2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48
ბევრი კლიენტი, ვინც დამიკავშირდა, წუხს, რომ მათ აქვთ დაბალი თვითშეფასება. როდესაც ჩვენ ვიწყებთ გაგებას, ჩნდება პარადოქსული სიტუაცია: თვითშეფასება დაბალია, ხოლო მისწრაფებების დონე მაღალი.
ფრინველის ფსიქოლოგიური ენიდან თარგმნილი, ეს ნიშნავს, რომ ადამიანს ბევრი უნდა, მაგრამ თავს უღირსად თვლის. ჩნდება ინტრაპერსონალური კონფლიქტი, რომელიც ვლინდება გარეთ: ადამიანი კონფლიქტშია სამსახურში, მეგობრებთან და ნათესავებთან. რადგან გარემო მას არ შეეფერება და მას არ ძალუძს მისი შეცვლა, რადგან. ეშინია სხვა პირობებისა და სხვა გარემოს.
ყველაზე სევდიანი ამ შემთხვევაში ის არის, რომ ადამიანი ვერ ხედავს და არ ესმის მთელი სიტუაცია, არ არის გამორიცხული, რომ მას გასცდეს. ფსიქოლოგს დახმარებისთვის მიმართვაც კი, მისთვის ადვილი არ არის ამის გაკეთება. მაგრამ შეუძლებელია, თუ ადამიანმა მიიღო გადაწყვეტილება.
მაღალი თვითშეფასება ხშირად დაბნეულია არაადეკვატურად მაღალი თვითშეფასებით. და ამიტომ, მათ ასევე ეშინიათ მაღალი თვითშეფასების. მაღალი თვითშეფასება არ არის სიამაყე, ამპარტავნება ან ნარცისიზმი.
ეს არის საკუთარი თავის განცდა:”მე მინდა, შემიძლია, და მივაღწევ და მივაღწევ. ბევრი უნდა გავაკეთო და ეს ყოველთვის არ იქნება სასიამოვნო და საინტერესო, მაგრამ მე ამას გავივლი. და მე უკვე მივიღე 10% / 1/3 / 3 ქულა ჩემი სიიდან დაგეგმილიდან”.
უფრო მეტიც, ადამიანმა იცის რატომ აკეთებს ამას. მას აქვს მიზანი, ოცნება და ამოცანა.
რა ხდება მაშინ, როდესაც თვითშეფასება არაადეკვატურად მაღალია?
ესენი არიან ადამიანები - "საჩუქრები". "მე მოვედი! Შემიყვარე! ეს მე ვარ! Არ გიყვარდეს? არ აძლევ? არ აკმაყოფილებს ჩემს საჭიროებებს? ცუდად ხარ! შენ არ ხარ ჩემთან ურთიერთობის ღირსი!"
და ისევ არსებობს წინააღმდეგობა - მოლოდინი არ დაკმაყოფილდა, ადამიანი ტოვებს ამ გარემოს ან ცდილობს დაამტკიცოს, რომ ის არის "საჩუქარი, შეხედე უფრო ახლოს". შედეგად, როგორც ვარიანტი, ის წევს დივანზე და ოცნებობს დიდ და ლამაზ მანქანაზე.
რასაკვირველია, თითოეული ჩვენგანი ყოფილა ისეთ სიტუაციაში, როდესაც ის ყველაზე ცუდად გრძნობდა თავს, როდესაც ის იყო "საჩუქარი", ასევე, და როდესაც ის ნაკადში იყო, გრძნობდა, რომ მიაღწევდა მიზანს.
მნიშვნელოვანია განასხვავოთ ერთმანეთისგან და არ დარჩეთ დიდხანს პირველ ორ სიტუაციაში, ყოველთვის არის გამოსავალი, ადაპტირებული ადამიანი ყოველთვის იპოვის გამოსავალს დამოუკიდებლად ან სხვა ადამიანების დახმარებით.
