ქალბატონი მამაკაცის სამყაროში: რატომ არის დრო, რომ კვლავ იბრძოლო შენი უფლებებისთვის

2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48

არ დაიგდო სამუშაოზე

ერთი შეხედვით, ქალთა კარიერის კიბეზე საკმაოდ ობიექტური დაბრკოლებებია - მაგალითად, სამუშაოსა და ოჯახთან სამუშაოს გაერთიანების აუცილებლობა. როგორ მოვძებნოთ ბალანსი კარიერასა და პირად ცხოვრებას შორის? მოუსმინეთ ბიზნესის მფლობელების რჩევებს, რომლებსაც ყოველ წუთს უნდა დაუკავშირდეთ და ყველაფერი გააკონტროლოთ. იმისათვის, რომ ერთდროულად დარჩნენ ცოცხლები, გაზარდონ ბავშვები და დაამყარონ ურთიერთობები, ეს ადამიანები იცავენ სამ მცნებას:

1. აიღეთ პასუხისმგებლობა თქვენს ცხოვრებაზე და ნუ მისცემთ თქვენს მუშაობას გავლენას თქვენს გადაწყვეტილებებზე.

2. შევიკრიბეთ გარშემომყოფები, რომლებსაც შეუძლიათ მხარი დაუჭირონ და აიღონ ვალდებულებების ნაწილი.

3. ააშენეთ ცხოვრება ისე, რომ აჩვენოთ თქვენი შესაძლებლობები სრულად.

აბსტრაქტულად ჟღერს? პრაქტიკაში, ეს მცნებები იბადება იმაში, რომ იყო ყოველთვის საკუთარი თავი და არასოდეს ინანო დაკარგული დრო. პროდუქტიულობის შესანარჩუნებლად, თავიდან აიცილეთ ზედმეტი მუშაობა და მიიღეთ საკმარისი დრო ძილისა და ვარჯიშისათვის. მიეჩვიეთ წმინდა დროის რიტუალს - ნურავინ შეგაწუხებთ კვირაში ერთი საათის განმავლობაში ან დღეში ხუთი წუთის განმავლობაში. დააბალანსეთ სტრესი სამსახურში ნათელი შთაბეჭდილებებით "მშვიდობიან" ცხოვრებაში: ოჯახური არდადეგები, შოპინგი, ჰობი. მოძებნეთ თქვენი რესურსების ბაზა - ის, რაც დაგეხმარებათ გამოჯანმრთელებაში. ეს შეიძლება იყოს ოჯახი, მეგობრები ან რწმენა, ან შეიძლება იყოს მენტორის გამჭრიახი რჩევა. დარწმუნდით, რომ თუნდაც თქვენი ბიზნესის წარმატების პიკი, თქვენი ცხოვრება არ შემოიფარგლება მხოლოდ მუშაობით.

ვისთან ერთად

მამაკაცებსა და ქალებს შორის შესაძლებლობების განსხვავების კიდევ ერთი მიზეზი არის სოციალური გარემოს შემადგენლობა. ესენი არიან ადამიანები, რომლებთანაც ჩამოყალიბებულია ნდობის ურთიერთობა, რომელთაც შეუძლიათ ხელი შეუწყონ კარიერის საფეხურზე ასვლას. წამყვანი მენეჯერების უმეტესობა აღიარებს, რომ უფრო გამოცდილი და გავლენიანი კოლეგების დახმარება მნიშვნელოვანია უმაღლესი თანამდებობების მისაღწევად. თუმცა, უფროსი აღმასრულებლები არიან მამაკაცები, რომლებიც ძირითადად მამაკაცებთან ურთიერთობენ. მანკიერი წრე. ქალები უბრალოდ სტატისტიკურად ნაკლებად სავარაუდოა, რომ თავიანთი ზემდგომების მხარდაჭერაზეა დამოკიდებული.

