ინტერპერსონალური კონფლიქტები

2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48

ინტერპერსონალური კონფლიქტები ჩვენ ყველას გვაქვს ეს - ეს არ არის საიდუმლო. ზოგიერთი კონფლიქტი ერთხელ უკვე ჩაანაცვლა ფსიქიკამ და ახლანდელ ცხოვრებაში ისინი შეუმჩნევლად აისახება ჩვენს ცხოვრებაზე

ინტერპერსონალური კონფლიქტები არაცნობიერი ფენომენებია, ისინი ყოველთვის ბიპოლარული არიან. მაგალითად, თუ ადამიანს აქვს დამოუკიდებლობის მკვეთრი მოთხოვნილება, მაშინ, მეორე უკიდურეს შემთხვევაში, მას შეიძლება სურდეს ზრუნვა.

ინტერპერსონალური კონფლიქტები განმეორებადი, შეურიგებელი შინაგანი ტენდენციებია. ეს არის ის, რაც არ ჩანს, არ დევს ზედაპირზე

ინტრაპერსონალური კონფლიქტების სამი ძირითადი თვისება არსებობს:

- ისინი გამუდმებით მეორდება, - ბიპოლარული, - არ არის გაცნობიერებული.

კონფლიქტების გადაადგილება დიდ ენერგიას მოითხოვს და შეიძლება გამოიწვიოს სიმპტომები, რომლებიც უკვე დაავადებად ჩაითვლება. და თუ სიმპტომები მეორდება, აზრი აქვს იმის გაგებას, თუ რა შინაგანი პიროვნული კონფლიქტებია ამის უკან.

OPD-2 *-ში არის შვიდი პიროვნული კონფლიქტი:

1. კონფლიქტი "ინდივიდუალიზაცია - დამოკიდებულება"

2. კონფლიქტი "წარდგენა - კონტროლი"

3. კონფლიქტი "ზრუნვის სურვილი - დახმარებაზე უარი"

4. თვითშეფასების კონფლიქტი

5. კონფლიქტი დანაშაულის გრძნობა

6. ოიდიპოსის კონფლიქტი

7. იდენტობის კონფლიქტი

მოდით უფრო ახლოს განვიხილოთ თითოეული კონფლიქტი.

1. კონფლიქტი "ინდივიდუალიზაცია - დამოკიდებულება"

ამ კონფლიქტის წამყვანი თემა არის დამოკიდებულების და ურთიერთობების თემა. აქ მთავარი ან დამოუკიდებლობისკენ სწრაფვაა - ინდივიდუალიზაცია, ან, - ახლო ურთიერთობებისკენ სწრაფვა - დამოკიდებულება.

ადამიანები, ვისთვისაც ეს კონფლიქტი იწვევს, ან თავს არიდებენ დამოუკიდებლობას ცხოვრებაში, ან თრგუნავენ ინტიმურობის მოთხოვნილებებს და სხვებს უმტკიცებენ, რომ დამოუკიდებლები არიან.

"ინდივიდუალიზაცია - დამოკიდებულების" კონფლიქტის წამყვანი ასპექტია ეგზისტენციალური შიში - მარტოობის შიში და დამოკიდებულების დაკარგვა. მეორეს მხრივ, არსებობს სხვა ადამიანებში დაშლის შიში, დაახლოების შიში.

კონფლიქტის მანიფესტაციის აზრები და სიტუაციები:

ადამიანს შეუძლია თქვას: "მე შენ მჭირდები, როგორც ადამიანი, რომელიც მაძლევს ნდობას და სიმშვიდეს …". და სადღაც სიღრმეში გაჩნდა აზრი: "… ძალიან ნუ მომიახლოვდები".

ან: "მიჭირს განშორება … ყველაფერს გავაკეთებ რომ არ დავშორდე"

"მე მიყვარს ჩემი საქმის კეთება …"

წარმოიდგინეთ სიტუაცია: ბავშვის პირველი დღე სკოლაში (საბავშვო ბაღში …). დედა ტირის … "შენ არ შეგიძლია გაუმკლავდე ჩემს გარეშე … შენ მჭირდები …" ვაჟი სახლში გარბის ფიქრით: "მე შენს გარეშე ვერ გავძლებ … სხვა ვინ დამამშვიდებს.."

