მე პროფესიონალიზმის მომხრე ვარ

2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48

ეს სტატია გამოქვეყნდა "ფსიქოლოგიურ გაზეთში" 2005 წელს, როგორც პასუხი მ. ბოროდინსკის სტატიაზე "ფსიქოლოგი ფირმაში - ფული დრენაჟში" არაპროფესიონალიზმი და შორსმჭვრეტელი პრობლემების მოგების სურვილი და ა.შ. გთავაზობთ ალტერნატიულ გადაწყვეტას ფსიქოლოგიური ცენტრების "ნამდვილი" პროფესიონალების მოწვევით. მასში წამოჭრილი პრობლემები, სამწუხაროდ, დღესაც აქტუალურია.

ვისურვებდი, რომ თავიანთი დარგის ნამდვილი პროფესიონალები მუშაობდნენ ყველა სფეროში. მაგრამ ასევე აუცილებელია, რომ ადამიანები, რომლებიც მას ახლოდან იცნობენ და არა ყურით, ესაუბრონ ამა თუ იმ საქმიანობის არსზე. მიხაილ ბოროდინსკის კრიტიკული შენიშვნები სტატიაში "ფსიქოლოგი ფირმაში - ფული სანიაღვრეში?" აჩვენეთ, რომ ავტორი საუბრობს თემაზე, რომელთანაც იგი ძლივს იცნობს. რა სახის გრძელვადიან დაკვირვებებზე შეგვიძლია ვისაუბროთ, თუ მან უბრალოდ არ იცის სამუშაო მოვალეობები და ორგანიზაციული ფსიქოლოგის მუშაობის ძირითადი სფეროები. იმისათვის, რომ არ დავკარგო დრო მათ გაცნობაზე, მე მას მივმართავ ჩემს სტატიაში "როგორ არ შევცდეთ თანამშრომლის საიმედოობაში?" ჟურნალში "პერსონალის სამსახური და პერსონალი" No2-2004, სადაც ყველაფერი ნათლად არის აღწერილი. რაც შეეხება თავად ჩანაწერებს, მსურს ამაზე უფრო დეტალურად ვისაუბრო. დასაწყისისთვის, არ არსებობენ ადამიანები, რომლებსაც პიროვნული ზრდის პრობლემა არ შეხებია. შესაბამისად, ფსიქოლოგიური პრობლემები ეხება არა მხოლოდ მომავალ ფსიქოლოგებს, არამედ ზოგადად ადამიანებს. სტატიის შინაარსზე დაყრდნობით, საკმაოდ ლოგიკურია ვივარაუდოთ, რომ ნებისმიერი პროფესია, თუ ეს არ არის ოჯახური ტრადიცია, არჩეულია პირადი ფსიქოლოგიური პრობლემების გადასაჭრელად. ამდენად, მედიცინა იზიდავს ქრონიკული დაავადებების ან სიკვდილის შიშის მქონე ადამიანებს; პედაგოგიკა და პოლიტიკა - არასრულფასოვნების კომპლექსი და ბატონობის სურვილი, სამხედრო საქმეები ახლოსაა აგრესიული და ძალაუფლებისკენ სწრაფვის ადამიანებთან, იურისპრუდენცია იზიდავს ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ მჭიდრო სოციალური ჩარჩო, მიდრეკილნი ავანტიურისტიზმისკენ და ა.

არა მხოლოდ ფსიქოლოგები იძენენ ადამიანებით მანიპულირების უნარებს: ახლა ფსიქოლოგია პოპულარულია ყველა საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, დაწყებული სკოლიდან. მას ასწავლიან სხვადასხვა სპეციალობის სტუდენტებს ყველა წარმოსახვით და წარმოუდგენელ ფაკულტეტზე. ზოგი გამოცდასაც კი ჩააბარებს ზოგად ან პრაქტიკულ ფსიქოლოგიაში. მე არასოდეს ვსწავლობ ფსიქოლოგიას, თუ არ ვარ ზარმაცი. წიგნების მაღაზიების თაროებზე პოპულარული ფსიქოლოგიის შესახებ წიგნების რაოდენობა გასაოცარია მრავალფეროვნებით, მრავალფეროვნებით და ნებისმიერი პრობლემის პრაქტიკული გადაწყვეტით. როგორ შეიძლება კონკურენცია გაუწიო ფსიქოლოგს, გარდა ცუდი! საკუთარი კომპანიის ფულის "შემცირების" მეთოდებში, ეკონომიკური სფეროს სპეციალისტები ბევრად უფრო პროდუქტიული და გამომგონებლები არიან და მათ გვერდით მანიპულაციური ფსიქოლოგია დგას.

