიალებს გარშემო? კოლეგები ან თქვენი უფროსი უსასრულოდ აგდებენ ახალ დავალებებს, მაგრამ ძნელია თქვენთვის უარის თქმა?
"შეხვედრა სხეულთან", საქმე სამსახურიდან
ის, ქალი, რომელიც დაღლილია ცხოვრებით, დაიღალა საკუთარი 9 წლის შვილის ტანჯვით, იმის გამო, რომ ყველა ახლო და არც ისე ახლობელი ადამიანი მუდმივად ახდენს მასზე ზეწოლას, მიაჩნია, რომ მათი სურვილები უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე ის რასაც ის გრძნობს და როგორ სხვაგვარად მას ყოველთვის არ შეუძლია გამოიცნოს მათი სურვილები
როდესაც უფრო ადვილია საკუთარი თავის გათავისუფლება
არის სიტუაციები, როდესაც ჩანს, რომ არ შეგიძლია (არ შეგიძლია) არ გაუშვა ადამიანი, შეუძლებელია მის გარეშე ცხოვრება, ცხოვრება წარმოუდგენელი, ცარიელი, უაზრო ჩანს. ამ სხვა ადამიანს შეუძლია ან მოკვდეს, ან დატოვოს ურთიერთობა, წავიდეს სხვებთან - საქმე ისაა, რომ ადამიანთან ერთად შინაგანი აზრი, საკუთარი თავის უზარმაზარი ნაწილი, ტოვებს, თითქოს მან შენი სული წაიღო წასვლით.
კონკიას ამოწურვა. მარადიული სამსახურიდან ბურთამდე. / ერთი ფსიქოლოგიური შეკითხვის ამოხსნის ალგორითმი
ერთ -ერთი მიმდინარე სესიის მოთხოვნა (დღევანდელი კონსულტაციის შემთხვევა) : "მე დავიღალე ჩემი 3 წლის ქალიშვილის მარადიული სამსახურით; მე მივედი იქამდე, რომ პატარა ბავშვობაში გავვარდი (ვინაიდან ბავშვი ღამითაც კი არ მიშვებს ცალკეულ პირად სივრცეში.
თერაპია, როგორც სამართლიანობა
არაფერია უფრო მუდმივი მსოფლიოში პერიპეტიები, დანაკარგები და განშორებები. და გუბერმანი მე დავწერე ეს სტატია ტრავმასთან გამკლავების სირთულის გამო, განსაკუთრებით შოკისმომგვრელი რომელშიც კლიენტისთვის მნიშვნელოვანია მოისმინოს თერაპევტის ცალსახა აზრი ტრავმული სიტუაციისა და მისი მონაწილეების შესახებ.