სავარაუდოდ, თქვენ მეკითხებით, რა არის ნორმალური თვითშეფასება? მე ვიტყვი, რომ პასუხის გაცემაში ვარ. ფსიქოლოგიაში ნორმის კონცეფციის განსაზღვრა ადვილი არ არის. შესაძლებელია, რომ ადეკვატური თვითშეფასება არის მაშინ, როდესაც ადამიანი კმაყოფილია საკუთარი თავით, გარემოთი და მის გარშემო არსებული სამყაროთი. კმაყოფილი ვარ არა სიტუაციურად: "ახლა მე კმაყოფილი ვარ, მაგრამ ხვალ ყველაფერი ცუდია და ყველაფერი დაკარგულია", მაგრამ მე ზოგადად კმაყოფილი ვარ, მიუხედავად სირთულეებისა და უსიამოვნებებისა, რომლებიც წარმოიქმნება.
რა არის ნორმალური თვითშეფასება, ჩვენ შეგვიძლია განვიხილოთ თქვენთან ერთად კომენტარებში. დაწერეთ, გამოთქვით თქვენი აზრი, დასვით კითხვები.
გირჩევთ:
დაბალი და მაღალი თვითშეფასება: მიზეზები, ნიშნები, გავლენა ადამიანის ცხოვრებაზე. რა უნდა გააკეთოს ამ სიტუაციაში?
ჩემს პრაქტიკაში, მე მუდმივად ვხვდები კითხვას, რომელსაც კლიენტები მეკითხებიან: "რატომ მექცევიან ადამიანები ასე, რა არის ცუდი ჩემს თავმოყვარეობაში?" პირველ რიგში, გავარკვიოთ რა არის პრინციპში თვითშეფასება. ეს არის საკუთარი თავის, ძლიერი და სუსტი მხარეების შეფასება.
როგორ გავზარდოთ თვითშეფასება, თუ თვითშეფასება დაბალია?
კლიენტები მოდიან ჩემთან კითხვაზე: როგორ გავზარდოთ თვითშეფასება? ჩვეულებრივ, როდესაც ადამიანები საუბრობენ თვითშეფასებაზე, ისინი გულისხმობენ რაღაც მითიურს, რაც პირდაპირ გავლენას ახდენს მათ ცხოვრებაში ბედნიერების ნაკლებობაზე. საუბარში აღმოჩნდება, რომ ადამიანს აქვს სიხარულის, ცხოვრების უკმაყოფილების და დისკომფორტის განცდა.
რა არის მაღალი მორალი?
”ჩემო ძვირფასო მშობლებო, ბიძა ფიოდორი მოგწერთ შაო-ლინიდან. მე მივიღე განმანათლებლობა და არა განკითხვის აღქმა, ამიტომ არაფრის გაკეთება არ შემიძლია”. დიდი ხნის განმავლობაში ვერ ვხვდებოდი, რატომ ვიყავი ოდნავ აღელვებული სიტყვებით "უაღრესად მორალური"
თვითშეფასება და თვითშეფასება
აამაღლეთ თვითშეფასება, გააუმჯობესეთ. ეს გამოთქმა ხშირად გვხვდება. რა არის თვითშეფასება? რას ნიშნავს გაზრდა? დაუსვით საკუთარ თავს ეს შეკითხვა? შეიძლება კი. როგორც ჩანს, აქ ყველაფერი ნათელია. შევეცადოთ უფრო ახლოს შევხედოთ. Ისე, თვითშეფასება … საკუთარი თავის წარმოდგენა და დამოკიდებულება, საკუთარი თავის მიმართ განცდილი გრძნობები.
როგორ ვისწავლოთ მაღალი მენეჯერებისგან მხარდაჭერის მიღება
ნაწილი 2, სერიიდან "რა უნარები სჭირდება ეფექტურ ლიდერს?" ჩვენ ვაგრძელებთ ეფექტურ ლიდერულ უნარებზე საუბარს, რაც დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ ძირითადი შეცდომები თქვენი მენეჯერული კარიერის დასაწყისიდან. შეგახსენებთ, რომ წინა სტატიაში ჩამოთვლილია ყველაზე გავრცელებული დამწყები ლიდერების შეცდომები .