2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48
დღეს მინდა დავწერო იმის შესახებ, რაც დიდი ხანია მინდოდა, მაგრამ ვერ გადავწყვიტე სად დავიწყო და როგორ გავაგრძელო. ჩემი სტატია ეხება ქალებს და დეკრეტულ შვებულებას.
მე არ ვარ იურისტი, თუმცა მესმის ამ თემის სამართლებრივი ასპექტები. ასე რომ, მე არ დავწერ იმაზე, თუ რა სარგებლობაა დადგენილი განკარგულებაში და რა განსაკუთრებული უფლებები აქვთ ახალგაზრდა დედებს. ჯობია პარადოქსებზე დავწერო, ეს ჩემთვის უფრო ახლოსაა.
რამდენიმე წლის წინ, როდესაც დეკრეტულ შვებულებაში გავედი და ვაჟი შემეძინა, ვიგრძენი ამ "პარადოქსების" ეფექტი სრულად და როდესაც დავიწყე სამწვრთნელო სესიების ჩატარება და ქალების დახმარება თავიანთი უნიკალური კარიერის გზაში, მივხვდი, რომ ბევრი ახალგაზრდები ერთსა და იმავე მახეში ხვდებიან დედა.
პირველი პარადოქსი ასე ჟღერს:
წავალ სამსახურში, ბოლოს დავისვენებ
ვაღიარებ, რომ ეს აზრი მჭიდროდ დამეუფლა ჩემი შვილის ცხოვრების მეორე წელს. მე მარტო ვიყავი ბავშვთან ერთად, ჩემი ქმარი მუდმივად მუშაობდა კვირაში შვიდი დღე და თითქმის საათის განმავლობაში, მეგობრები და ოჯახი ჩემგან ასეულობით კილომეტრში იყვნენ და ჩვენ დროდადრო ვხედავდით ერთმანეთს … გარდა ამისა, მე ვიყავი მეძუძური დედა და ბავშვის ვინმესთან მიტოვება ძნელი იყო დიდი ხნის განმავლობაში. ზოგადად, დაღლილი ვარ. უმარტივესი გადაწყვეტილება, რომელიც თავში მოვიდა, იყო სამსახურში წასვლა. მე აშკარად მახსოვს, რომ ბავშვის დაბადებამდე მე ბევრს ვმუშაობდი, ასევე ვსწავლობდი, მაგრამ რატომღაც ბევრად ნაკლები დაღლილი ვიყავი. სამაშველო გამოსავალი არის ყველაფერი დააბრუნოს ისე, როგორც იყო. ანუ, თქვენ უნდა დაიწყოთ ოფისში სიარული.
რამდენად ხშირად შემხვედრია იგივე "ბრწყინვალე იდეა" სხვა ახალგაზრდა დედებისგან, რომლებიც დაიღალნენ უჩვეულოდ ხანგრძლივი ყოფნით, შვიდდღიანი შვიდდღიანი მუშაობით, როგორც "დედა". პარადოქსის არსი იმაში მდგომარეობს, რომ ქალს ჰგონია, რომ როდესაც დაიწყებს მუშაობას, მას საბოლოოდ ექნება თავისუფალი დრო და სუნთქვის შესაძლებლობა. მაგრამ, როგორც სიმღერაში ნათქვამია, "არის ერთი მაგრამ". დღის მეტი დრო არ იქნება და ბავშვზე და სახლზე ზრუნვა არსად წავა. თქვენ მოგიწევთ კიდევ უფრო მეტის გაკეთება და სად არის დასვენების დრო და "საკუთარი თავისთვის" - ეს სრულიად გაუგებარია.
ამრიგად, სანამ მხრის მოწყვეტას და სამუშაოს ჩქარობდეთ, კარგი იქნებოდა ვიფიქროთ იმაზე, თუ რა რეალური შედეგები შეიძლება მოჰყვეს ბრძანებულებიდან ადრეულ გასვლას და როგორ არის შესაძლებელი ამ შედეგების თავიდან აცილება. და ყველაზე მნიშვნელოვანი, ჩემი აზრით, არის ის, თუ როგორ უნდა ვისწავლოთ გამოჯანმრთელება და დასვენება უკიდურესი ზომების გამოყენების გარეშე - დეკრეტული შვებულების სასწრაფო დასრულება. უფრო მეტიც, სამსახურში დასვენება ილუზიაა.
მოთხოვნის უკან "მინდა სამსახურში წასვლა" შეიძლება იყოს სურვილი საბოლოოდ "სურათის შეცვლა". ჩემი გამოცდილებით, ამისათვის ხშირად საკმარისია 1-2 კვირაში ერთხელ მაინც გავიდე უახლოეს კაფეში ან კინოში. ზოგისთვის საცურაო აუზი ან სავაჭრო ცენტრი მოერგება … არ აქვს მნიშვნელობა. უბრალოდ ხანდახან სახლიდან გასვლა.
