ლირის ინტერპერსონალური ტესტი

2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48

ეს ტექნიკა შემუშავებულია ტიმოთი ლირის მიერ (1954) და შექმნილია საგნის იდეების შესასწავლად საკუთარ თავზე და იდეალურ „მეზე“, ასევე მცირე ჯგუფებში ურთიერთობების შესასწავლად. მისი დახმარებით ვლინდება გაბატონებული დამოკიდებულება თვითშეფასებისა და ურთიერთპატივისცემის მქონე ადამიანების მიმართ. ამ შემთხვევაში ორი ფაქტორი გამოირჩევა: "დომინირება-დამორჩილება" და "კეთილგანწყობა-აგრესიულობა (მტრობა)".

სწორედ ეს ფაქტორები განსაზღვრავს პიროვნების ზოგად შთაბეჭდილებას ინტერპერსონალური აღქმის პროცესებში.

შესაბამისი ინდიკატორებიდან გამომდინარე, გამოირჩევა რიგი ორიენტაციები - სხვებისადმი დამოკიდებულების ტიპები. დასკვნები გაკეთებულია ტიპის სიმძიმის, ქცევის ადაპტაციის ხარისხის - მიზნებისა და საქმიანობის პროცესში მიღწეულ შედეგებს შორის შესაბამისობის (შეუსაბამობის) ხარისხზე.

ძალიან დიდი ადაპტური ქცევა (შედეგების პრეზენტაციაში მონიშნულია წითლად) შეიძლება მიუთითებდეს ნევროტულ გადახრებზე, დისჰარმონიაზე გადაწყვეტილების მიღების სფეროში, ან იყოს რაიმე ექსტრემალური სიტუაციის შედეგი.

ტექნიკა შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც თვითშეფასებისთვის, ასევე ადამიანების დაკვირვებული ქცევის შესაფასებლად ("გარედან"). ამ უკანასკნელ შემთხვევაში, სუბიექტი პასუხობს კითხვებს, თითქოს სხვა ადამიანისთვის, მისი წარმოდგენის საფუძველზე.

ჯგუფის სხვადასხვა წევრის (მაგალითად, სამუშაო კოლექტივის) ასეთი ტესტირების შედეგების შეჯამება, შესაძლებელია შევადგინოთ მისი რომელიმე წევრის განზოგადებული „წარმომადგენლობითი“პორტრეტი, მაგალითად, ლიდერი. და გამოიტანეთ დასკვნები მის მიმართ ჯგუფის სხვა წევრების დამოკიდებულების შესახებ.

თეორიული საფუძველი

ტექნიკა შეიქმნა თ. ლირის, გ. ლეფორჟის, რ. საზეკის მიერ 1954 წელს და შექმნილია საგნის იდეების შესასწავლად საკუთარ თავზე და იდეალურ "მე" -ზე, და ასევე მცირე ჯგუფებში ურთიერთობების შესასწავლად. ამ ტექნიკის დახმარებით ვლინდება გაბატონებული დამოკიდებულება თვითშეფასებისა და ურთიერთპატივისცემის მქონე ადამიანების მიმართ.

ინტერპერსონალური ურთიერთობების შესწავლისას ყველაზე ხშირად ორი ფაქტორი გამოირჩევა: დომინირება-დამორჩილება და კეთილგანწყობა-აგრესიულობა. სწორედ ეს ფაქტორები განსაზღვრავს პიროვნების ზოგად შთაბეჭდილებას ინტერპერსონალური აღქმის პროცესებში.

ისინი დასახელებულია მ. არგილის მიერ ინტერპერსონალური ქცევის სტილის ანალიზის ძირითად კომპონენტთა შორის და შინაარსობრივი თვალსაზრისით, შეიძლება იყოს კორელაცია C. Osgood– ის სემანტიკური დიფერენციალის სამი ძირითადი ღერძიდან ორთან: ანგარიში და ძალა.

