არჩევანის დრო: კარიერა თუ ოჯახი

2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48

ყოველივე ამის შემდეგ, სიმართლე ისაა, რომ ამ ვირტუოზ ჯადოქრებს უყურებ, გესმის, რომ მათ იციან როგორ მოუსმინონ და მოისმინონ, იგრძნონ და უბრალოდ იცოდნენ. მათ აქვთ ყველაფერი: ამოცანების გადაჭრის საფუძვლიანობა, სწრაფვისა და ნაჩქარევი გადაწყვეტილებების მიღებისადმი მიდრეკილება, მათ იციან როგორ აღმოაჩინონ საუკეთესო ადამიანებში. ერთი სიტყვით, მათ გარეშე ვერ შექმნი სრულფასოვან ბიზნესს.

თუმცა, მთელ მსოფლიოში, მათი პროცენტი ტოპ მენეჯერებს შორის ჯერ კიდევ მცირეა. უმეტეს ქვეყნებში ქალები იკავებენ აღმასრულებელი დირექტორი 5% -ზე ნაკლებს მსხვილ კორპორაციებში, აღნიშნავს შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია. მაინტერესებს რატომ არის ასე?

ჩემი პირველი შვილის დაბადებამდე ხშირად ვუსვამდი საკუთარ თავს კითხვას - მართლა გჭირდება არჩევანის გაკეთება კარიერასა და ოჯახს შორის? შესაძლებელია თუ არა გაერთიანება? მე ყოველთვის მეჩვენებოდა, რომ იმ ძალიან წარმატებულ ქალ კარიერისტებს, რომლებსაც აქვთ სრულფასოვანი ოჯახი, არასოდეს დაუსვამთ ასეთი შეკითხვა. რა თქმა უნდა, კარიერისგან, ისინი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დათმონ. მათ ვუსმენდი, უფრო და უფრო ვრწმუნდებოდი, რომ ეს ყველაფერი სისულელეა! შეგიძლიათ ორივე დააკავშიროთ! მე იმ მომენტში მქონდა რწმენა, რომ ეს უბრალოდ აუცილებელია, ეს პრაქტიკულად გადაარჩენს ჩემი ოჯახის სიცოცხლეს. რატომ უნდა იგრძნონ თავი დამნაშავედ იმ ფაქტის გამო, რომ დედამ მიატოვა თავისი სტატუსი და თანამდებობა მათ სასიკეთოდ, საერთოდ, რატომ უნდა შესწიროს დედამ თავი და შემდეგ ქვეცნობიერად დანაშაული შეაფასოს ოჯახის თითოეულ ახალ წევრს. ზოგადად, ეს აღმოჩნდა მშვენიერი გამართლების ამბავი. და ის მუშაობდა მრავალი წლის განმავლობაში …

ჩემი ვარენკა უკვე ექვსი წლის იყო და ყველაფერი წავიდა, როგორც მეჩვენა, როგორც ყოველთვის. მე ვმართავდი სერიოზულ კომპანიას, მივაღწიე მაღალ შედეგებს დამფუძნებლებისთვის და ვარენკას ჰქონდა ყველაფერი: საუკეთესო საბავშვო ბაღი, საუკეთესო მასწავლებლები, საუკეთესო სათამაშოები და მშვენიერი შვებულება წელიწადში ორჯერ მშობლებთან ერთად. მე მქონდა სრულფასოვანი წარმატებისა და ჰარმონიის განცდა, სანამ ჩემმა ბავშვმა არ ისწავლა თავისი აზრების მკაფიოდ გამოხატვა.

ერთ ახალ წელს, ჩვენ, ჩვეულებისამებრ, მივწერეთ თოვლის ბაბუას წერილი, რომ იგი ხალიჩის ქვეშ დაედო. მე უკვე გადაწყვეტილი მქონდა დამეხმარებინა ვარენკასთვის გამოეხატა სურვილები ელზას ჩაცმულობასა და მხატვრის ახალ ნაკრებთან დაკავშირებით, რადგან მან მოულოდნელად მითხრა:

- არა, დედა, მე არ მინდა, მე უკვე ბევრი მაქვს..

- რა გინდა, გაკვირვებულმა ვკითხე

- მე მინდა ახალი სახლი, რომელშიც უნდა ვიცხოვრო.

ჩემში ყველაფერი გაცივდა, ჩემმა ფსიქოლოგიურმა განათლებამ ძალიან შემაშინა.

- და როგორი სახლი გინდა, რა არის მასში განსხვავებული, არა აქ? ვიკითხე

- ყველაფერი იქ არის და არასოდეს მთავრდება

- სხვა რა არის? - ვკითხე კიდევ ერთხელ, ვცდილობდი ბოლომდე მივსულიყავი უმთავრესიდან

”თქვენ იქ ხართ და არ გჭირდებათ სამუშაოდ წასვლა, რომ გამოიმუშაოთ ფული. სახლს აქვს ყველაფერი. ეს არის ჯადოსნური სახლი

მთელი ღამე ვტიროდი, ვხვდებოდი, როგორი ცუდი იყო ჩემი შვილი და როგორი ცუდი ვიყავი მე. ჩემდა გასაკვირად, მივხვდი, რომ არასწორი მიმართულებით მივდიოდი და შედეგებს მივაღწევდი არასწორ ადგილებში, სადაც ისინი ნამდვილად საჭიროა. რომ ის შედეგები, რაც მე მაქვს, გარდა ჩემი დამფუძნებლებისა და ჩემი გუნდისა, არსებითად არავის მოუტანს კმაყოფილებას. და რა აზრი აქვს მაშინ? ჩემს თავს ვკითხე. აშკარა იყო, რომ ჩემს შვილს ვჭირდები იმაზე მეტად, ვიდრე ყველა Monster High თოჯინა ერთად, ყველა საუკეთესო საბავშვო ბაღსა და სკოლასთან ერთად. დროა მივიღოთ სერიოზული გადაწყვეტილებები და არჩევანი.

მაშინ მე ეს არ გავაკეთე, არ შემეძლო. გამახსენდა ის წარმატებული ქალები ტელევიზიაში, რომლებიც ლამაზად და თავდაჯერებულად საუბრობდნენ კომბინაციის ხელოვნებაზე და დილემის არარსებობაზე. მათი მაგალითით შთაგონებულმა დავიწყე ყველაფრის გაერთიანება. ადრე დავტოვე სამსახური, მოგვიანებით მოვედი, რათა ბავშვთან მეტი დრო გამეტარებინა. ჩვენ ერთად დავიწყეთ ხატვის წრეებზე სიარული, კინოში, სტუმრობა, ან უბრალოდ ტყუილი და საუბარი ყველაზე მნიშვნელოვან საკითხზე. ყველაფერი ძალიან ჰარმონიულად და ჰოლისტურად გამოიყურებოდა, სანამ ზარმა მობილურმა დაჟინებით დაიწყო ჩარევა ჩვენს ასეთ საუბრებში.ზარი ტელეფონზე ხშირად ისმოდა დამფუძნებლების უკმაყოფილო ხმით კითხვაზე - სად ვარ? შემდეგ დაიწყო მომხმარებლებისა და თანამშრომლების ზარების დამატება. დაიწყო პრობლემები, რომლებიც საჭიროებდა გადაუდებელ გადაწყვეტილებებს. მათი გადასაჭრელად, მე უნდა დავჯდე ლეპტოპთან და წერილები დავწერო. ეს ყველაფერი მოხდა ჩემი ქალიშვილის სევდიანი მზერის ქვეშ.

- დედა, მათ არ ესმით, რომ ჩვენ შენთან ვთამაშობთ? შენ სახლში ხარ და ჩემთან ხარ

- არა, მათ ესმით - ვუპასუხე მე. მათ უბრალოდ არ სურთ მისი მიღება.

შენთან ვარ საერთოდ? ჩემში დაიბადა კითხვა, მაგრამ უკვე საკუთარ თავზე …

ბედი დამეხმარა ამ კითხვაზე პასუხის გაცემაში. გარკვეული პერიოდის შემდეგ, ჩემი შვილი დაიბადა და არჩევანი გაკეთდა.

ვუბრუნდები კითხვას "უნდა გავაკეთო არჩევანი", ჩემი პასუხი არის - ეს აუცილებელია. ვიღაც ამას თვითონ აკეთებს, ვიღაც ბედს ეხმარება. მაგრამ შესაძლებელია თუ არა გაერთიანება? სიმართლე გითხრათ, მე არ შემიძლია ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა საკუთარი თავისთვის. ჩემთვის ეს არის ორი განსხვავებული კითხვა და ორი განსხვავებული სიტუაცია. კარიერის მშენებლობის შემთხვევაში კომბინაცია შეუძლებელია, როგორც ჩემს შემთხვევაში. დიდ ბიზნესს ნამდვილად არ სჭირდება შვილები დედები, მათ სხვა პრობლემები და ამოცანები აქვთ. მაგრამ მცირე ბიზნესებს, მაგალითად, საკუთარებს, სჭირდებათ დედები შვილებით. მათ კი ძალიან უვლიან და ფიქრობენ იქ. ახლა მე ამ ეტაპზე ვარ. ჰიპოთეზის შემოწმება, ვნახოთ რა გამოდის. ამასობაში, დანამდვილებით შემიძლია ვთქვა - მე წინააღმდეგი ვარ შავისა თუ თეთრის. ერთადერთი გამოსავალი არის ყველაფერი თავის დროზე. არსებობს შესანიშნავი თანაფარდობა 30% -დან 70% -მდე. შენთვის ახლა უფრო მნიშვნელოვანია 70%. მთავარია არ დაარღვიოთ ეს ფორმულა და შეეცადოთ დაიცვას გამოთქმა "იყავი აქ და ახლა".