2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48
SWOT ანალიზი არის მეთოდი, რომელსაც ჩვეულებრივ იყენებენ ბიზნესი და კომპანიები მათი ძლიერი და სუსტი მხარეების და გარე ფაქტორების შესაფასებლად, რომლებმაც შეიძლება გავლენა მოახდინონ განვითარებაზე. სინამდვილეში, სწორედ ამ თვისებებისგან შედგება აბრევიატურა: ძლიერი (ძლიერი), სუსტი (სუსტი), შესაძლებლობები (შესაძლებლობები) და საფრთხეები (საფრთხეები).
ახლა თქვენ შეგიძლიათ მოამზადოთ ფურცელი და ფანქარი, რადგან ჩვენ შევეცდებით გავაანალიზოთ ჩვენი პიროვნებები და განვსაზღვროთ ჩვენი შესაძლებლობები. ეს კარგი სავარჯიშოა მათთვის, ვინც აპირებს აირჩიოს ან შეცვალოს პროფესია, სცადოს რაიმე ახალი ან უბრალოდ უკეთ გაიცნოს ადამიანი, რომელთანაც ისინი მთელ ცხოვრებას (საკუთარ თავს) იცხოვრებენ. და ყველაზე მშვენიერი ის არის, რომ შენ თვითონ შეგიძლია ამის გაკეთება, შეგიძლია გაიმეორო ცოტა ხნის შემდეგ და ნახო როგორ გაიზარდე.
ნაბიჯი 1. მოდით დავიწყოთ ძლიერი მხარეებით.
ჩაწერეთ კითხვებზე პასუხები:
რაში ხარ ბუნებრივად კარგი?
კონკრეტულად რა უნარები განავითარეთ?
რა არის შენი ნიჭი?
რამდენად კარგად ახერხებთ კონტაქტებისა და კავშირების დამყარებას?
როგორ ფიქრობენ სხვები, რა არის თქვენი ძლიერი მხარე?
რა არის თქვენი განსხვავებული ღირებულებები და იდეები სხვებისგან?
იყავით გულწრფელი და ნუ შეგეშინდებათ მოკრძალებული გამოჩნდეთ. მაგრამ ამ ჩამონათვალის ყველაზე მნიშვნელოვანი პუნქტებია ის, რასაც თქვენ წერთ, როდესაც უპასუხებთ კითხვას „რა მაიძულებს განვმარტო? რითი ვარ განსხვავებული სხვებისგან?"
ნაბიჯი 2. შემდეგი ნაბიჯი არის სისუსტეები.
აქ მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ სისუსტეების ძებნა და ფორმულირება არ ხდება საკუთარი თავის ხელახალი კრიტიკის მიზნით - პირიქით, მათი მკაფიო ფორმულირება დაგეხმარებათ თქვენი განვითარების და ზრდის უკეთ მართვაში.
Უპასუხე კითხვებს:
რა უარყოფითი მუშაობის ჩვევები და თვისებები გაქვთ?
არსებობს უნარები, რომლებიც საჭიროებენ განვითარებას ან ცოდნას, რომელიც საჭიროებს გაღრმავებას?
რას ხედავენ სხვები თქვენს სისუსტეებად?
რაში შეგიძლიათ განავითაროთ?
რისი გეშინია ან თავს არიდებს?
ნაბიჯი 3. შესაძლებლობების სიისთვის, ჩვენ უნდა შევხედოთ რა გარე ფაქტორებს გამოიყენებთ თქვენი მიზნების მისაღწევად - არ აქვს მნიშვნელობა, პირადი თუ სამუშაო.
აქ შეგიძლიათ ჰკითხოთ საკუთარ თავს:
როგორია ეკონომიკის მდგომარეობა?
რა უნარ -ჩვევები და ცოდნაა უფრო მოთხოვნადი თქვენს სფეროში ახლა?
არის თუ არა ახალი მოთხოვნები იმ უნარებისა და შესაძლებლობების მიმართ, რაც თქვენ გაქვთ?
არის თუ არა საჭიროება (მოთხოვნა) თქვენს მხარეში, რომლის დაკმაყოფილება არავის შეუძლია?
რა კონფერენციები, კურსები, განათლება გაქვთ თქვენთვის ხელმისაწვდომი?
ნაბიჯი 4. დაუბრუნდით თქვენი სიძლიერის სიას. შეაფასეთ ისინი იმ თვალსაზრისით, თუ როგორ და რამდენად ღიაა ისინი განვითარებისათვის.
ნაბიჯი 5. გადახედეთ სისუსტეების ჩამონათვალს. შეგიძლიათ იპოვოთ გზა მათი გამოსასწორებლად ან თუნდაც აღმოსაფხვრელად?
ნაბიჯი 6. საფრთხეები, რომლებიც შეიძლება წარმოიშვას თქვენს კარიერასთან ან ცხოვრებისეულ მიზნებთან დაკავშირებით.
როგორ შეგიშლით ხელს თქვენი სისუსტეები თქვენი მიზნების მიღწევაში?
იცვლება თუ არა ინდუსტრია?
არის თუ არა მაღალი კონკურენცია იმ სფეროებში, სადაც საუკეთესოდ შეეფერებით?