2. კონფლიქტი "წარდგენა - კონტროლი"

კონფლიქტის ერთ პოლუსზე - სურვილი დომინირებდეს სხვებზე, მეორე პოლუსზე - დაემორჩილო (და დამორჩილება შერეული ფარული რისხვაა).

ამ კონფლიქტის წამყვანი გავლენა არის უმწეობის განცდა და, ამავდროულად, გაბრაზება, პასიური მორჩილება და წინააღმდეგობის გაწევის სურვილი.

კონფლიქტის მთავარი კითხვა: ვინ არის ზემოთ, ვინ არის ქვემოთ?

აქტიურ პოლუსში კონფლიქტის გამოვლინება იქნება ყველაფრის და ყველას კონტროლის საჭიროება. კონფლიქტის პასიური გამოვლინებით, ადამიანი მეტად ორიენტირებულია სხვებზე, იმის ნაცვლად, რომ იყოს საკუთარი თავი. დამორჩილება და ყმობა.

კონფლიქტის მაგალითი იქნება დიალოგი:

- რა არის თქვენი მდგომარეობის მიზეზი?

- Მე არ ვიცი. შენ ექიმი ხარ. თუ მეტყვით რა ვქნა, გავაკეთებ.

3. კონფლიქტი "ზრუნვის სურვილი - დახმარებაზე უარი"

ამ კონფლიქტს ახასიათებს უსაფრთხოების გადაჭარბებული სურვილი.

კონფლიქტის წამყვანი გავლენა - იმედგაცრუება, დეპრესიული მდგომარეობა, მწუხარება, შური.

მთავარი კითხვაა ვინ ვის რას აძლევს და რამდენს? და რას ვიღებ?

ჩვენ შეგვიძლია დავაკვირდეთ კონფლიქტის გამოვლინებებს, როდესაც ადამიანი თითქოს ეკიდება სხვებს და იყენებს მათ, ან - როდესაც ადამიანი ამბობს, რომ მას არაფერი სჭირდება, ის მთლიანად აძლევს თავს სხვებს, ამოწურავს საკუთარ თავს.

ადამიანს შეუძლია ბევრი და ადვილად მისცეს, მაგრამ მისთვის ძნელია აჩვენოს სხვებს, რომ მას თავად სჭირდება დახმარება და მხარდაჭერა.

4. თვითშეფასების კონფლიქტი

როგორი ვარ? ვგრძნობ, რომ სხვა ადამიანზე მეტი წონა მაქვს? ან ვგრძნობ, რომ სხვებზე ნაკლები ვარ?

თვითშეფასების კონფლიქტი ხასიათდება კრიტიკისა და წყენისადმი განსაკუთრებული მგრძნობელობით.

კონფლიქტის ერთ პოლუსზე ადამიანი გრძნობს თავს დიდს, მეორეს - პატარა. ადამიანისთვის გარედან შეფასება მნიშვნელოვანია.

კონფლიქტის აქტიურ გამოვლინებაში - ადამიანი გამუდმებით უსვამს ხაზს თავის მნიშვნელობას (დედამიწის ჭიპი). პასიურში ის აჩვენებს თავის უმნიშვნელობას, აუფასურებს საკუთარ თავს, რომ მან ჯერ კიდევ იცის და ძალიან ცოტა იცის.

5. კონფლიქტი დანაშაულის გრძნობა

წამყვანი გავლენა არის დანაშაული, საყვედურები.

კონფლიქტის ერთ პოლუსზე - ბრალის აღების სურვილი, ყველაფრის საყვედური. მეორე უკიდურესობაში არის მუდმივი, უპირობო ტენდენცია დანაშაულის განცდის უარყოფა და სურვილი არაფერზე პასუხისმგებელი არ იყოს.

ადამიანთან ურთიერთობისას შეიძლება მოგვეჩვენოს, რომ ან რაღაცას გვისაყვედურებენ, ან გმობენ.

მაგალითად, ამ კონფლიქტისათვის დამახასიათებელი მონოლოგები:

"თქვენს საავადმყოფოში არცერთ ექიმს არ შეუწუხებია ჩემი შემოწმება და თქვენმა მკურნალობამ არაფერი მომცა …"

"მისი ბრალია …"

"ეს ჩემი ბრალია … (თავზე ნაცარი დაასხით)"

"როდესაც ჩემი ქალიშვილი ტირის, მე მაქვს განცდა, რომ მე ვარ დამნაშავე რაღაცაში."

