2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48
ნებისმიერი დოკუმენტი, რომელსაც თქვენ ამზადებთ სამუშაოს ძიების დროს, არის ფრაზა დიალოგში. ის, რაც მომავალ დამსაქმებელთან ურთიერთობის დამყარებას უწყობს ხელს. და თითოეულ დოკუმენტს აქვს თავისი მისია. სამოტივაციო წერილი წარმოადგენს რეზიუმეს ერთგვარ "ტანსაცმელს". მისი ფუნქციები: გაამახვილოთ ყურადღება დამსაქმებელზე მასთან თქვენს დამთხვევებზე და იმუშაოთ წინააღმდეგობებით.
რა თქმა უნდა, თქვენ ყოველთვის არ გჭირდებათ სამოტივაციო წერილი. როგორც კარიერული მრჩეველი, რომელიც ახლოდან ადევნებდა თვალს დამსაქმებლების ცხოვრებას, მე ყოველთვის ვურჩევ: არ მოითხოვოთ სამოტივაციო წერილი, არ დაწეროთ. ეს იქნება საკმარისი ჩვეულებრივი მიმოწერა, რომლის პრინციპებზე ვსაუბრობ ჩემს YouTube არხის ვიდეოში
როდის იკითხება წერილი?
შეიძლება გკითხოთ სამუშაო საიტებზე ან LinkedIn– ზე რეაგირებისას. სისტემა აჩვენებს ფანჯარას, სადაც უნდა დაწერო რაღაც. და უმჯობესია წინასწარ მოემზადოთ.
დარწმუნდით, რომ მოითხოვეთ წერილი, თუ ორგანიზაციები არ აყვანის რეზიუმეს. მაგალითად, არაკომერციულ ან საზოგადოებრივ ორგანიზაციებს, სახელმწიფო საწარმოებს შეუძლიათ უბრალოდ მოგაწოდონ ცხრილი, რომელშიც ჩაწერთ სამუშაოს დაწყების და დასრულების თარიღებს, ძირითად ფუნქციებს და მენეჯერების სახელებს, რომლებსაც უნდა დაურეკოთ მოითხოვეთ რეკომენდაციები თქვენი სამუშაო წიგნიდან.
ბევრი სამუშაოს მაძიებელი შეურაცხყოფად მიიჩნევს სამოტივაციო წერილის მოთხოვნას:”მე დავწერე ყველაფერი ჩემს რეზიუმეში! მეტი რა გინდა ჩემგან?!”
არავითარ შემთხვევაში დამსაქმებლებს არ სურთ განმცხადებლის დამცირება. მათ სურთ დაუყოვნებლივ ნახონ მთავარი. იპოვნეთ საერთო მნიშვნელობა თქვენთვის და მათთვის.
თქვენს სამოტივაციო წერილში შეეცადეთ უპასუხოთ კითხვებს:
- რატომ ვფიქრობ, რომ შემიძლია ამ სამუშაოს შესრულება?
- თანამშრომლობის რა ბარიერები შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენ, როგორც დამსაქმებელმა და რატომ არ შემიშლიან ხელს ამ სამუშაოს შესრულებაში?
- რატომ ვარ დაინტერესებული ორგანიზაციით (ვაკანსია)?
- რა ვარ მე, როგორც პროფესიონალი და ადამიანი?
და ამ ყველაფერზე თქვენ უნდა დახარჯოთ არაუმეტეს 500 სიტყვა. უკეთესი - შეინახეთ 300 -ის ფარგლებში.
რაც უფრო მეტ ინფორმაციას აგროვებთ კომპანიის და ვაკანსიის შესახებ, მით უკეთესად გააცნობიერებთ რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი ამ ვაკანსიაში, უფრო მეტია შანსი იმისა, რომ წერილი გამოიწვევს შედეგს.
სამოტივაციო წერილების მაგალითები, მე მზად ვარ გავუზიარო ყველას, ვინც წერს და ეკითხება ამის შესახებ. და თუ გსურთ მოემზადოთ სამუშაოს ძიებისთვის ჩემი დახმარებით, მაშინ უდემიზე ვატარებ ონლაინ ტრენინგს.
გირჩევთ:
"რას იფიქრებენ ისინი ჩემზე?", "ისინი ჩემზე ამბობენ" - მითები, რომლებიც გიშლით ცხოვრებას ან რეალობას?
"რას იფიქრებენ სხვები ჩემზე?" "ისინი საუბრობენ და ჭორაობენ ჩემზე …" ჩვენ ხშირად გვესმის მსგავსი ან მსგავსი ფრაზები. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დააკვირდეთ მსგავს პოსტებს სოციალურ ქსელებში. რაც შეეხება პოსტებს, მინი პუბლიკაციებს, მაშინ ისინი ძირითადად ამ ხასიათისაა:
ხუთი ფრაზა, რომელიც ყველა ბავშვმა უნდა მოისმინოს, თუნდაც ის ცოტა მეტი იყოს
რა სიტყვებიდან ვირჩევთ, ბავშვისა და სხვა ადამიანების მითითებით, მათი მდგომარეობა და შემდგომი ურთიერთობები ძალიან ხშირად არის დამოკიდებული. მოდით ვისაუბროთ სიტყვებზე, რომლებიც ხელს შეუწყობს ბავშვობაში და ზრდასრულში საკუთარი თავის ღირსების განცდის ჩამოყალიბებას და მათ ნამდვილად დაუჭერს მხარს.
ქოუჩინგი. რა უნდა იყოს წარმოდგენილი ურთიერთქმედებაში, რომ ის იყოს ეფექტური?
1. ყველაზე მნიშვნელოვანი, აუცილებელი პირობა ნებისმიერი ურთიერთქმედებისათვის, იქნება ეს საუბარი კოლეგასთან, ნათესავებთან, თუ მწვრთნელის პროცესში, არის მრავალ დონის კონტაქტი, ე.წ. ურთიერთობა. მწვრთნელის პროცესი შეიძლება იყოს უფრო ეფექტური, თუნდაც მწვრთნელი არ მოიქცეს მწვრთნელის მოდელის მიხედვით.
რატომ ხვდებიან პრინცესები "იისფერით"?
მე გადავწყვიტე დავწერო ჩემი კოლეგის ოქსანა ტანკოვას მხარდასაჭერად. გუშინ ოქსანამ დაწერა სტატია ძალიან საინტერესო თემაზე, რამაც გამოიწვია დაპირისპირება ამ თემამ ძალიან შემაძრწუნა, რადგან მე თვითონ ხუთ წელზე მეტია ვცხოვრობ "ონკოლოგიის"
როგორ შევინარჩუნოთ თვითშეფასება? თუნდაც ის თითქოს არაფერი იყოს
გასაკვირი არ არის, რომ ისინი ამბობენ, რომ ახალი არის კარგად დავიწყებული ძველი. ასე რომ, ახალი მასალის მომზადების პროცესში, უნივერსიტეტის დროის ცოდნა მოულოდნელად გამოჩნდა, როგორც ქვაბში ქათქათა. "მე მაქვს პრობლემები თვითშეფასებასთან"
