გადადების 8 მიზეზი. მიზეზები # 5 და # 6

ვიდეო: გადადების 8 მიზეზი. მიზეზები # 5 და # 6

ვიდეო: გადადების 8 მიზეზი. მიზეზები # 5 და # 6
ვიდეო: 8 - სახლის საფუძველი! შეიტყვეთ, რისი დაზოგვა არ შეგიძლიათ მშენებლობის დროს | მშენებლობა 2024, მაისი
გადადების 8 მიზეზი. მიზეზები # 5 და # 6
გადადების 8 მიზეზი. მიზეზები # 5 და # 6
Anonim

გაჭიანურებასთან გამკლავება ადვილი არ არის, რადგან თითოეულ ჩვენგანს აქვს ამის საკუთარი მიზეზები. უფრო მეტიც, ერთსა და იმავე ადამიანს შეუძლია, სხვადასხვა მიზეზის გამო, გადადოს სხვადასხვა ცხოვრებისეული საქმიანობის განხორციელება. მარტივად რომ ვთქვათ, გაჭიანურების გადალახვა ადვილი არ არის, რადგან თითოეულ ჩვენგანს განსხვავებული მიზეზები აქვს მასთან გამკლავების. თუ გსურთ გაუმკლავდეთ გაჭიანურებას, უნდა გესმოდეთ რა იწვევს მას ყველაზე ხშირად. ეს მიზეზები განხილული იქნება ამ და მომდევნო რამდენიმე სტატიაში.

მიზეზი # 5 მოტივაციის ნაკლებობა

ოდესმე გიფიქრიათ, რომ ცხოვრებაში ყოველთვის არის რაღაც, რაც ხელს გიშლით იმის კეთებაში, რაც უნდა გააკეთოთ? მოტივაციის ნაკლებობა შეიძლება რამდენიმე ძირითადი მიზეზის გამო იყოს:

  • დაღლილობა
  • სტრესი
  • სხვა პრიორიტეტები
  • გაუთვალისწინებელი საგანგებო გარემოებები
  • სირთულე ახალი იდეების ჩამოყალიბებაში
  • წარუმატებელი მცდელობა გაუმკლავდეს ამ ამოცანას წარსულში
  • ნეგატიური გამოცდილება ადამიანებისგან და მოვლენები თქვენს ცხოვრებაში
  • თავდაჯერებულობის ნაკლებობა
  • რობოტი შეუსაბამო გარემოში
  • გაურკვეველი მიზნები

თქვენ არ ხართ ერთადერთი, ვინც გრძნობს მოტივაციის ნაკლებობას, როდესაც საქმე ეხება გარკვეულ დავალებებს. კარნეგი მელონის ინსტიტუტში ჩატარებულ კვლევაში დადგინდა, რომ ადამიანებს აქვთ დაბალი მოტივაცია, როდესაც ისინი თავიანთი მუშაობის მომავალ შედეგებს დაბალი შეაფასებენ.

მნიშვნელოვანია გახსოვდეთ აქ: თუ თქვენ შეძლებთ დააკავშიროთ ნებისმიერი ბიზნესი თქვენს ინტერესებთან, მიზნებთან და ღირებულებებთან, მაშინ გახდებით უფრო მოტივირებული და მუშაობთ ამ საქმეზე უფრო გულმოდგინედ.

მიზეზი # 6 თქვენ არ იცით საიდან დაიწყოთ

და თუ თქვენ წინაშე დგას ძალიან რთული ამოცანა, საგანგებო, რთული ამოცანა? და თუ ის ასევე მოიცავს ქმედებების მთელ სპექტრს და არ არის ნათელი სად უნდა დაიწყოს? ამ დაუცველობამ შეიძლება ხელი შეგიშალოთ დაწყების გზაზე, რადგან არ იცით რომელი მიმართულებით გადადგათ პირველი ნაბიჯი.

მაშინაც კი, თუ თქვენ განსაზღვრავთ ამ ნაბიჯს, მაშინ მხოლოდ სამუშაო გეგმაზე ფიქრის დაწყებით შეგიძლიათ შეაფასოთ პროექტის სირთულე - გამოდის, რომ ის მოითხოვს უფრო მეტ ძალისხმევას, ვიდრე თქვენ ელოდით.

შედეგად, თქვენ ხშირად გადადებთ მუშაობას მხოლოდ იმიტომ, რომ გადატვირთული ხართ იმ ნაბიჯების რაოდენობით, რომლებიც თქვენ უნდა გადადგათ მთელი საქმის დასასრულებლად.

რა არის ამის გამკლავების საუკეთესო საშუალება? დევიდ ალენის მიერ შემოთავაზებული მიდგომა ძალზე ეფექტურია. იდეა მდგომარეობს იმაში, რომ მრავალსაფეხურიანი პროექტი დაიყოს მცირე ზომის ამოცანებად, რომელთა შესრულებაც შესაძლებელია ერთი ნაბიჯით. ეს მეთოდი მოიცავს ხუთ ნაბიჯს:

  1. ჩამოწერეთ კონკრეტული ამოცანები, რომლებსაც გამოყოფთ პროექტში.
  2. ჩამოწერეთ ის ქმედებები, რომლებიც დაუყოვნებლივ უნდა განახორციელოთ და იზრუნოთ მათზე.
  3. დანარჩენი დავალებების ორგანიზება.
  4. მუდმივად განიხილეთ თქვენი პროექტის ავარია.
  5. დაასრულეთ ყველა ამოცანა რიგრიგობით, სანამ არ დაასრულებთ მათ.

თქვენ შეგიძლიათ კიდევ უფრო შორს წახვიდეთ და შექმნათ ნივთების ჩამონათვალი ამ ნაბიჯებისთვის, შემდეგ კი, თითოეული ინდივიდუალური დავალების შესრულების შემდეგ, ისიამოვნეთ მათი სიიდან გადაკვეთით.

სტატია გამოჩნდა სტივ სკოტის წიგნის "პროდუქტიულობის ძალა" წყალობით.

გირჩევთ: