მწვრთნელის კონტრაქტი

2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48

რა აძლევს კლიენტს და მწვრთნელს ხელშეკრულების / კონტრაქტის გაფორმებას ერთობლივი სამუშაოსთვის?

კლიენტსა და მწვრთნელს შორის კარგად გააზრებული და მოლაპარაკებული კონტრაქტი აქვს მრავალი მახასიათებლით.

აქ არის ძირითადი პირობა:

- მონაწილეები შეგნებულად და შეგნებულად, მათი პირადი სურვილის შესაბამისად, იღებენ მონაწილეობას სამწვრთნელო პროცესში

(კლიენტი ყოველთვის არ მოდის მწვრთნელთან საკუთარი ინიციატივით. სურვილი და ინიციატივა, ბოლოს და ბოლოს, სხვადასხვა რამეა და ხშირად სხვადასხვა ადამიანისგან მოდის:))

- მწვრთნელობაში გადაწყვეტილებები და ქმედებები მიიღება ნებაყოფლობით, რაც იწვევს კონსტრუქციულობას და მოტივაციას ერთად მუშაობაში

- მწვრთნელისა და კლიენტის საზღვრები და როლები დაცულია.

და ეს, თავის მხრივ, იცავს არასაჭირო გადაცემებისგან, იდენტიფიკაციისგან, პროგნოზებისგან

- მანიპულირება, ფარული და დამახინჯებული მნიშვნელობა, საიდუმლო შეთანხმებები ხელს უშლის

- დაბალანსებული, მიზანმიმართული, რეალისტური და წერილობითი მოლოდინის გამო, ყველაზე ხშირად შესაძლებელია გამოვრიცხოთ ურთიერთსაყვედურები და უკმაყოფილება ურთიერთქმედების პროცესის ან შედეგისგან

- ამ მწვრთნელ პროგრამაში ერთობლივი მუშაობის მთავარი მიზანი ან ამოცანა თვალშისაცემია

რა ფორმა შეიძლება იყოს მწვრთნელობის კონტრაქტი?

სამუშაოში არსებობს სხვადასხვა სიტუაციები, პრობლემები და ამოცანები, შესაბამისად, მრავალფეროვანი დოკუმენტები და ხელშეკრულებები, რომლებიც უზრუნველყოფენ და ინარჩუნებენ მათ.

Მაგალითად:

მწვრთნელთა ურთიერთქმედების ხელშეკრულება ზოგადა

სესიის კონტრაქტი (დასრულებულია თითოეული სესიისთვის, ყველაზე ხშირად - ზეპირად

ზეპირი შეთანხმებ

წერილობითი კონტრაქტი (დოკუმენტი

კონტრაქტი მწვრთნელთან, კონსულტანტთა

კონტრაქტი საკუთარ თავთა

ორმხრივი კონტრაქტ

მრავალმხრივი კონტრაქტ

(თუ ხელშეკრულებები მოიცავს სამ ან მეტ მხარეს. ყველაზე ხშირად, ასეთი ხელშეკრულება იდება ორგანიზაციებში, სადაც კლიენტი და მომხმარებელი განსხვავებული ადამიანები არიან

რა პუნქტები შეიძლება შეიცავდეს კონტრაქტს?

- რა მომსახურებას გაუწევს კლიენტს და რა ფორმით (პირადად, დისტანციურად)

- რა პრინციპებით იხელმძღვანელებს მწვრთნელი თავის საქმიანობაში

- როგორ მოხდება ურთიერთქმედება და რა მეთოდები იქნება გამოყენებული მწვრთნელობის პროცესში

- სამწვრთნელო პროგრამის ვადები და თითოეული ინდივიდუალური სესია - როგორ იქნება განაწილებული პასუხისმგებლობა სამუშაოს შედეგებზე

- ხელშეკრულების გახანგრძლივების / შეწყვეტის პირობები

- ფინანსური პირობები - მხარეების დეტალები და ა.შ.

რა უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი კონტრაქტის მუშაობისთვის?

ჩემთვის, მე გამოვიტანე რამდენიმე ძირითადი წესი, რომელსაც ვცდილობ ყოველთვის დავიცვა ჩემს საქმიანობაში.

ეს ხელს უწყობს შედეგების მიღწევას სხვადასხვა ორიენტაციის სამწვრთნელო სესიებში, სხვადასხვა მომხმარებელთან და კლიენტებთან.

დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ იგივე იგულისხმეთ ფორმულირებისას - როგორც მწვრთნელი, ასევე კლიენტი

არის ხუმრობა, რომ ადამიანი ერთს ფიქრობს, მეორეს ამბობს, მესამეს წერს, მეოთხეს ნიშნავს, მაგრამ საერთოდ რაღაც უნდა:)

მწვრთნელობის პროცესში ამის თავიდან ასაცილებლად, დარწმუნდით, რომ ნათლად განმარტეთ, თუ ორივე მხარეს აქვს ერთი და იგივე აზრის ერთნაირი გაგება.

ხელშეკრულება უნდა ჩამოყალიბდეს პარტნიორობი

თქვენი კონტრაქტის პრინციპები და პირობები უნდა იყოს თითოეული მონაწილის სურვილების სფეროში

ამ შემთხვევაში, არ იქნება წინააღმდეგობა ან იგნორირება ერთობლივ მუშაობაში.

ხელშეკრულება უნდა იყოს რეალისტური და შესასრულებელი ყველა მონაწილ

ეს წესი ხელს შეუწყობს პროცესში შთაგონების და პოზიტიური დამოკიდებულების შენარჩუნებას, ერთობლივი მუშაობა არ გამოიწვევს წინააღმდეგობებს და შედეგს აზრი ექნება.

თითოეულ ხელშეკრულებას უნდა ჰქონდეს ვადები, წინააღმდეგ შემთხვევაში ადრე თუ გვიან ის დაკარგავს მნიშვნელობას, შესაბამისობას, ღირებულებას

სამწვრთნელო კონტრაქტი არ არის გამონაკლისი. იგი იდება გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, რის შემდეგაც ხდება შედეგების შეჯამება და კონტრაქტის დახურვა, ან გახანგრძლივება, თუ ამის საჭიროება არსებობს.