6. ოიდიპოსის კონფლიქტი

ოიდიპურ კონფლიქტში მეტოქეობა ვლინდება ან, პირი გამუდმებით ნებდება.

კონფლიქტის მანიფესტაციის პასიურ პოლუსში - ეროტიული ურთიერთობების თავიდან აცილება, ადამიანი ისწრაფვის ურთიერთობებისკენ, რომელშიც კონკურენციის ადგილი არ არის. "მე ვარ მიმზიდველი, უინტერესო …". ნაცრისფერი თაგვი.

აქტიურ პოლუსში - კონკურენცია, მეტოქეობა, მათი მიმზიდველობის დემონსტრირება. "Მე საუკეთესო ვარ"

გამოირჩევა - არ გამოირჩეოდეს.

კონფლიქტის წამყვანი გავლენა არის მოკრძალება, შიში ან ზედმეტი სექსუალობა. მორცხვი, მორცხვი, ან მეტოქეობა.

როდესაც ორი ადამიანი ხვდება, გესმით საუბარი - ვინ სად იყო? ვინ იცის რა? ვინ საუზმობდა გუნდაპასთან? და ა.შ.

სამი ყოველთვის ჩართულია ოიდიპოსურ კონფლიქტში. მესამე შეიძლება იყოს გამოგონილი პერსონაჟი.

"მე ყოველთვის მამის ქალიშვილი ვიყავი და ახლა მამის საყვარელი ვარ …"

"მე ვიყავი დედაჩემის შვილი …" ეს არის ფრაზები, რომლებიც ასახავს ოიდიპურ კონფლიქტს.

7. იდენტობის კონფლიქტი

ამ კონფლიქტში ადამიანი აშკარად გრძნობს თავისი იდენტობის საზღვრებს, მაგრამ ეს იდენტობა შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს სხვა იდენტობას.

წამყვანი გავლენა აქ ჯერ არ არის გამოვლენილი.

რით განსხვავდება იდენტობის შიგნით არსებული პიროვნული კონფლიქტი ფაქტობრივი იდენტობის კონფლიქტისგან?

მაგალითად, ადამიანი დაიბადა და გაიზარდა ღარიბ ოჯახში, მაგრამ, დაამთავრა უნივერსიტეტი, აქვს მაღალანაზღაურებადი სამუშაო, ან დაქორწინდა მდიდარი ოჯახის გოგონაზე. შემდეგ კი, ამ ადამიანს შეიძლება არ ჰქონდეს შინაგანი მდგომარეობა, რომ ამ გარემოში დარწმუნებული იყოს.

ან, ქალი ქალურად იცვამს, სამკაულებს, მაკიაჟს, ზრუნავს საკუთარ თავზე, მაგრამ, ის დაკავებულია ძალოსნობაში, იზრდება მისი კუნთები, შემდეგ კი - შინაგანი დისონანსი.

რეალური კონფლიქტის მაგალითი: ქალი, ექიმი, 28 წლის. მას სთავაზობენ დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობას. და, ამავე დროს, მას სთავაზობენ შვილის გაჩენას. ეს არის ერთჯერადი კონფლიქტი, რომლის მოგვარებაც შესაძლებელია.

იდენტობის კონფლიქტის აქტიური გამოვლინებისას ჩვენ შეგვიძლია დავინახოთ, რომ ადამიანი არ არის დარწმუნებული საკუთარ თავში და ცდილობს ანაზღაურდეს ეს გაურკვევლობა სახის იდეალიზაციით, მაგალითად. ან მიატოვებს რაიმე სახის. ხაზს უსვამს ან მალავს მათ ვინაობას.

კონფლიქტის პასიურ გამოვლინებაში ადამიანი აჩვენებს თავის უმწეობას, განურჩევლობას, დაბნეულობას.

იშვიათად ვინმე აჩვენებს მხოლოდ ერთ ინტრაპერსონალურ კონფლიქტს. ჩვეულებრივ, ორი მათგანია

- შესაძლებელია თუ არა ცხოვრების განმავლობაში ინტრაპერსონალური კონფლიქტის შეცვლა?

- დიახ. ფსიქოთერაპიის დროს

(ტექსტი დაიწერა სემინარის მასალებზე დაყრდნობით OPD-2 სიმბოლურ დრამაში, მასპინძელი ბიც გილი (გერმანია)

* OPD -2 - ოპერატიული ფსიქოდინამიკური დიაგნოსტიკა