ახლა კი უფრო დეტალურად ფსიქოლოგიური ორგანიზაციების შესახებ, სადაც, ავტორის თქმით, მუშაობენ ნამდვილი პროფესიონალები, რომლებიც რატომღაც მხოლოდ 40 წლამდე არიან. სად აკეთებენ ისინი თავიანთ პროფესიონალიზმს, ხდებიან სპეციალისტები ან უბრალოდ ფსიქოლოგები 40 წლის შემდეგ?

მე ვიცი ფსიქოლოგიური ცენტრის მუშაობის შესახებ და იქ მომუშავე ადამიანების შესახებ, როგორც ამბობენ, შიგნიდან. ფული, რომელსაც ცენტრი შოულობს ფსიქოლოგზე და ის, რასაც ის იღებს, მნიშვნელოვნად განსხვავდება. ცენტრების ხელმძღვანელები, როგორც წესი, არიან მამაკაცები, რომლებსაც აქვთ რაიმე სახის უმაღლესი განათლება (იდეალურია პედაგოგიური ინსტიტუტის ისტორიის განყოფილება და პრაქტიკული ფსიქოლოგიის სამთვიანი კურსები), რომლებმაც ვერ შეძლეს ოფიციალური კარიერის გაკეთება, დაიკავონ ადგილი ქალაქში. ან რეგიონალური ადმინისტრაცია და ა.შ. საუკეთესო შემთხვევაში, ფსიქოლოგიური პერსონალი მოიცავს რამდენიმე სპეციალისტს, რომლებმაც მიიღეს სპეციალიზებული განათლება, რაც იშვიათია. ყველაზე ხშირად ესენი არიან ადამიანები, რომლებმაც დაასრულეს გარკვეული კურსები და თავს პროფესიონალებად გრძნობენ.ხელსაყრელი ვარიანტია თანამდებობის პირების ცოლები, კავშირებიანი ადამიანები, რომლებიც ცენტრს ეხმარებიან საგანმანათლებლო პროგრამების, ტრენინგებისა და სოციალური გრანტების მიღების ორგანიზებაში; საშუალო - ფსიქოლოგიის განყოფილებების სტუდენტები, რომლებიც მოვიდნენ დამატებითი ფულის საშოვნელად და სასწავლებლად; ყველაზე უარესი - რთული ბედის მქონე ადამიანები, პერსონალური შეუსრულებლობის პრობლემების გადაჭრა, მარტოობა; ყველაზე უარესი არიან სპეციალისტები, რომლებმაც აითვისეს სერიოზული ტექნიკა, ჩაერთნენ კლიენტებში გარკვეული დამოკიდებულებების ჩამოყალიბებაში და ჩართეს მათ ტრენინგების რაოდენობაში, გამოიტანეს ფული მათგან და ხშირად ზიანი მიაყენეს არა მხოლოდ ფინანსურ მდგომარეობას, არამედ ადამიანის ფსიქიკას.

ჩემმა კონტაქტებმა ფსიქოლოგიური ცენტრების პროფესიონალებთან შესაძლებელი გახადა მათი დაყოფა სამ ფსიქოლოგიურ ჯგუფად - ნუგეში, კონსულტაცია და ავტორიტარული

დამამშვიდებელი ჯგუფი წარმოდგენილია განმცხადებლებით "კეთილი დედის" როლზე. კეთილმა დედამ უნდა მოუსმინოს ყველას და ნუგეშისცემა ყველას. ეს საშუალებას მისცემს და დაეხმარება გამოხატოს, იტიროს, ასახოს როჯერიანელი კლიენტის ყველა გრძნობა: თავი დაუქნია სუნთქვის სისწრაფეს, მისცა ტირილის უფლება, ცხვირის აფეთქება, ცხვირსახოცის მიცემა თვალების და ცხვირის გასაწმენდად. დასასრულს, ის იპოვის დადებით მომენტს ყველა უბედურებაში, რაც კლიენტს უფრო ძლიერს, ბრძენს, შემწყნარებელს ხდის (რესურსის მდგომარეობიდან გამომდინარე) და მიიღებს ცხვირსახოცების ახალ პაკეტს.