ბ.ბეილსის ხელმძღვანელობით ამერიკელი ფსიქოლოგების მიერ ჩატარებულ გრძელვადიან კვლევაში, ჯგუფის წევრის ქცევა შეფასებულია ორი ცვლადის მიხედვით, რომელთა ანალიზი ხორციელდება სამგანზომილებიან სამგანზომილებიან სივრცეში: დომინირება- დამორჩილება, კეთილგანწყობა-აგრესიულობა, ემოციურობა-ანალიტიკა.

ძირითადი სოციალური ორიენტაციების წარმოსაჩენად თ ლირიმ შეიმუშავა პირობითი სქემა წრის სახით, სექტორებად დაყოფილი. ამ წრეში ჰორიზონტალური და ვერტიკალური ღერძების გასწვრივ ოთხი ორიენტაციაა მითითებული: დომინირება-დამორჩილება, კეთილგანწყობა-მტრობა. თავის მხრივ, ეს სექტორები იყოფა რვა - რაც უფრო მეტად კერძო ურთიერთობებს შეესაბამება. კიდევ უფრო დახვეწილი აღწერისთვის, წრე დაყოფილია 16 სექტორად, მაგრამ უფრო ხშირად გამოიყენება ოქტანტები, რომლებიც ორიენტირებულია გარკვეულწილად ორ მთავარ ღერძთან შედარებით.

თ ლირის სქემა ემყარება ვარაუდს, რომ რაც უფრო ახლოს არის საგნის შედეგები წრის ცენტრთან, მით უფრო ძლიერია ურთიერთობა ამ ორ ცვლადს შორის. თითოეული ორიენტაციის ქულების ჯამი ითარგმნება ინდექსში, სადაც დომინირებს ვერტიკალური (დომინირება-დამორჩილება) და ჰორიზონტალური (კეთილგანწყობა-მტრობა) ღერძი. წრის ცენტრიდან მიღებული მაჩვენებლების დაშორება მიუთითებს ინტერპერსონალური ქცევის ადაპტირებაზე ან ექსტრემურობაზე.

კითხვარი შეიცავს 128 ღირებულებით განსჯას, რომელთაგან 16 პუნქტი ჩამოყალიბებულია ურთიერთობების 8 სახეობაში, დალაგებულია აღმავალი ინტენსივობით.მეთოდოლოგია ისეა სტრუქტურირებული, რომ გარკვეული სახის ურთიერთობების გარკვევას გამიზნული განაჩენი არ არის მოწყობილი ზედიზედ, არამედ სპეციალურად: ისინი დაჯგუფებულია 4 -ით და განმეორდება თანაბარი განსაზღვრებების შემდეგ. დამუშავების დროს ითვლება თითოეული ტიპის ურთიერთობების რაოდენობა.

თ ლირიმ შესთავაზა მეთოდოლოგიის გამოყენება ადამიანების დაკვირვებული ქცევის შესაფასებლად, ე.ი. ქცევა სხვების შეფასებაში ("გარედან"), თვითშეფასებისათვის, ახლობლების შეფასება, იდეალური "მე" -ს აღწერა. ამ დიაგნოსტიკური დონის შესაბამისად, პასუხის ინსტრუქცია იცვლება. დიაგნოსტიკის სხვადასხვა მიმართულება შესაძლებელს ხდის განსაზღვროს პიროვნების ტიპი, ასევე შეადაროს მონაცემები გარკვეული ასპექტების შესახებ. მაგალითად, "სოციალური" მე, "ნამდვილი" მე "," ჩემი პარტნიორები "და ა.

პროცედურა ამისთვის

ინსტრუქციები

თქვენ მოგეცემათ განაჩენები პიროვნების ხასიათის, მისი ურთიერთობის შესახებ მის გარშემო მყოფებთან დაკავშირებით. ყურადღებით წაიკითხეთ თითოეული განაჩენი და შეაფასეთ რამდენად შეესაბამება თქვენი წარმოდგენა საკუთარ თავზე.

განათავსეთ "+" ნიშანი პასუხების ფურცელზე იმ განმარტებების რიცხვების წინააღმდეგ, რომლებიც შეესაბამება თქვენს წარმოდგენას საკუთარ თავზე, და "-" ნიშანი იმ განცხადებების რიცხვების წინააღმდეგ, რომლებიც არ შეესაბამება თქვენს წარმოდგენას თქვენს შესახებ. შეეცადეთ იყოთ გულწრფელი. თუ ბოლომდე დარწმუნებული არ ხართ, არ დადოთ "+" ნიშანი.

