უცნაურობის სახელმძღვანელო

2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48

მეორე დღეს დამისვეს კითხვა, "არის თუ არა ფსიქოლოგია დაკავშირებული კარიერულ ხელმძღვანელობასთან"?

ჩემი პასუხი: რა თქმა უნდა, დიახ!:) Ნება მომეცი აგიხსნა! ახლა ცოტა განზოგადებას ვაპირებ, ასე რომ, მოდით შევიტანოთ აბსტრაქტული აზროვნება.

პროფესიული განვითარების და წარმატების შესაძლებლობა დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ:

პიროვნების თვისებები = პროფესიის მოთხოვნები

ეს გამოიხატება PVK– ში (პროფესიონალურად მნიშვნელოვანი თვისებები), რომლებიც არ წარმოიქმნება ნულიდან, არამედ იზრდება პიროვნული თვისებებისგან (შესაძლებლობები, მოტივები, მახასიათებლები და ა.

Მაგალითად, გაყიდვების მენეჯერის პოზიციისთვის სასურველია აქტიური, კომუნიკაბელური, გახსნილი ადამიანი, საკმარისად გამბედავი, რომ იპოვოს ახალი მომხმარებლები და გაგება შეძლოს მათი შენარჩუნება.

ეს თვისებები შეიძლება კიდევ უფრო განვითარდეს საკუთარ თავში, მაგრამ არ გაიზარდოს ნულიდან. თუ თქვენ განსაკუთრებით არ ხართ დაინტერესებული სხვა ადამიანებით, მაგრამ იმის გამო, რომ თქვენთან პირველი შეხვედრა გჭირდებათ, სუსტად იქცევთ - შემდეგ იფიქრეთ იმაზე, რამდენად ეფექტური იქნება თქვენი ყოველდღიური მცდელობა ახალი მომხმარებლების მოსაძებნად? და ღირს ისინი თქვენი საზრუნავის, ჯანმრთელობის მდგომარეობისა და განწყობისთვის? და რამდენ ხანს გაძლებ?

მგონი, ლოგიკას ხვდები. ამიტომ, სფეროს / პოზიციის / სამუშაო ადგილის არჩევისას, თქვენ უნდა გესმოდეთ, რამდენად კომფორტულად იქნებით აქ.

რა არის კომფორტული? Ჩემი აზრით, პროფესიული კომფორტი - ეს მაშინ, როდესაც ადამიანს აქვს:

• უნარი გააკეთოს ის, რაც მას სურს და როგორც მას სურს;
• უნარი არ გააკეთოს ის, რაც მას არ სურს და როგორ არ სურს;
• პერიოდული განვითარების ზონა, როდესაც აუცილებელია გააკეთოს ის, რაც მას არ სურს მიიღოს ის, რაც სურს.

მრავალი თვალსაზრისით, ეს შესაძლებლობები განისაზღვრება პიროვნული თვისებებით, დაწყებული ტემპერამენტის ტიპით დამთავრებული პირადი ღირებულებებითა და მნიშვნელობებით. ისინი შეიძლება შეჯამდეს და ეწოდოს მახასიათებლები. და თუ გარისკავთ და კიდევ უფრო შორს წავალთ, მაშინ უცნაურობა.

მართლაც, მართალია, ბევრს აქვს რაღაც უცნაურობები, რომლებიც ერთ შემთხვევაში ერევა, მეორეში კი სიკეთეს აკეთებს.

მაგალითად, ემოციურობა ერევა ობიექტური გადაწყვეტილებების მიღებაში, მაგრამ ამის გარეშე არ იქნებოდა სხვა ადამიანების ემოციების გაგების უნარი.

და არაორგანიზებულობა სასარგებლოა შემოქმედებაში. ეჭვები ინფორმაციის დაცვაში. თავისუფლება მეწარმეობაში. ადამიანმა მხოლოდ უნდა იპოვოს ადგილი, სადაც მათი მარტივად განხორციელება და ამავდროულად წარმატება შეიძლება.

ამისათვის მე გირჩევთ შეისწავლოთ თქვენი უცნაურობები!

ᲕᲐᲠᲯᲘᲨᲘ

1. ნახეთ 5 წუთიანი ვიდეო

2. იფიქრეთ თქვენს ზოგიერთ თავისებურებაზე, არც თუ ისე მცირეზე (მაგალითად, მე ყოველთვის ვხსნი კარს მარჯვენა ხელით), მაგრამ მნიშვნელოვანია თქვენს ცხოვრებაში (მაგალითად, შემიძლია მოვიფიქრო რაიმე მოულოდნელი, არასტანდარტული, ან შევინარჩუნო სიმშვიდე ნებისმიერ სიტუაციაში).

3. დაწერეთ 7-10 ვარიანტი, თუ როგორ შეძლებთ ამ ფუნქციის განხორციელებას თქვენს მუშაობაში.

4. დაალაგეთ ეს პარამეტრები, იმისდა მიხედვით, თუ რამდენად გსურთ ამის გაკეთება.

5. პირველი 3-4 ვარიანტის საპირისპიროდ, დაწერე თუ შეგიძლია ახლავე შემოიტანო ეს შენს საქმეში.

6. და რაც მთავარია, იგრძნობთ თუ არა, რომ უფრო თვითაქტუალიზებული ხართ?