სიმართლე გითხრათ, ამ მეთოდს იყენებენ არა მხოლოდ ფსიქოლოგები, არამედ ფსიქოთერაპევტები და ექიმები. დიალოგის დაწყებამდე აუცილებელია ადამიანს მივცეთ ემოციების გამოხატვა, რათა მან იგრძნოს, რომ მას ესმის. მაგრამ კარგი დედა მხოლოდ ამით შემოიფარგლება. ის სასარგებლოა მათთვის, ვისაც ნუგეშისცემისა და ლომის ყურადღების გარდა, სხვა არაფერი ჭირდება. ესენი არიან ადამიანები, რომლებიც განიცდიან სტრესულ მდგომარეობას, განსაკუთრებით კატასტროფებისა და სტიქიური უბედურების შემდეგ, გაანადგურეს საკუთარი პრობლემებით და ნევროზისა და თვითმკვლელობისგან სულ რაღაც ნაბიჯებია.

საკონსულტაციო ჯგუფი წარმოდგენილია განმცხადებლებით "საუკეთესო მეგობრის" როლზე. ეს არის სამკაული. მხოლოდ პროფესიონალებს შეუძლიათ ამ სტილში მუშაობა და ამ როლის კანდიდატები ყოველთვის ცოტაა. ჩვეულებრივ, ცენტრში მომუშავე ხუთი ფსიქოლოგისთვის, საუკეთესო შემთხვევაში, ერთი მზად არის მიიღოს ეს როლი. ყველაზე ხშირად, ეს არის სპეციალისტი, რომელმაც მიიღო სამუშაო ფსიქოლოგიურ ცენტრში არა კავშირების ან გაცნობისთვის, არამედ დიპლომისა და სამუშაო გამოცდილებისთვის. "საუკეთესო მეგობარს" უნდა შეეძლოს არა მხოლოდ ანუგეშოს ან მისცეს რჩევა, არამედ შესთავაზოს მოქმედების შესაძლო ვარიანტები და დაეხმაროს კლიენტს აირჩიოს მისაღები. ის არ ეუბნება კლიენტს რა უნდა გააკეთოს, მაგრამ მას აფიქრებინებს რატომ უნდა გააკეთოს ეს, სად მიგვიყვანს და ა.შ. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, საუკეთესო მეგობართან ურთიერთობა არ არის დიალოგი, არამედ ინტელექტუალური ერთობლივი აქტივობა გამოსავლის ძიებაში პრობლემისკენ.

ფსიქოლოგიური ცენტრის ტრენინგები არის არანაკლებ საინტერესო თემა, ვიდრე კონსულტაცია. უბრალოდ დაფიქრდით შემოთავაზებული ტრენინგების სახელებზე: "ფულის ენერგია", "კაცი და ქალი: ოჯახური ფსიქოთერაპია", "პიროვნების იმიჯი და ქარიზმის განვითარება", "სხეულზე ორიენტირებული ფსიქოთერაპია - გზა თავისუფლებისკენ" და ასე შემდეგ და ასე შემდეგ მეოთხე ცენტრის ფსიქოლოგები-ტრენერები, როგორც წესი, ატარებენ ერთსა და იმავე სასწავლო პროგრამებს: ამ გზით ნაკლები დარღვევაა და განსხვავებული აუდიტორიის შემთხვევაში, ხარისხი იგივეა. უფრო მეტიც, მწვრთნელს, რომელსაც აქვს ხუთი ბეჭედი განქორწინების და ოთხი წარუმატებელი სამოქალაქო ქორწინების შესახებ, შეუძლია ისაუბროს ოჯახური ურთიერთობების შენარჩუნებაზე, ხოლო ჩინეთის ბაზრიდან ჩაცმული ფსიქოლოგი ფულის მოზიდვის შესახებ და ა.შ. რა თქმა უნდა, მართლაც ქარიზმატული ტრენერები არიან ვისაც შეუძლია მასების დატყვევება … დაწყებიდან სამი საათის შემდეგ, ისინი კონფიდენციალურად აცხადებენ, რომ დღეს საყვარელი ძაღლი მშობიარობს, მოგეხსენებათ, ასეთ მომენტში თქვენ უნდა იყოთ ადრე სახლში, ძირითადი სასწავლო კურსის დროს ისინი აქვეყნებენ ყველა სხვა ტრენინგს, აღწერენ პროგრამების უპირატესობები, რომელთა გადაცემა უბრალოდ შეუძლებელია. ასევე იყიდება ფსიქოლოგიური ცენტრის ავტორთა ჯგუფის მეთოდოლოგიური პუბლიკაციები და ა.შ.ადამიანები ადვილად, თავდაჯერებულად, აკვიატებულ ფულს შოულობენ თანამოქალაქეების ფსიქოლოგიური ჯანმრთელობის შენარჩუნებითა და შენარჩუნებით, მათი სისულელეებით და მწვრთნელისადმი პატივისცემით.