თქვენი რეალური "მე" -ს შეფასების შემდეგ, ხელახლა წაიკითხეთ ყველა განაჩენი და მონიშნეთ ის, რაც შეესაბამება თქვენს წარმოდგენას იმის შესახებ, თუ როგორია თქვენი აზრით, იდეალურად."

თუ აუცილებელია სხვისი პიროვნების შეფასება, მაშინ დამატებით ინსტრუქციას იძლევიან: "ისევე, როგორც პირველ ორ ვარიანტში, შეაფასეთ თქვენი უფროსის პიროვნება (თანამშრომელი, დაქვემდებარებული: 1.") ჩემი უფროსი, როგორიც ის ნამდვილად არის "; 2." ჩემი იდეალური უფროსი ").

მეთოდოლოგია რესპონდენტს შეიძლება წარუდგინოს როგორც სია (ანბანის მიხედვით ან შემთხვევითი თანმიმდევრობით), ასევე ცალკეულ ბარათებზე. მას სთხოვენ მიუთითოს ის განცხადებები, რომლებიც შეესაბამება მის წარმოდგენას საკუთარ თავზე, ეხება სხვა პირს ან მის იდეალს.

შედეგების დამუშავება

მონაცემთა დამუშავების პირველ ეტაპზე ქულები გამოითვლება თითოეულ ოქტანტზე კითხვარის გასაღების გამოყენებით.

Გასაღები

1. ავტორიტარული: 1 - 4, 33 - 36, 65 - 68, 97 - 100.
2. ეგოისტური: 5 - 8, 37 - 40, 69 - 72, 101 - 104.
3. აგრესიული: 9 - 12, 41 - 44, 73 - 76, 105 - 108.
4. საეჭვო: 13 - 16, 45 - 48, 77 - 80, 109 - 112.
5. დაქვემდებარებული: 17 - 20, 49 - 52, 81 - 84, 113 - 116.
6. დამოკიდებული: 21 - 24, 53 - 56, 85 - 88, 117 - 120.
7. ამხანაგური: 25 - 28, 57 - 60, 89 - 92, 121 - 124.
8. ალტრუისტული: 29 - 32, 61 - 64, 93 - 96, 125 - 128.

მეორე ეტაპზე, მიღებული წერტილები გადადის დიაგრამაზე, ხოლო წრის ცენტრიდან მანძილი შეესაბამება ამ ოქტანის წერტილების რაოდენობას (მინიმალური მნიშვნელობა არის 0, მაქსიმალური 16).

ასეთი ვექტორების ბოლოები ერთმანეთთან არის დაკავშირებული და ქმნიან პროფილს, რომელიც ასახავს მოცემული პიროვნების პიროვნების იდეას. გამოკვეთილი სივრცე დაჩრდილულია. თითოეული წარმოდგენისთვის, აგებულია ცალკე დიაგრამა, რომელზედაც იგი ხასიათდება თითოეული ოქტანის მახასიათებლების სიმძიმით.

ფსიქოგრამა

მესამე ეტაპზე, ფორმულების გამოყენებით, ინდიკატორები განისაზღვრება ორი ძირითადი პარამეტრისთვის "დომინირება" და "კეთილგანწყობა":

ბატონობა = (I - V) + 0.7 x (VIII + II - IV - VI)

კეთილგანწყობა = (VII - III) + 0.7 x (VIII - II - IV + VI)

ამრიგად, 16 ინტერპერსონალური ცვლადის შეფასების სისტემა იქცევა ორ ციფრულ ინდიკატორად, რომლებიც ახასიათებენ საგნის წარმოდგენას მითითებული პარამეტრების მიხედვით.

შედეგად, ტარდება პირადი პროფილის ანალიზი - განისაზღვრება სხვებისადმი დამოკიდებულების ტიპები.