რა არის თქვენი გეგმების ყველაზე დიდი გარე საფრთხე?
რა პროფესიულ სტანდარტებს ჯერ არ აკმაყოფილებთ?
არსებობს თუ არა ახალი ტექნოლოგიები, პირობები და მოთხოვნები, რომლებმაც შეიძლება ხელი შეუშალონ პროგრესს?
ახლა თქვენ გაქვთ ყველა პასუხის სია. Რა არის შემდეგი? შემდეგი, ჩვენ ვამზადებთ სტრატეგიას შედარების ან ტრანსფორმირების გზით.
შედარება ნიშნავს ორი კატეგორიის შედარებას ისე, რომ გამოჩნდება პასუხები კითხვებზე, თუ სად წავიდეთ შემდეგ.
მაგალითად, სიძლიერისა და შესაძლებლობების თანხვედრა გვაჩვენებს სად და როგორ შეგვიძლია ვიყოთ ყველაზე აქტიურები. სისუსტეებისა და საფრთხეების შედარება, პირიქით, აჩვენებს, თუ რომელი სიტუაციებისა და გამოწვევების თავიდან აცილებაა უკეთესი.
ტრანსფორმაცია არის გზა, რომ სისუსტეები ძლიერ მხარეებად აქციოს, სისუსტეები ძლიერებად და საფრთხეები შესაძლებლობებად.მაგალითად, თქვენი სუსტი წერტილი განიცდის "წვრილმანებს"; თქვენ ადვილად აგებთ ყველაზე ცუდ სცენარებს და ეს სურათი ხელს გიშლით წინსვლაში. თუ ნებას მისცემთ საკუთარ თავს დაინახონ, რომ მასში არის რაღაც, რაც შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც ძალა, აღმოაჩენთ, რომ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა განსაზღვროთ რისკები და იყოთ ფრთხილად. ადამიანებთან ურთიერთობისას მგრძნობელობა შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც თანაგრძნობის მაღალი დონე, ხოლო აგრესიულობა დაგეხმარებათ ენერგიის შენარჩუნებაში.
გირჩევთ:
როგორ გავაერთიანოთ თქვენი სუსტი მხარეები თქვენს ძლიერ მხარეებში
მინდა დავიწყო ეს საინტერესო თემა ცნობილით. ის, რაც ჩვენ მიგვაჩნია ნაკლოვანებებად, არის ჩვენი პოტენციური სიძლიერე. შეზღუდულ შესაძლებლობებთან გამკლავება, ფაქტობრივად, შესაძლებლობას იძლევა საკუთარი თავის პოვნა და დაბადება როგორც პიროვნება, როგორც პიროვნება.
დაქორწინებული შეყვარებული: გარედან ძლიერი, შიგნიდან სუსტი
სოციალურ ქსელში მივიღე წერილი გოგონასგან, რომელიც თავს იკავებს როგორც მდიდარი დაქორწინებული მამაკაცების პროფესიონალი ბედია. დიდხანს ვფიქრობდი, ღირდა თუ არა მისი გამოქვეყნება და პასუხის გაცემა. საბოლოოდ, ვიფიქრე, რომ ეს ძალიან გამოსადეგი იქნებოდა როგორც დაოჯახებული მამაკაცებისთვის, ასევე მათი ცოლებისთვის.
პიროვნების დინამიური კონცეფცია და ემოციურად ორიენტირებული თერაპია: შედარებითი ანალიზი
დინამიური პერსონალური კონცეფცია და ემოციური ფოკუსირებული თერაპია: შედარებითი ანალიზი N.I. ოლიფიროვიჩი დ.ნ. ხლომოვი გეშტალტმა, როგორც ფსიქოთერაპიულმა მიმართულებამ, აქტიურად დაიწყო განვითარება მე -20 საუკუნის შუა წლებში. გეშტალტი გამოჩნდა 1951 წელს, დღეს გახდა ჰოლისტიკური და მეცნიერულად დადასტურებული მიდგომა, რომელიც შეიცავს ადამიანის განვითარების თეორიას, პათოლოგიის / დაავადების / ნევროზის თეორიას და თერაპიის / მკურნალობის პრაქტიკას [5].
როგორ განვსაზღვროთ კანდიდატის ძლიერი და სუსტი მხარეები ინტერვიუში?
არსებობს გამონათქვამი "თეატრი იწყება საკიდით". კარგი და ძლიერი გუნდის შექმნა შესაძლებელია მხოლოდ სწორი შერჩევით. და ამ ნათქვამის მეორე პუნქტი არის ის, რომ ადამიანების ეფექტურობა დამოკიდებულია საქმიანობის ტიპზე, რომელსაც ისინი ასრულებენ.
ძლიერი პიროვნების 7 ნიშანი
თითოეული ჩვენგანი იზრდება და ვითარდება, მაგრამ რამდენად ძლიერი ხარ? და მაშინაც კი, თუ თქვენ დაასრულეთ ქვემოთ ჩამოთვლილი ყველა პუნქტიდან მხოლოდ ერთი, არ ინერვიულოთ - აუცილებლად ჩაწერეთ ის პუნქტები, რომლებიც შემუშავებას საჭიროებს და გადადით შედეგისკენ.
