საიდუმლო წარმატებული ინტერვიუს

2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48

წარმატებული ინტერვიუს მთავარი საიდუმლო, ჩემი აზრით, არის ნდობა საკუთარ თავში და საკუთარ ძალაში

ინტერვიუ - ეს არის გაყიდვის მომენტი, თქვენ ყიდით საკუთარ თავს დამსაქმებელს. თქვენ უნდა გჯეროდეთ იმ პროდუქტის, რომელსაც ყიდით და გიყვარდეთ ის გაყიდვისთვის. თუ ეს პირობები არსებობს, თქვენ ყოველთვის წარმატებით გაყიდით ნებისმიერ პროდუქტს.

Ისე:

- Გჯეროდეს შენი თავის

- საკუთარი თავის სიყვარული

- ზომიერი თავის ქება … გადაჭარბებული ქება იწვევს უარყოფას დამსაქმებელში. აქ მნიშვნელოვანია პატივისცემა ღირსების საზღვრებს.

გარდა ამისა, მაშინაც კი, თუ ინტერვიუს დროს გესმით, რომ თქვენ ხართ არაკომპეტენტური (ან გამოცდილების ნაკლებობა) ზოგიერთ შეკითხვაში იმ ვაკანსიასთან დაკავშირებით, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ, მაშინ არც აქ უნდა იყოთ მორცხვი და დაკარგული.

საკუთარი თავისთვის, დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ შეძლებთ დაკარგული უნარების დაუფლებას გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, რომ გაქვთ პოტენციალი და სურვილი სწრაფად ისწავლოთ და სრულად აითვისოთ საჭირო პროფესიული თვისებები - ეს სავსებით საკმარისია იმისთვის, რომ HR სპეციალისტმა შეძლოს თქვენი პოზიტიური პრეზენტაციის შესაქმნელად.

წარმატებული ინტერვიუს მეორე ყველაზე მნიშვნელოვანი მომენტი: პოზიტიური რეგულირება.

მე ამაზე ვსაუბრობ როგორც თანამშრომლის დაქირავებული პირის თვალსაზრისით, ასევე თანამშრომლის თვალსაზრისით.

თუ თქვენ ნამდვილად არ გსურთ შემოთავაზებულ ვაკანსიაზე მოხვედრა, მაგრამ გასაუბრებაზე მიდიხართ ტკიპის გულისთვის, ან უბრალოდ გჭირდებათ ფული, მაშინ ქვეცნობიერად თქვენ გადასცემთ ამ დამოკიდებულებას დამსაქმებელს და, შესაძლოა, თქვენც მიეცით თქვენი ფრაზები, რომელთა კონტროლი ყოველთვის შეუძლებელია.

მაგრამ ასევე ნუ დააიმედებთ ძალიან დიდ იმედებს თქვენს მიერ შემოთავაზებულ ვაკანსიაზე. ნუ დაითხოვებთ დამსაქმებლის წინაშე ბედნიერების მორევში ამ ვაკანსიის მიღების სურვილისგან.

იპოვეთ შუა გზა: სიხარულით, მარტივად, თავდაჯერებულობით, ინტერვიუზე აჩვენეთ, რომ კომპეტენტური და ღირსეული სპეციალისტი ხართ.

მესამე მნიშვნელოვანი წერტილი: განაცხადი ტექნიკის მიცემა.

ტექნიკა მდგომარეობს იმაში, რომ გონებრივად გაუკეთოთ საჩუქარი იმ ადამიანს, ვისთანაც გჭირდებათ ურთიერთობა.

მაგალითად, თქვენ ხართ ისეთ ადგილას, სადაც საკმაოდ ნეგატიური დამოკიდებულების მქონე ადამიანები მუშაობენ და ამ ადამიანს რაღაც უნდა სთხოვოთ. თქვენ მოიცავს კეთილგანწყობას და პოზიტიურ დამოკიდებულებას და გონებრივად აძლევთ ამ ადამიანს საჩუქარს, რაც შეიძლება მას სურდეს, თქვენი იდეების მიხედვით…. შეგიძლიათ წარმოიდგინოთ, როგორი ბედნიერია ის თქვენი ჟესტით, როგორ სარგებლობს საჩუქრით, როგორ ანათებს მისი სახე ღიმილით …

ეს ტექნიკა ძალიან კარგად მუშაობს ინტუიციურ დონეზე, პლუს თქვენი კეთილგანწყობილი დამოკიდებულება - ადამიანი მოდუნდება, შემდეგ მასთან ურთიერთობა უფრო სასიამოვნო და პროდუქტიული ხდება. ჩვენ იგივეს ვიყენებთ ინტერვიუში, შესაბამისად, თქვენთვის ადვილი იქნება თანამოსაუბრის მოგება.