შედეგების ინტერპრეტაცია

ქულა ხდება ცალკე თითოეული შეფასებული ინდივიდისათვის. გარკვეულ პიროვნებასთან ურთიერთობის დარღვევის მაჩვენებელი არის განსხვავება პიროვნების წარმოდგენებს შორის მის შესახებ და მის სასურველ იმიჯს, როგორც საკომუნიკაციო პარტნიორს.

დონის მაქსიმალური შეფასებაა 16 ქულა, მაგრამ ის იყოფა დამოკიდებულების გამოხატვის ოთხ ხარისხად:

"დომინირების" ფორმულით მიღებული შედეგის დადებითი მნიშვნელობა მიუთითებს პიროვნების გამოხატულ სწრაფვაზე ლიდერობისკენ კომუნიკაციაში, ბატონობისკენ. უარყოფითი მნიშვნელობა მიუთითებს მიდრეკილებისკენ, პასუხისმგებლობის უარყოფისა და ლიდერული პოზიციებისკენ.

ფორმულის "მეგობრულობის" მიხედვით დადებითი შედეგი არის ინდივიდის სურვილის მაჩვენებელი, დაამყაროს მეგობრული ურთიერთობა და თანამშრომლობა სხვებთან.უარყოფითი შედეგი მიუთითებს აგრესიულად კონკურენტუნარიანი პოზიციის გამოვლინებაზე, რომელიც აფერხებს თანამშრომლობას და წარმატებულ ერთობლივ საქმიანობას. რაოდენობრივი შედეგები არის ამ მახასიათებლების სიმძიმის მაჩვენებლები.

პროფილის ყველაზე დაჩრდილული ოქტანტები შეესაბამება მოცემული ინდივიდის ინტერპერსონალური ურთიერთობების გაბატონებულ სტილს. მახასიათებლები, რომლებიც არ სცილდება 8 პუნქტს, დამახასიათებელია ჰარმონიული ინდივიდებისთვის. 8 ქულაზე მეტი მაჩვენებლები მიუთითებენ ამ ოქტანტით გამოვლენილი თვისებების აქცენტირებაზე.

14-16 დონემდე მიღწეული წერტილები მიუთითებს სოციალური ადაპტაციის სირთულეებზე. დაბალი ქულა ყველა ოქტანტისთვის (0-3 ქულა) შეიძლება იყოს სუბიექტის საიდუმლოებისა და გულწრფელობის ნაკლებობის შედეგი. თუ ფსიქოგრამაში 4 პუნქტზე მაღლა დაჩრდილული ოქტანტები არ არის, მაშინ მონაცემები საეჭვოა მათი საიმედოობის თვალსაზრისით: დიაგნოსტიკური მდგომარეობა გულწრფელობას არ განკარგავს.

ინტერპერსონალური ურთიერთობების პირველი ოთხი ტიპი (ოქტანტები 1-4) ხასიათდება ლიდერობისა და ბატონობისკენ მიდრეკილებით, აზრის დამოუკიდებლობით და კონფლიქტში საკუთარი თვალსაზრისის დაცვის სურვილით. დანარჩენი ოთხი ოქტანტი (5-8)-ასახავს კონფორმული დამოკიდებულებების უპირატესობას, საკუთარ თავში ეჭვს, სხვების აზრთან შესაბამისობას, კომპრომისისკენ სწრაფვას.

ზოგადად, მონაცემების ინტერპრეტაციას უნდა ხელმძღვანელობდეს ზოგიერთი ინდიკატორის პრევალენტობა სხვებთან შედარებით და, უფრო მცირე ზომით, აბსოლუტური მნიშვნელობებით. ჩვეულებრივ, ჩვეულებრივ არ არსებობს მნიშვნელოვანი განსხვავებები რეალურ და იდეალურ "მე" -ს შორის. ზომიერი შეუსაბამობა შეიძლება ჩაითვალოს თვითგანვითარების აუცილებელ პირობად.

