2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48
ნდობის / უნდობლობის ბალანსი ფუნდამენტურ როლს თამაშობს ურთიერთობების რეგულირებაში; ნდობის გარეშე შეუძლებელია ემოციურად ახლო ურთიერთობების დამყარება, მათი კმაყოფილება.
ღონისძიების საფუძველზე, როგორც ნდობის ერთ -ერთი თვისება [1], ჩვენ განვიხილავთ საკუთარ თავში ნდობასა და პარტნიორში ნდობას შორის ურთიერთობის შესაძლო ვარიანტებს.
- ორივე პარტნიორი თანაბრად ენდობა ერთმანეთს. ამ შემთხვევაში, მათ შორის ურთიერთობა, კონტაქტი ხდება ეკვივალენტური დიალოგის სახით.
- ურთიერთობის თითოეული მონაწილე ენდობა საკუთარ თავს უფრო მეტად, ვიდრე მისი პარტნიორი. ამ შემთხვევაში, კომუნიკაცია ემყარება თამაშს, დაპირისპირებას, კონკურენციას და წინააღმდეგობას.
- ორივე პარტნიორი ენდობა ერთმანეთს, არ ენდობა საკუთარ თავს. ასეთ სიტუაციაში ხდება პასუხისმგებლობის ერთმანეთზე გადატანა, როგორც პინგ-პონგში.
- ერთი პარტნიორი ენდობა როგორც საკუთარ თავს, ასევე პარტნიორს თანაბრად, ხოლო მეორე არ ენდობა პარტნიორს, მაგრამ ენდობა მხოლოდ საკუთარ თავს. ურთიერთქმედების ამ ფორმით წარმოიქმნება სხვადასხვა სახის მანიპულაციები, რომლებიც მიმართულია იძულებისკენ იმ პირის მხრიდან, ვინც ენდობა მხოლოდ საკუთარ თავს.
- ერთი პარტნიორი საკუთარ თავს და მეორეს თანაბრად ენდობა, ხოლო მეორე პირველს უფრო მეტად ენდობა ვიდრე საკუთარ თავს. ამ შემთხვევაში, მეორე პარტნიორი პირველს უფრო მეტ მნიშვნელობას ანიჭებს და პასუხისმგებლობა გადადის.
- ერთ -ერთი პარტნიორი ენდობა საკუთარ თავს უფრო მეტად, ვიდრე მეორე, ხოლო მეორე, პირიქით, ენდობა პირველს, ვიდრე საკუთარ თავს. ნდობის ასეთი დისბალანსით, არის დამოკიდებულება იმაზე, ვინც ეყრდნობა მხოლოდ საკუთარ თავს, ხოლო მეორე აძლევს თავს საშუალებას გამოიყენოს როგორც პასიური ობიექტი.
ამრიგად, მხოლოდ პირველ ვერსიაშია შესაძლებელი პირდაპირი ურთიერთქმედების, პირდაპირი დიალოგის დამყარება. ყველა სხვა შემთხვევაში, ურთიერთობა ემყარება მანიპულირებას - აქტიური ან პასიური.
ნდობის ფენომენი თავისთავად შეიცავს რაციონალურ და ირაციონალურ კომპონენტებს. რაციონალური ემყარება ცოდნას ობიექტის შესახებ: მისი საიმედოობის, წარსული ქმედებებისა და მოქმედებების შესახებ, ასევე შეხედულებების, ცხოვრებისეული პრინციპების, ღირებულებების, მსოფლმხედველობის ერთიანობისა და მსგავსების შესახებ. ირაციონალური კომპონენტია ჩასმული ამ კონცეფციის პრეფიქსი და ფესვი. "ადრე" არის ის, რაც წინაა, ეს არის ის, რაც წინ უსწრებს, ეს არის იმედიც და შანსიც, რამაც შეიძლება გააღოს კარი რწმენისკენ, რაც არის ირაციონალური კონცეფცია, რაც ნიშნავს შესაძლებლობის რეალობის მიღებას.
უნდობლობა ფენომენოლოგიურად ვლინდება იმის მოლოდინში, რომ ისინი არ მექცევიან ისე, როგორც მე მსურს, ისინი ზიანს მიაყენებენ, მე უარვყოფილი ვიქნები, მიღალატებული, მიტოვებული. როგორც წესი, ეს დამოკიდებულება დამოკიდებულება არის წინა ურთიერთობის გამოცდილების შედეგი. ემოციურ სიახლოვეს და ნდობას, ურთიერთობების ყველა წინა გამოცდილება, საკუთარი პიროვნება და პარტნიორის პიროვნება ვლინდება.
