რატომ არ უნდა შეგეშინდეთ კონფლიქტის

2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48

რაც არ უნდა პარადოქსულად ჟღერდეს, ხშირად ჩნდება კონფლიქტი საყვარელ ადამიანებსა და მოსიყვარულე ადამიანებს შორის, ხოლო დაქორწინებულ წყვილებს, რომლებიც ერთად ცხოვრობენ დიდი სიყვარულის გარეშე, შეუძლიათ ჰქონდეთ თანაბარი და კონფლიქტის გარეშე ურთიერთობა.

თუ თქვენ აკვირდებით ბედნიერ ოჯახებს, შეგიძლიათ შეამჩნიოთ, რომ ისინი, როგორც იქნა, საგნებს შორის, მუდმივად წყვეტენ უამრავ კონფლიქტურ სიტუაციას და საკამათო საკითხს - ყოველგვარი შეურაცხყოფისა და გაღიზიანების გარეშე. მიუხედავად იმისა, რომ "უბედურ ოჯახებში" ნებისმიერი, თუნდაც უმნიშვნელო, უთანხმოება შეიძლება სკანდალში ან ჩხუბში გადაიზარდოს.

სკანდალი არის პრობლემის გადაუჭრელი დატოვების ყველაზე უსაფრთხო გზა

კონფლიქტის ჩხუბს ან სკანდალს შორის განსხვავებაა

რომ კონფლიქტი არის განსხვავებების გადაწყვეტის და პოზიციების შეთანხმების გზა,

ხოლო ჩხუბი არის პრობლემების გადაჭრის თავიდან აცილების მცდელობა საუბრის გადათარგმნით ორმხრივი საჩივრებისა და ბრალდებების რეჟიმში.

ჩვენ შეგვიძლია ვთქვათ, რომ სკანდალი არის ყველაზე საიმედო გზა პრობლემის გადაუჭრელ მდგომარეობაში. ზოგიერთ შემთხვევაში ეს ხდება სპონტანურად და უნებლიედ ორივე მხრიდან: უბრალოდ, როგორც იტყვიან, "ემოციები გადალახეს". მაგრამ ხშირად ერთ -ერთი კონფლიქტური მხარე განზრახ ახშობს პარტნიორის გონივრულ წინადადებებს ან მოთხოვნებს ძალადობრივი და უარყოფითი ემოციების მორევში.

ჩხუბის ყველაზე თვალშისაცემი და დრამატული გამოვლინება არის ისტერია. ძალიან ხშირად, მძვინვარება იძაბება უძლურებისგან: როდესაც ადამიანს ინტუიციურად ესმის, რომ მას არ აქვს ძლიერი ან ეფექტური არგუმენტები თავისი პოზიციის დასაცავად. ისტერიკის დროს აღარ არის განხილული გამოცხადებული პრობლემის არსი, "დღის წესრიგი" გადადის ურთიერთობების გასარკვევად: შენ არ მცემ პატივს, არ მაფასებ, მე მიმიყვანე იდიოტად ან იდიოტად, შენ აკეთებ არ მიყვარხარ, როგორ შეგიძლია ან შეიძლება თქვა ეს ჩემზე და ა.

ზოგიერთმა ადამიანმა იცის როგორ უნდა ითამაშოს ტანტრუმი განსაკუთრებული დრამატიზმით და მხატვრობით, მაგრამ მაინც - ისინი იშვიათად არიან ლამაზები. ხალხი იწყებს შეგნებულად და ინტუიციურად გვერდის ავლით "მტკივნეულ ლაქებს". შედეგად, დიდი რაოდენობით თემა და პრობლემა გროვდება მათ ურთიერთობებში, რომელთა უკეთესია არ წამოიჭრას: წინააღმდეგ შემთხვევაში, სკანდალი შეიძლება გაჩაღდეს - უაზრო და დაუნდობელი. თანდათანობით, სულ უფრო და უფრო მეტი აკრძალული ზონა იქმნება და პრაქტიკულად არ არის ადგილი ნორმალური კომუნიკაციისთვის - ადამიანებს შორის ურთიერთობა იწყებს დახშობას და ქრებას.

იმ შემთხვევებში, როდესაც ერთ -ერთი მხარე იყენებს "სკანდალების ტექნოლოგიას", როგორც სრულად შეგნებულ ინსტრუმენტს მათი ინტერესების დასაცავად, იქმნება აშკარა დისბალანსი ურთიერთობებში. მათ, ვისაც სკანდალების ეშინია, თანდათან იძვრებიან ვიწრო ჩარჩოში, რომელშიც ისინი თავს უბედურად და დეპრესიულად გრძნობენ, მაგრამ შედეგად, ურთიერთობის ზოგადი ფონი ასევე ხდება უფრო დამთრგუნველი და მხიარული.