საკუთარი თავის მიმართ უკმაყოფილება უფრო ხშირად აღინიშნება დაბალი თვითშეფასების მქონე პირებში (5, 6, 7 ოქტანტი), ასევე გაჭიანურებული კონფლიქტის სიტუაციაში მყოფი პირებში (4 ოქტანტი). ორივე 1 და 5 ოქტანის გავრცელება დამახასიათებელია მტკივნეული სიამაყის, ავტორიტარიზმის, მე –4 და მე –8 პრობლემების მქონე პირებისთვის - კონფლიქტი ჯგუფის მიერ აღიარების სურვილსა და მტრობას შორის, ე.ი. ჩახშობილი მტრობის პრობლემა, 3 და 7 - ბრძოლა თვითდამტკიცებისა და კუთვნილების მოტივებს შორის, 2 და 6 - დამოუკიდებლობის მორჩილების პრობლემა, რომელიც წარმოიშვა რთულ ოფიციალურ ან სხვა სიტუაციაში, რაც აიძულებს მორჩილებას შინაგანი პროტესტის მიუხედავად.

ინდივიდები, რომლებიც ავლენენ ქცევის დომინანტურ, აგრესიულ და დამოუკიდებელ თვისებებს, გაცილებით ნაკლებად გამოხატავენ უკმაყოფილებას მათი ხასიათით და ინტერპერსონალური ურთიერთობებით, თუმცა, მათ ასევე შეუძლიათ გამოავლინონ გარემოსთან ინტერპერსონალური ურთიერთობის სტილის გაუმჯობესების ტენდენცია. ამავდროულად, ამა თუ იმ ოქტანის ინდიკატორების ზრდა განსაზღვრავს იმ მიმართულებას, რომლის მიხედვითაც ადამიანი დამოუკიდებლად მოძრაობს თვითგანვითარების მიზნით, არსებული პრობლემების გაცნობიერების ხარისხსა და ინტრაპერსონალური რესურსების არსებობაზე.

ინტერპერსონალური ურთიერთობების სახეები

I. ავტორიტარული

13 - 16 - დიქტატორული, დომინანტური, დესპოტური ხასიათი, ძლიერი პიროვნების ტიპი, რომელიც ხელმძღვანელობს ყველა სახის ჯგუფურ საქმიანობას. ის ყველას ავალებს, ასწავლის, ცდილობს ყველაფერში დაეყრდნოს საკუთარ აზრს, არ იცის როგორ მიიღოს სხვისი რჩევა. მიმდებარე ხალხი აღნიშნავს ამ იმპერიულობას, მაგრამ აღიარებს მას.

9 - 12 - დომინანტი, ენერგიული, კომპეტენტური, ავტორიტეტული ლიდერი, წარმატებული ბიზნესში, უყვარს რჩევების მიცემა, მოითხოვს საკუთარი თავის პატივისცემას. 0-8 არის თავდაჯერებული ადამიანი, მაგრამ არა აუცილებლად ლიდერი, დაჟინებული და დაჟინებული.

II ეგოისტი

13 - 16 - ცდილობს იყოს ყველაზე მაღლა, მაგრამ ამავე დროს ყველასგან მოშორებული, ნარცისული, გამომთვლელი, დამოუკიდებელი, ეგოისტი. გადასცემს სირთულეებს სხვაზე, ის თავად ეპყრობა მათ გარკვეულწილად გაუცხოებულს, ამაყს, თავმომწონედ, ამპარტავანს.

0 - 12 - ეგოისტური თვისებები, ორიენტაცია, კონკურენციის ტენდენცია.

III. აგრესიული

13 - 16 - მკაცრი და მტრული სხვების მიმართ, მკაცრმა, მკაცრმა, აგრესიულობამ შეიძლება მიაღწიოს სოციალურ ქცევას.

9 - 12 - მომთხოვნი, პირდაპირი, გულწრფელი, მკაცრი და მკაცრი სხვების შეფასებისას, შეურიგებელი, ყველაფერში სხვების დადანაშაულებისკენ მიდრეკილი, დამცინავი, ირონიული, გაღიზიანებული.

0 - 8 - ჯიუტი, ჯიუტი, დაჟინებული და ენერგიული.

IV. საეჭვო

13 - 16 - გაუცხოებული მტრული და ბოროტი სამყაროს მიმართ, საეჭვო, შეხებადი, მიდრეკილია ყველაფერში ეჭვის შეტანის, შურისმაძიებელი, გამუდმებით ყველას წუწუნი, უკმაყოფილო ყველაფრით (შიზოიდური ხასიათის ტიპი).