პრობლემის ალტერნატიული თვალსაზრისის კარგი მაგალითია ამერიკული პროექტი Lean In, რომელიც შეიქმნა მეწარმე და ფეისბუქის აღმასრულებელი დირექტორი შერილ სანდბერგი, პირველი ქალი მსოფლიოში უდიდესი სოციალური ქსელის დირექტორთა საბჭოში. უკვე ვარსკვლავები შოუბიზნესის, სპორტისა და პოლიტიკის სამყაროდან უერთდებიან ამ არაკომერციულ პროექტს: მაგალითად, სელენა გომესი, სერენა უილიამსი და ევა ლონგორია. Lean In წევრები თავიანთ მოტივაციურ ვიდეოებსა და სტატიებში ყვებიან თავიანთი წარმატებული ისტორიებისა და ქალების ურთიერთდახმარების შესახებ, ასწავლიან მათ გამოცდილების გაზიარებას და დახმარებას ითხოვენ ქალი კოლეგებისგან, რათა შეცვალონ სამუშაო გარემო ერთად და მიაღწიონ მეტს.

ქალთა ბიზნესის მახასიათებლები

მსოფლიოს ახლა უფრო მეტად სჭირდება ქალი ლიდერები, ვიდრე ოდესმე. ერთის მხრივ, მნიშვნელოვანია ლიდერობის შემადგენლობის მრავალფეროვნების შენარჩუნება, მათ შორის სქესის მიხედვით. რაც უფრო განსხვავებული თვალსაზრისია, მით უფრო ობიექტურად შეგიძლია შეხედო სიტუაციას. მეორეს მხრივ, სწორედ ქალებს აქვთ თვისებები, რომლებიც აქტუალურია კრიზისების, სწრაფი ცვლილებებისა და მოულოდნელი სირთულეების დროს. დაუყოვნებლივ, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ ჩვენ არ ვსაუბრობთ ერთი სქესის უპირატესობაზე მეორეზე, არამედ მხოლოდ ობიექტურ განსხვავებებზე ხასიათისა და აზროვნების ტიპების სტრუქტურაში. რა განასხვავებს ქალებს, რომლებიც გაბედავენ სტერეოტიპების დანგრევას და წარმატების მიღწევას?

როგორც ჩანს, ქალბატონები დაუცველი და ემოციური არსებები არიან. შეხედე დედას, რომელიც შვილს თავისებურად ზრდის, სხვათა შემაწუხებელი რჩევებისა და კრიტიკის მიუხედავად.ბევრი ასეთი მაგალითია, ყველაზე მყიფე ახალგაზრდა ქალბატონებსაც კი ბუნებით შეუძლიათ ბევრი გაუძლო და იმ ადამიანებთან იმუშაონ, რომლებიც მათთვის უსიამოვნოა.

უფრო მეტიც, ქალები ცდილობენ შექმნან მუდმივი მეგობრობა, რომელიც დაამატებენ ძლიერ დამხმარე სისტემას და საჭიროების შემთხვევაში უკუკავშირის წყაროს. წარმატებული ბიზნეს ქალების სიძლიერე არის თანამშრომლობის სურვილი და არა სრულყოფილება. იშვიათად ქალბატონი მთელი გულით ცდილობს ერთადერთი ძალაუფლებისკენ. საერთო სიკეთის გულისთვის, მას ურჩევნია უფლებამოსილება გაუზიაროს ღირსეულ ადამიანებს, დაავალოს ზოგიერთი ამოცანა მათ, ვისაც შეუძლია გაუმკლავდეს მათ.

როგორც წესი, ქალს არ უჭირს დახმარების თხოვნა ან აღიარება, რომ ის ცდება. საერთო მიზეზის თვალსაზრისით, ეს ბევრად უფრო ეფექტურია, ვიდრე ყოვლისშემძლე გამოჩენის მცდელობა და შემთხვევით მოქმედება.