კიდევ ერთი ვარიანტია სურვილი იგრძნოთ არა ბავშვთან ერთად, არამედ იგრძნოთ თავი ცალკე ადამიანად, არ იყოთ ბავშვისადმი მიჯაჭვულობა. დაფიქრდით რა დაგეხმარებათ ამ გრძნობის მიღებაში. სხეულის მოვლა, ჩვეულებრივი პროცედურები მარტო საკუთარ თავთან … ასევე, ვის შეეძლო დაგეხმარა. თუ ამ საკითხს ფართოდ შეხედავთ, ყოველთვის არის ვიღაც, ვინც შეგიძლია ჩაანაცვლოს ბავშვის გვერდით რამდენიმე საათის განმავლობაში.
ამრიგად, თუ ხედავთ საკუთარ თავს ამ პარადოქსში, დაუსვით საკუთარ თავს რამდენიმე კითხვა:
- ნამდვილად გსურთ სამსახურში წასვლა, ან არის რაიმე დაუკმაყოფილებელი მოთხოვნილება ამის უკან?
- როგორ აპირებს მუშაობას დაეხმარება დააკმაყოფილოს თქვენი საჭიროება.
- სხვაგვარად როგორ შეიძლება ეს დაკმაყოფილდეს.
რა თქმა უნდა, თუ სამსახურში წასვლის სურვილი მართალია და თქვენ ამაში ეჭვი არ გეპარებათ, ღირს ზუსტად იმუშაოთ იმის უზრუნველსაყოფად, რომ განკარგულებიდან გასვლა კარგად არის მომზადებული და გაძლევთ მხოლოდ დადებით გამოცდილებას.
შემდეგ ნაწილში დავწერ ფულზე, უფრო სწორად ფულზე "ჩემი თავისთვის".
გირჩევთ:
როგორ დაუკავშირდით თქვენს მგრძნობიარობას? ნაწილი პირველი
როგორ დაუკავშირდით თქვენს მგრძნობიარობას? ნაწილი პირველი. კონსულტაციების დროს მე რეგულარულად მესმის გამოთქმა: "მე ყველაფერს გულთან ახლოს ვიღებ". ზოგჯერ მგრძნობიარე ადამიანების აღტკინება იმდენად დიდია, რომ მათ შეუძლიათ კიდევ ერთი კვირა ცუდად იძინონ და თავში გაიმეორონ სიტუაციები, რაც მათ ავნებს.
"მე ვერ ვასრულებ ჩემს პოტენციალს!" ხუთი მიზეზი, რის გამოც ეს რთულია. ნაწილი პირველი
"მე ვერ ვასრულებ ჩემს პოტენციალს!" ხუთი მიზეზი, რის გამოც ეს რთულია. Ნაწილი 1. "ვგრძნობ, რომ მეტის გაკეთება შემიძლია!"”მე არ ვიცი როგორ ვიპოვო ჩემი ადგილი ცხოვრებაში”. "მე არ შემიძლია ჩემი პოტენციალის ათვისება.
განკარგულების პარადოქსები. მესამე ნაწილი
მზად ხართ ქალბატონებო? Გავაგრძელოთ! პირველი და მეორე პარადოქსის გამოქვეყნების შემდეგ მივიღე ბევრი გამოხმაურება და კომენტარი, საიდანაც დავასკვენი, რომ თემა საინტერესოა. დღეს მე ვისაუბრებ სხვა, აბსოლუტურად საოცარ, პარადოქსზე. მაგრამ ყველაფერი რიგზეა.
განკარგულების პარადოქსები. Მეორე ნაწილი
როგორც დაპირდა, მე ვაგრძელებ საუბარს იმ პარადოქსებზე, რომლებიც აღმოვაჩინე ჩემი გამოცდილების გაანალიზებით და ჩემი კლიენტების ტრენინგის მოთხოვნების დაკვირვებით, რომლებიც აპირებენ სამსახურში წასვლას მათი შვილების დაბადების შემდეგ. პირველი ნაწილი დაეთმო პარადოქსს "
პირველი თარიღი: პირველი თარიღის წესები ოჯახის ფსიქოლოგისგან
პირველი თარიღი: როდესაც საქმე ეხება პირველად შეხვედრებს ტრენინგის ან საჯარო ლექციების დროს, ჩვეულებრივ სვამს ხუთ ხშირად დასმულ კითხვას: - სწორია ალკოჰოლის დალევა პირველ პაემანზე? - რამდენი ხარჯი შეიძლება დაიხარჯოს გოგოზე? / რა დონის ხარჯები უნდა გაიღოს მამაკაცმა?