9 - 12 - კრიტიკული, არაკომუნიკაბელური, სირთულეები განიცდის ინტერპერსონალურ კონტაქტებში, საკუთარ თავში ეჭვის, ეჭვის და ცუდი დამოკიდებულების შიშის გამო, გამოყვანილი, სკეპტიკურად განწყობილი ადამიანებში, საიდუმლოებით მოცული, გამოხატავს თავის ნეგატივიზმს სიტყვიერ აგრესიაში.

0 - 8 - კრიტიკულია ყველა სოციალური ფენომენისა და მათ გარშემო მყოფი ადამიანების მიმართ.

V. დაქვემდებარებული

13 - 16 -მორჩილი, საკუთარი თავის დამცირებისკენ მიდრეკილი, სუსტი ნებისყოფა, მიდრეკილი ყველას და ყველაფერში დამორჩილებისკენ, ყოველთვის აყენებს საკუთარ თავს ბოლო ადგილზე და გმობს საკუთარ თავს, მიაწერს საკუთარ თავს დანაშაულს, პასიურს, ეძებს ვინმეს უფრო ძლიერ მხარდაჭერას.

9 - 12 - მორცხვი, თვინიერი, ადვილად შემრცხვა, მიდრეკილია დაემორჩილოს ძლიერს სიტუაციის გაუთვალისწინებლად.

0 - 8 - მოკრძალებული, მორცხვი, დამთმობი, ემოციურად თავშეკავებული, შეუძლია დაემორჩილოს, არ აქვს საკუთარი აზრი, მორჩილად და პატიოსნად ასრულებს თავის მოვალეობებს.

Vi დამოკიდებული

13 - 16 - მკვეთრად არ არის დარწმუნებული საკუთარ თავში, აქვს აკვიატებული შიში, შიში, შეშფოთება რაიმე მიზეზით, შესაბამისად, დამოკიდებულია სხვებზე, სხვის აზრზე. 9-12 - მორჩილი, შიშის მომგვრელი, უმწეო, არ იცის როგორ გამოავლინოს წინააღმდეგობა, გულწრფელად სჯერა, რომ სხვები ყოველთვის მართლები არიან.

0 - 8 - მორგებული, ნაზი, ელოდება დახმარებას და რჩევას, ენდობა, სხვების აღტაცებისკენ მიდრეკილი, თავაზიანი.

Vii. მეგობრული

9 - 16 ყველასთან მეგობრული და დამხმარე, ორიენტირებული მიღებაზე და სოციალურ მოწონებაზე, ცდილობს დააკმაყოფილოს ყველას მოთხოვნები, "იყოს კარგი" ყველასთვის სიტუაციის მიუხედავად, ისწრაფვის მიკროჯგუფების მიზნებისთვის, შეიმუშავა რეპრესიისა და ჩახშობის მექანიზმები, ემოციურად ლაბილური (პერსონაჟის ისტერიული ტიპი).

0 - 8 - მიდრეკილია თანამშრომლობის, თანამშრომლობის, მოქნილობისა და კომპრომისისკენ პრობლემების გადაჭრაში და კონფლიქტურ სიტუაციებში, ცდილობს შეთანხმდეს სხვათა მოსაზრებებზე, შეგნებულად შეესაბამებოდეს, იცავს ადამიანებთან ურთიერთობის "კარგი გემოვნების" კონვენციებს, წესებსა და პრინციპებს, პროაქტიულია ჯგუფის მიზნების მისაღწევად ენთუზიაზმი, ცდილობს დაეხმაროს, იგრძნოს თავი ყურადღების ცენტრში, მოიპოვოს აღიარება და სიყვარული, კომუნიკაბელური, ავლენს სითბოს და კეთილგანწყობას ურთიერთობებში.