ყველაზე ხშირად, ადამიანი, რომელსაც ეშინია სკანდალების და არ ფლობს მათ კონსტრუქციულ კონფლიქტში გადაყვანის უნარს, საბოლოოდ, უბრალოდ წყვეტს ურთიერთობას და ტოვებს. და იმ შემთხვევებში, როდესაც ის იწყებს ურთიერთგაგებას პარტნიორთან და დაეუფლება კამათის სკანდალად სუბლიმაციის უნარს, სკანდალიდან ისტერიკაში, მათი ურთიერთობა იქცევა ასეთი სკანდალებისა და შერიგების უწყვეტ სერიად.

კონფლიქტი, როგორც ურთიერთობების განვითარების საშუალებ

ძალიან ხშირად კონფლიქტებში გამარჯვებულები არ არიან და ხალხი მათში შედის არა გამარჯვების გულისთვის, არამედ სიტუაციის გასარკვევად და პარტნიორის უკეთ გასაგებად.

კონფლიქტის მსვლელობისას, იმის გამო, რომ ადამიანების პირადად მნიშვნელოვანი საკითხები ეხება, მათი გონებრივი და ინტელექტუალური ძალები მობილიზებულია. ამ გაზრდილი ემოციური ინტენსივობის წყალობით, ხანდახან შესაძლებელია იმ პრობლემების გადაჭრის პოვნა, რომელთა მოგვარებაც ჩვეულებრივ ძალიან ძნელი იქნებოდა.

იმის გამო, რომ ჩვენ გვეშინია კონფლიქტების, ბევრი ჩვენი შესაძლებლობები და შესაძლებლობები ჩაკეტილია ჩვენს სულში, რომ აღარაფერი ვთქვათ იმ ფსიქიკურ ენერგიაზე, რომელსაც ჩვენ მუდმივად ვხარჯავთ საკუთარ თავში იმ ჩახშული აგრესიის გადასაჭრელად, რომელიც გროვდება ჩვენს ფსიქიკაში გადაუჭრელი პრობლემების გამო. და უთანხმოებები.

ნებისმიერი ურთიერთობა მოითხოვს დინამიკას და განვითარებას, თუ ეს არ მოხდება, მაშინ ურთიერთობა ხმება და ნელდება.რაღაც მომენტში მოსაწყენი ხდება სულების ერთიანობითა და საერთო ინტერესებით სარგებლობა, საყვარელ ადამიანთან შეხვედრის პირველი სიხარული გადის და ჩვენ ვიწყებთ შემჩნევას, რომ საერთო მახასიათებლების გარდა, ჩვენ ასევე გვაქვს ბევრი უთანხმოება. რაღაც მომენტში, ეს უთანხმოება იწყებს უკანა პლანზე გადატანას, რაც ჩვენ ერთმანეთში გვიყვარს.

ჩვენი მსგავსება ერთმანეთთან და ჩვენი უთანხმოება შეიძლება იყოს როგორც ურთიერთობების გაფუჭების მიზეზი, ასევე ურთიერთ განვითარების სტიმული. კონფლიქტი ყოველთვის შორს არის ერთ -ერთი მხარის გამარჯვებით და ყოველთვის არ არის აღმოფხვრილი კომპრომისის შედეგად, როდესაც კონფლიქტის ორივე მხარე იძულებულია წავიდეს ურთიერთ დათმობებზე. ძალიან ხშირად, კონფლიქტების დროს, აღმოჩნდება არსებული პრობლემების აბსოლუტურად ახალი გადაწყვეტა, როდესაც უთანხმოებები, როგორც ჩანს, სხვა სიბრტყეზე რჩება და არსებობს შესაძლებლობა გადაადგილება სხვა მიმართულებით.

უფრო ხშირად, ვიდრე არა, ხალხს ეშინია კონფლიქტების, რადგან ისინი მათ დაბნეულობენ სკანდალებით. ორივე კონფლიქტს და სკანდალს გარეგნულად შეიძლება ჰქონდეს საერთო მახასიათებლები: ორივეს ახლავს ადრენალინის მომატება და ემოციური აფეთქებები. კონფლიქტებისა და სკანდალების მსვლელობისას ადამიანებს შეუძლიათ ამაღლებული ხმით ისაუბრონ. მაგრამ აქ მთავრდება მსგავსება. კონფლიქტი მიზნად ისახავს პრობლემის მოგვარებას, სკანდალების დროს დავა არ არის იმაზე, თუ როგორ უნდა მოგვარდეს პრობლემა, არამედ იმაზე, თუ ვინ არის დამნაშავე ამაში.

ჩვეულებრივ, კონფლიქტებს თავს არიდებენ ისინი, ვისაც ჰქონდათ ცხოვრების სამწუხარო გამოცდილება სკანდალებისა და ისტერიკის ატმოსფეროში. როდესაც ადამიანები ხვდებიან, რომ კონფლიქტი და სკანდალი ორი განსხვავებული რამაა, მათ აღარ ეშინიათ კონფლიქტების და მათ აქვთ შესაძლებლობა დაეუფლონ უაზრო ჩხუბებისა და დავის კონტროლირებადი კონფლიქტის ფორმად გადათვლის ტექნიკას.