მითხარი ვინ მოგწონს და გეტყვი ვინ ხარ

2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48

"როგორი ადამიანები მოგვწონს" არის ერთი შეხედვით ბანალური კითხვა. Მაგრამ არა. თუ მას გააზრებულად მიუდგებით, შეგიძლიათ გააცნობიეროთ, რომ ამ კითხვაზე პასუხი ჩვენსა და ჩვენს ცხოვრებას დიდწილად განსაზღვრავს. ამრიგად, ამ კითხვაზე პასუხის გაგება განსაზღვრავს:

- ოჯახური ურთიერთობები (ყოველივე ამის შემდეგ, ხალხი ცდილობს მოძებნოს პარტნიორი ურთიერთობისთვის ზუსტად იმ კანდიდატებს შორის, რომლებიც მოსწონთ)

- შრომითი ურთიერთობები (დასაქმების პროცესი თავისთავად იწყება იმით, რომ ჩვენ გვსურს მოგვწონდეს განმცხადებელი)

- პოლიტიკა (კანდიდატი, პიარ სპეციალისტებისა და იმიჯის შემქმნელების ძალისხმევით, ყველაფერს აკეთებს იმისათვის, რომ ამომრჩეველი მიიზიდოს)

- საცალო გაყიდვები (გამყიდველის მომსახურების გამო გაყიდვების პროცენტული მაჩვენებელი, პირადად წარმოდგენილი მარკეტინგის რეკლამის გამო, ნამდვილად უფრო მაღალია, სხვა მყიდველების მიმოხილვების გამო, ის მუდმივად აღემატება შესყიდვების მოცულობას, რომლებიც ორიენტირებულია პროდუქტის ტექნიკურ მახასიათებლებზე)

ამიტომ, ეცადეთ დაუსვათ კითხვა „რა ხალხი მომწონს“საკუთარ თავს (საკუთარ თავს) ან ვინმეს თქვენი გარემოდან. რა შეგიძლიათ იფიქროთ ან მოისმინოთ?

Მე მომწონს:

- ჭკვიანი

- შეუკავებელი

- კეთილი

- ზედიზედ

- მიზანმიმართული

- სასაცილო

- სერიოზული

- საპასუხო

ეს სია უფრო მეტია ვიდრე ცვლადი - შეიძლება ბევრი პოზიცია იყოს. მაგრამ! Მართალია? ჩვენ ნამდვილად მოგვწონს სხვა ადამიანების ხასიათის თვისებები?

ცალკეული თვალსაზრისით, ჩვენ არ მოგვწონს გარშემომყოფების პერსონაჟები, არამედ ის, თუ როგორ აკმაყოფილებენ ადამიანები ჩვენს საჭიროებებს.

ეგოისტურად ჟღერს. და ეს მართლაც ეგოიზმს ეხება. ყველაზე ბუნებრივი ეგოიზმის შესახებ. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არის ეგოიზმი (არ უნდა აგვერიოს ეგოცენტრიზმში პრინციპით "მე და მხოლოდ მე") რაც გვაიძულებს წარმატებულს და ბედნიერს.

მაგრამ რატომ არის ჩვენთვის მნიშვნელოვანი ამის ცოდნა?

ა) ჩვენ ხშირად ვაკეთებთ წარწერას "ეს ადამიანი მომწონს" არა იმიტომ, რომ ჩვენ გვინდა ვენდოთ მათ, არამედ იმიტომ, რომ მათში რაღაც ჩვენზეა დამოკიდებული. ანუ, ჩვენ ხშირად ვქმნით ურთიერთობებს ავტომატურად, არ გვესმის ის ღირებულება, რასაც ჩვენ ვეძებთ.

ბ) ჩვენ ხშირად არ გვესმის უნდა გავაგრძელოთ თუ არა ურთიერთობა. ჩვენ ეჭვი გვეპარება, ჩვენ ვცდილობთ ვიფიქროთ, შევაფასოთ დადებითი და უარყოფითი მხარეები, მაგრამ ჩვენ არ ვადევნებთ თვალყურს რეალურ საჭიროებებს, რომლებიც ჩვენზეა დამოკიდებული.

გ) ჩვენ არ გვესმის, როგორ შევინარჩუნოთ ურთიერთობა ან განვავითაროთ ურთიერთობა. ყოველივე ამის შემდეგ, იმისათვის, რომ ეს მოხდეს, მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, თუ რა საჭიროებების გაცნობიერებას ვცდილობთ ჩვენ (ორივე პარტნიორი) ერთმანეთის ხარჯზე.

და აქ სასარგებლოა საკუთარი თავისთვის შეადგინოთ კითხვების ჩამონათვალი, რომელიც საშუალებას მოგცემთ გაიგოთ რა საჭიროებების დაკმაყოფილებას ცდილობთ თქვენს გარშემო მყოფი ადამიანების ხარჯზე:

ეცადეთ, თქვენი გარემოდან აირჩიოთ ადამიანი, რომელიც არ მოგწონთ და რომელიც მოგწონთ. სცადეთ დაუსვათ საკუთარ თავს შემდეგი კითხვები თქვენს მიერ არჩეულ ორივე „საგანთან“დაკავშირებით:

რამდენად მომწონს ადამიანის წინაშე გახსნა, მისთვის საკუთარი თავის შესახებ რამის თქმა?

რამდენად კომფორტულია ჩემთვის ამ ადამიანისგან დახმარებისა და მხარდაჭერის თხოვნა?

რამდენად აღფრთოვანებული ვარ ამ ადამიანის მიმართ?

რამდენად მომწონს და ვახერხებ ამ ადამიანის ბრძანებას (კონტროლს, დომინირებას)?

რამდენად ადვილია ჩემთვის ვთხოვო ამ ადამიანს დიდება და კომპლიმენტები?

რამდენად მსიამოვნებს ამ ადამიანის გვერდით ყოფნა, როცა ვიცი, რომ წყვილი ვართ?

რამდენად ადვილად მესმის ეს ადამიანი?

დიდია ალბათობა იმისა, რომ თქვენ მიიღებთ აშკარა შეუსაბამობას ამ ადამიანების უნარებში, შეასრულონ თქვენი მოთხოვნილებები. ანუ:

ჩვენ გარშემორტყმული ვართ იმ ადამიანებით, რომლებსაც შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ ჩვენი სურვილების რეალიზაციაში …

დაბოლოს, ცოტა პროვოკაციული კითხვა: "როგორი ადამიანები მოგწონთ პირადად?"

თუ გსურთ დაწეროთ თქვენი წაკითხული - მოგერიდებათ ამის გაკეთება! დიახ, და ასევე დააწკაპუნეთ ღილაკზე "მადლობა გადაგიხადოთ" იმ პირს, რომელმაც სცადა თქვენთვის სასარგებლო სტატიის შექმნა

Კარგ დღეს გისურვებთ

აქ შეგიძლიათ გამოიწეროთ ჩემი სტატიები და ბლოგის პოსტები

გსურთ ისწავლოთ როგორ მართოთ თქვენი ნევროზი დამოუკიდებლად?

გაიარეთ ფსიქოკორექციის ონლაინ კურსი დამოუკიდებლად, ინდივიდუალურად

ან ჯგუფში!