გახსოვდეთ, ძალიან მნიშვნელოვანია იყოთ ღია და პატიოსანი.

ჩვენ გვიყვარს ჩვენი ისტორიის ნებისმიერი უარყოფითი ასპექტის შემკული ან დამალვა. ეს არ შეიძლება გაკეთდეს. სიყალბეს ყოველთვის იგრძნობენ პროფესიონალი HR სპეციალისტები, ან შედეგად, ის ადრე თუ გვიან ჩნდება.

დამსაქმებლისთვის სულაც არ არის მნიშვნელოვანი, რომ გქონდეთ სრულყოფილი სამუშაო ისტორია. მისთვის გაცილებით სასიამოვნოა სიმართლის მოსმენა. ეს არის თქვენი საიმედოობის ერთ -ერთი მთავარი მაჩვენებელი კომპანიისთვის.

უფრო მეტიც, გულწრფელი ისტორია წარსულის სამუშაოების პრობლემების შესახებ ძალიან კარგად ასახავს თქვენს პიროვნებას: როგორ გამოხატოთ თავი გარკვეულ სიტუაციებში, გაქვთ ლიდერული თვისებები ან მიდრეკილი ხართ გაერთიანება ზოგად მასასთან, შეგიძლიათ გამოხატოთ საკუთარი აზრი და რის საფუძველზე გარემოებები, თქვენი შემოქმედება და ასე შემდეგ.

დამსაქმებლისთვის გაცილებით სასიამოვნოა თქვენთან ერთად გაანალიზოს ეს სიტუაციები და, ალბათ, ამის გაკეთება მათი განმეორების ალბათობის შესამცირებლად, ვიდრე თქვენი ტყუილის აღმოჩენა მოგვიანებით, როდესაც შეიძლება გვიან იყოს რაღაცის შეცვლა. ისეთ ჭეშმარიტ, თუმცა არც თუ ისე ლამაზ ისტორიებზეა ყველაზე ადვილი ადამიანის პოტენციალის დანახვა.თქვენ შეიძლება მიიღოთ პროვოკაციული კითხვები HR– ისგან ამ შემთხვევაში … ნუ გაგიკვირდებათ. ისინი მიზნად ისახავენ დაგეხმარონ გახსნაში, ვიდრე ზეწოლა მოახდინონ თქვენზე ან გამოამჟღავნონ თქვენი პროფესიონალიზმის ნაკლებობა.

ბოლო მნიშვნელოვანი წერტილი არის ინტერვიუს უნარების შეძენა.

ეს სასარგებლოა არა მხოლოდ სამუშაოს მოსაძებნად, არამედ იმის გაგებით, რომ თქვენ ძალიან დიდხანს დარჩით თქვენს ამჟამინდელ სამუშაო ადგილზე და გაჩნდა მისი შეცვლის სურვილი. შესაძლოა შეხედოთ საკუთარ თავს გარედან და შეაფასოთ თქვენი ღირებულება ბაზარზე, შეაფასოთ თქვენი შესაძლებლობები.

თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე იმ ვაკანსიებზე, რომლებიც თქვენთვის საინტერესოა და წასულიყავით გასაუბრებაზე, თუნდაც იმისთვის, რომ გაარკვიოთ ბაზარზე არსებული ვითარება და როგორ შეესაბამება თქვენ მას. გარწმუნებთ, თქვენ ნახავთ ბევრ საინტერესო რამეს თქვენთვის და, გარდა ამისა, თქვენ ასევე შეიძენთ ინტერვიუს ეფექტურად გავლის უნარს.

გარდა ამისა, ჭეშმარიტად საოცნებო სამუშაოს პოვნის შანსი მნიშვნელოვნად იზრდება, რადგან ინტერვიუებზე თავდახრილი მიდიხართ, გსურთ სასწრაფოდ იპოვოთ რაღაც, რადგან გჭირდებათ ფული, მაგრამ:

1. პრაქტიკაში ინტერვიუების გავლის უნარის გამომუშავება.

2. ჩხრეკა წარიმართება წყნარ და შესაბამისად ცნობიერ რეჟიმში. ეს დადებითად აისახება გასაუბრების პროცესზე და ზრდის თქვენს შანსს რაიმე სამუშაოს მიღების.