დაბოლოს, ქალების აზროვნება შექმნილია გაუთვალისწინებელი სირთულეების დასაძლევად და ცვალებად გარემოებებთან ადაპტირებისათვის. ბუნებრივი მარაგი დაზოგავს არა მხოლოდ ოჯახში - ის შეიძლება შეუცვლელი იყოს დიდი ბიზნესის სამყაროში.

გადაწყვიტეთ შეცვლა

როგორ მოხდა, რომ ყველა დამსახურების მიუხედავად, ქალები მაინც არ არიან თანაბარი უფლებებში მამაკაცებთან? ადვილია დააბრალო საზოგადოება, პოლიტიკა და კორპორატიული კულტურა. იმის ნაცვლად, რომ დრო და ენერგია დახარჯოთ პიკეტებსა და დემონსტრაციებზე, თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ თქვენი ცხოვრება ეტაპობრივად - და პირადი ცვლილებების შემდეგ, თქვენს გარშემო სამყარო დაიწყებს შეცვლას.

1. მიიღეთ ინიციატივა

გამოდით კომფორტის ზონიდან და აიღეთ ისეთი ამოცანები, რომლებიც ცოტათი მეტს მოითხოვს, ვიდრე შეჩვეული ხართ. სამწუხაროდ, ქალები თავს არიდებენ რთულ ამოცანებს: მათ სურთ ენერგიის დაზოგვა ქმრისა და შვილებისთვის, ისინი საშინლად შეურაცხყოფილები არიან, არ არსებობს სტიმული წინსვლისა და ბრძოლისთვის. მეორეს მხრივ, მამაკაცები გაცილებით უფრო ჩქარობენ სიცხეში, თუნდაც გაიგონ, რომ მათ ბევრი სამუშაო ელოდება. მიიღეთ მაგალითი მათგან.

2. დაარღვიე სტერეოტიპები

დაუმტკიცეთ საკუთარ თავს და სხვებს, რომ თქვენ შეგიძლიათ შესწიროთ ტიპიური საქმიანობა და ინტერესები სასარგებლო კონტაქტების გამო ან დაამყაროთ კონტაქტი საზოგადოებასთან. შემდეგ ჯერზე, როცა თქვენი კოლეგები ბილიარდზე ან ბოულინგზე მიდიან, წადით მათთან ერთად. შეიტანეთ თქვენი წვლილი თქვენი სოციალური გარემოს შეცვლაში - დამატებითი მხარდაჭერა არასოდეს გტკივა.

3. შეცვალეთ საკუთარი თავი

უპასუხეთ საკუთარ თავს გულწრფელად: როგორ ახერხებთ თქვენ პირადად ებრძოლოთ ცრურწმენებს ბიზნესში ქალების როლის შესახებ? როგორ აუმჯობესებთ კვალიფიკაციას და რას ისწავლით? რა ვაკანსიებს ეძებთ და ვის მიიღებთ თქვენი კონტროლის ქვეშ? როგორ წარმოგიდგენიათ თქვენი გზა ლიდერის პოზიციამდე და როგორ გეგმავთ საკუთარი თავის გამოვლენას ამ როლში? როდესაც თქვენ შეძლებთ გაუმკლავდეთ საკუთარ სტერეოტიპებს კომპანიაში და მთლიანად საზოგადოებაში თქვენი ადგილის შესახებ, უფრო ადვილი იქნება ინსტრუმენტების პოვნა, რათა მოახდინოთ გავლენა მოახდინოთ კომპანიაში არსებულ ვითარებაზე. მაგალითად, შთააგონეთ თქვენი უფროსები შემოიღონ ახალი წესები, ჩაატარონ ტრენინგები და პროგრამები, რომლებიც მოგცემთ თქვენ და თქვენს თანამშრომლებს კარიერულ წინსვლას. და დაიმახსოვრე, რომ მიუხედავად ყველა სირთულის, ცვლილებისა და მიღწევისა, შენ რჩები ქალი და გაქვს უფლება იყო ლამაზი ნებისმიერ როლში, რომელსაც აირჩევ.