VIII. ალტრუისტული

9 - 16 - ჰიპერმგრძნობიარე, ყოველთვის სწირავს საკუთარ ინტერესებს, ცდილობს დაეხმაროს და თანაუგრძნოს ყველას, შეპყრობილი მის დახმარებაში და ძალიან აქტიური სხვებთან მიმართებაში, იღებს პასუხისმგებლობას სხვებზე (შეიძლება არსებობდეს მხოლოდ გარეგანი „ნიღაბი“, რომელიც მალავს საპირისპირო პიროვნებას ტიპი).

0 - 8 - პასუხისმგებელია ადამიანებთან მიმართებაში, დელიკატური, ნაზი, კეთილი, ემოციური დამოკიდებულება ადამიანების მიმართ ვლინდება თანაგრძნობით, თანაგრძნობით, ზრუნვით, მოსიყვარულეობით, იცის როგორ გაამხიარულოს და დაამშვიდოს გარშემომყოფები, უინტერესო და სიმპათიური.

ინტერპერსონალური ურთიერთობების პირველი ოთხი ტიპი -1, 2, 3 და 4 ხასიათდება არაკონფორმული ტენდენციების უპირატესობით და დისკომფორტული (კონფლიქტური) მანიფესტაციებისადმი მიდრეკილებით (3, 4), აზრის უფრო დიდი დამოუკიდებლობით, საკუთარი თავის დაცვის დაჟინებით. თვალსაზრისით, ლიდერობისა და ბატონობისკენ მიდრეკილება (1, 2).

დანარჩენი ოთხი ოქტანტი - 5, 6, 7, 8 - წარმოადგენს საპირისპირო სურათს: კონფორმული დამოკიდებულებების უპირატესობა, თანხვედრა სხვებთან კონტაქტში (7, 8), საკუთარ თავში ეჭვი, სხვების მოსაზრებების დაცვა, კომპრომისის ტენდენცია (5, 6).

კითხვარის ტექსტი

ინსტრუქცია: თქვენ წარმოგიდგენთ მახასიათებლების ჩამონათვალს. თქვენ ყურადღებით უნდა წაიკითხოთ თითოეული და გადაწყვიტოთ შეესაბამება თუ არა იგი თქვენს საკუთარ გამოსახულებას.თუ ის ემთხვევა, მაშინ მონიშნეთ იგი ოქმში ჯვრით, თუ არ ემთხვევა, არაფერი დადეთ. თუ ბოლომდე დარწმუნებული არ ხართ, ჯვარი არ დადოთ. შეეცადეთ იყოთ გულწრფელი.