ტრენერები ასევე შეიძლება დაიყოს სამ როლურ ჯგუფად. გასართობი როლი "კლოუნი", სადაც მიზანია ემოციური სტრესის მოხსნა და ჯგუფს ეს მაქსიმალურად მოეწონება. მოდელირება - თანამგზავრის როლი, სადაც მიზანია სოციალური როლის მოდელის შექმნა და წარმატებისკენ მიმავალი გზის მითითება. ქანდაკება - "გურუს" როლი, სადაც მიზანია გაიზარდოს სიკეთის რაოდენობა მსოფლიოში და აჩვენოს გზა თვითგანვითარებისკენ. ეს როლები პირდაპირ ემთხვევა კონსულტაციის როლურ პოზიციებს. მათ აერთიანებს გულწრფელი სურვილი, რომ გამოიმუშაონ ცოტაოდენი ფული. და ისინი არ იშურებენ ხიბლს, ინტელექტს და გარე ატრიბუტებს ამისათვის.

საბაზრო ურთიერთობების სიტუაციაში, ყველა ფსიქოლოგი ადიდებს საკუთარ ჭაობს, რათა ხალხის სიბრძნის პარაფრაზირება მოახდინოს. უკიდურესად რთულია "ჭაობის" სპეციალისტების პროფესიონალიზმის შემოწმება, იმის გათვალისწინებით, რომ ყველაფერი ყიდულობს და ყიდის ჩვენს ქვეყანაში. პიარ კამპანიები ბინძური ტექნოლოგიების გამოყენებით არავის უკვირს და აღაშფოთებს. თანამედროვე ადამიანის ცნობიერება ადაპტირდება ყველაფერთან, ეხმარება მას გადარჩეს სწრაფად ცვალებად სამყაროში. და მაინც აღმაშფოთებელია ის ფაქტი, რომ ქათმის თანამშრომლობის ფსიქოლოგია - აიწიე მაღლა, ჩაიცვი ქვემოთ და დაიტოვე სხვები მიმწოდებლისგან - ჩართულია საქმიანობის ერთ -ერთ ჰუმანისტურ და სიცოცხლის დამამტკიცებელ სფეროში - ფსიქოლოგიაში. მტკივა, რომ ფულადი სიამოვნების, კოლეგიალური პატივისცემის, ფსიქოლოგ-პრაქტიკოსების შრომისმოყვარეობისადმი პატივისცემის გამო, რომლებიც არა მხოლოდ თავიანთი საქმიანობით, არამედ ცხოვრების წესითაც ამტკიცებენ ბიზნესში ფსიქოლოგიური პრაქტიკის მნიშვნელობას და აუცილებლობას., ირღვევა. ამაზრზენია ის ფაქტი, რომ ფსევდო ექსპერტები იღებენ ვალდებულებას განსაჯონ პროფესიული საქმიანობის სირთულეები, რომლებსაც ისინი არც კი იცნობენ.

მე პროფესიონალიზმის, კოლეგიალურობის და ჭეშმარიტი ოსტატების პატივისცემის მომხრე ვარ. მაგრამ მე ძალიან მეპარება ეჭვი, რომ ფსიქოლოგიური ცენტრი არის პანაცეა განვითარებადი ორგანიზაციის პრობლემების გადასაჭრელად. ორგანიზაციული ფსიქოლოგი-სპეციალისტი და მისი საწარმოს პატრიოტი არის სწორი, სერიოზული და საიმედო არჩევანი ყველა ორგანიზაციისა, რომელიც ცდილობს იყოს კონკურენტუნარიანი!