უნდობელი ადამიანის გამოცდილებით, თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ღრმა ფსიქოლოგიური ტრავმა მიღებული მშობელ-შვილის ურთიერთობებში, თანატოლებთან, მეგობრებთან და საპირისპირო სქესთან ურთიერთობაში. ასეთ ურთიერთობებში უსაფრთხოების მოთხოვნილება არ დაკმაყოფილდა. წარსულის გამოცდილება ხდება დაბრკოლება ნდობის ურთიერთობისათვის.
თუმცა, აწმყოს მომენტში, მომენტში "აქ და ახლა", თითოეულ ჩვენგანს აქვს არჩევანი, რომელსაც შეუძლია კარი გაიღოს ახალი, უკეთესი და უფრო სრულყოფილი მომავლისკენ. ფსიქოლოგის დახმარება ამ არჩევანის შესრულებაში შეიძლება იყოს ღირებული და გამოსადეგი.
სტატიის წერისას გამოყენებული იქნა შემდეგი მასალები:
1. სკრიპკინა, თ.პ. ნდობის ფსიქოლოგია (თეორიული და ემპირიული ანალიზი) / T. P. სკრიპკინი. - როსტოვი n / a: რუსეთის სახელმწიფო პედაგოგიური უნივერსიტეტის გამომცემლობა, 1997 წ.- 250 გვ.
გირჩევთ:
ცხოვრების ბორბალი ბალანსი. შესანიშნავი მეთოდი პერსონალური განვითარების გეგმების დიაგნოზირებისა და შედგენისთვის
ალგორითმი "ბორბალი სიცოცხლის ბალანსის" გამოყენებისათვის 1. დახაზეთ წრე. გაყავით იგი 6-8-12 თანაბარ სექტორებად. 2. წარმოიდგინეთ, რომ ეს წრე არის თქვენი ცხოვრების ანარეკლი. შეავსეთ ყველა სფერო ყველაზე მნიშვნელოვანი სფეროებით. თითოეულ სექტორში ჩაწერეთ თქვენი ცხოვრების ერთ -ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი სფერო, მაგალითად:
დასვენების და მუშაობის ბალანსი
რა არის სამუშაოსა და დასვენებას შორის დისბალანსის მიზეზები? რატომ არ არის ეს სიტუაცია იშვიათი ჩვენს დროში? როგორ დაარეგულიროთ ეს დელიკატური ბალანსი და შეძლოთ მისი შენარჩუნება? ვის აწუხებს დისბალანსი სამუშაოსა და დასვენებას შორის? ორი სახის ადამიანი შეიძლება განვასხვავოთ აქ:
ბალანსი "მინდა" და "საჭიროება"
სად არის ოქროს შუალედი, რომელიც აბალანსებს ჩემს „სურვილს“და „საჭიროებას“? მე თვითონ ვუსვამ საკუთარ თავს ამ კითხვას დიდი ხანია. დახმარება მოვიდა ერიკ ბერნის გარიგებების ანალიზის თეორიის სახით. გარიგების ანალიზი ემყარება თეორიას, რომ ადამიანის პიროვნებას სამი განსხვავებული ასპექტი აქვს - მშობელი, ზრდასრული, ბავშვი (ბავშვი).
ქორწინებაში ბედნიერება არის დამოკიდებულების და დამოუკიდებლობის ბალანსი
ქორწინებაში ჰარმონიული ურთიერთობებისათვის მნიშვნელოვანია, რომ თითოეულ მეუღლეს ჰქონდეს საკუთარი ცალკე სივრცე: საკუთარი ინტერესები, სურვილები, ღირებულებები. მაგრამ, ამავე დროს, ისე, რომ არსებობს რაღაც, რაც აერთიანებს მეუღლეებს - საერთო სივრცე.
როდის გადაწყვიტეთ მეორედ: როგორ შევინარჩუნოთ ბავშვებს შორის ურთიერთობის ბალანსი?
სტატისტიკის თანახმად, უკრაინაში ჭარბობს ერთი შვილის ოჯახი. არასტაბილური სოციალურ-პოლიტიკური მდგომარეობა და ფინანსური საკითხი ბევრს აჩერებს მეორე ვარიანტის გადაწყვეტაში. ზოგისთვის მთავარი ფაქტორი ფსიქოლოგიურია: ბავშვობის ეჭვიანობის შიში, უუნარობა წარმოიდგინოთ როგორ გაუზიარონ თავიანთი სიყვარული ბავშვებს შორის, პირმშოების თვალში "