1. სხვები მასზე დადებითად ფიქრობენ.
2. სხვებზე შთაბეჭდილების მოხდენა
3. იცის როგორ განკარგოს, შეუკვეთოს
4. იცის როგორ დაჟინებით მოითხოვოს საკუთარი
5. აქვს ღირსების გრძნობა
6. დამოუკიდებელი
7. შეუძლია საკუთარ თავზე ზრუნვა
8. შეიძლება იყოს გულგრილი
9. შეუძლია იყოს მკაცრი
10. მკაცრი, მაგრამ სამართლიანი
11. შეიძლება იყოს გულწრფელი
12. სხვების კრიტიკული
13. უყვარს ტირილი
14. ხშირად სევდიანი
15. შეუძლია უნდობლობის გამოვლენა
16. ხშირად იმედგაცრუებული
17. შეუძლია კრიტიკული იყოს საკუთარი თავის მიმართ
18. შეუძლია აღიაროს, რომ ის ცდება
19. ნებით ემორჩილება
20. Პირფერი
21. მადლიერი
22. აღტაცებული, მიბაძვისკენ მიდრეკილი
23. კარგი
24. დამტკიცების მაძიებელი
25. შეუძლია თანამშრომლობა, ურთიერთდახმარება
26. ეძებს სხვებთან ურთიერთობას
27. მეგობრული, კეთილგანწყობილი
28. ყურადღებიანი, მოსიყვარულე
29. დელიკატური
30. გამამხნევებელი
31. რეაგირებს დახმარების ზარებზე
32. უანგარო
33. აღტაცების უნარი
34. სხვების პატივისცემით
35. აქვს ლიდერობის ნიჭი
36. უყვარს პასუხისმგებლობა
37. თავდაჯერებული
38. საკუთარ თავში დარწმუნებული, დამამტკიცებელი
39. დაკავებული, პრაქტიკული
40. უყვარს კონკურენცია
41. დაჟინებული და დაჟინებული, სადაც საჭიროა
42. დაუნდობელი, მაგრამ მიუკერძოებელი
43. გაღიზიანებული
44. ღია, პირდაპირი
45. ვერ იტანს ბრძანებას
46. სკეპტიკურად განწყობილი
47. ძნელია მასზე შთაბეჭდილების მოხდენა
48. მგრძნობიარე, სკრუპულოზური
49. ადვილად შემრცხვა
50. არადამაჯერებელი
51. Პირფერი
52. მოკრძალებული
53. ხშირად იყენებს სხვათა დახმარებას
54. ძალიან პატივს სცემს ხელისუფლებას
55. ადვილად იღებს რჩევებს
56. ენდობი და ცდილობს სხვებს გაახაროს
57. ყოველთვის კეთილი მოპყრობისას
58. აფასებს სხვების აზრს
59. კომუნიკაბელური, მარტივი
60. კეთილგანწყობილი
61. კეთილი, თავდაჯერებული
62. ნაზი, გულკეთილი
63. უყვარს სხვებზე ზრუნვა
64. უანგარო, გულუხვი
65. უყვარს რჩევების მიცემა
66. როგორც ჩანს, მნიშვნელოვანი ადამიანია
67. მეტისმეტი იმპერატივი
68. იმპერიული
69. ამაყი
70. ამპარტავანი და თავმოყვარე
71. ფიქრობს მხოლოდ საკუთარ თავზე
72. ეშმაკური, გამომთვლელი
73. სხვების შეცდომების მიმართ შეუწყნარებლობა
74. ეგოისტი
75. ფრენკ
76. ხშირად არამეგობრული
77. გამწარებული
78. მომჩივანი
79. ეჭვიანი
80. დიდხანს ახსოვს მისი წყენა
81. თვითმმართველობის flagellating
82. Მორცხვი
83. ინიციატივის ნაკლებობა
84. ნაზი
85. დამოკიდებული, დამოკიდებული
86. უყვარს მორჩილება
87. საშუალებას აძლევს სხვებს მიიღონ გადაწყვეტილებები
88. ადვილად იბზარება
89. ადვილად განიცდიან მეგობრებს
90. მზად არის ენდოს ვინმეს
91. განურჩევლად ყველას მიმართ განურჩევლად
92. თანაუგრძნობს ყველას
93. აპატიებს ყველაფერს
94. გადაჭარბებული თანაგრძნობით სავსე
95. გულუხვი, შემწყნარებელი ნაკლოვანებების მიმართ
96. მფარველობას ეძებს
97. წარმატებისკენ ისწრაფვის
98. ყველასგან აღტაცებას ელოდება
99. განკარგავს სხვებს
100. დესპოტური
101. სნობი, ადამიანებს განსჯის მხოლოდ წოდებითა და სიმდიდრით
102. Ამაყი
103. ეგოისტი
104. ცივი, გულქვა
105. სარკასტული, დამცინავი
106. გაბრაზებული, სასტიკი
107. ხშირად გაბრაზებული
108. უგრძნობი, გულგრილი
109. შურისმაძიებელი
110. წინააღმდეგობის სულით გაჟღენთილი
111. ჯიუტი
112. უნდობელი, საეჭვო
113. მორცხვი
114. Მორცხვი
115. განსხვავდება მორჩილების გადაჭარბებული მზაობით
116. უხერხემლო
117. თითქმის არავის ადარდებს
118. შეჭრილი
119. უყვარს ზრუნვა
120. ზედმეტად ენდობა
121. ეძებს ყველას ადგილმდებარეობის პოვნას
122. ეთანხმება ყველას
123. ყოველთვის მეგობრული
124. ყველას უყვარს
125. ზედმეტად დამამცირებელი სხვებისთვის
126. ცდილობს ყველას დაამშვიდოს
127. სხვებზე ზრუნვა საკუთარი თავის ხარჯზე
128. აფუჭებს ადამიანებს გადაჭარბებული სიკეთით