პროფესიული ხელმძღვანელობა

2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48

თანამედროვე სამყაროში კარიერული ხელმძღვანელობა ძალიან მნიშვნელოვანია. და საჭიროა მისი ჩართვა, სანამ ბავშვი სკოლაშია. ასე რომ, იგი შეგნებულად ჩააბარა უნივერსიტეტში და აირჩია ზუსტად "ის" პროფესია.

რატომ არის მნიშვნელოვანი მოზარდობიდან დაიწყოს კარიერული ხელმძღვანელობა?

იმის გამო, რომ ამ პერიოდის განმავლობაში ადამიანმა შეიძლება არ იცოდეს რა სურს, სად ჩააბაროს უნივერსიტეტში, რა პროფესიის იქნება მასთან მთელი ცხოვრება. და მრავალი სხვა კითხვა, რომელზეც მოზარდებს ხშირად არ აქვთ პასუხი.

ახლა ამდენი ინფორმაციაა, რაღაც ახალი მუდმივად ჩნდება და არჩევანის გაკეთება ძალიან რთულია, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ჩნდება კითხვა არჩევანის პასუხისმგებლობასა და მომავალ ცხოვრებაზე.

ცხოვრებაში ერთი პერიოდი მთავრდება, იწყება მეორე, უფრო ზრდასრული და პასუხისმგებელი. და მოზარდებს არ ასწავლიან როგორ გააკეთონ სწორი არჩევანი და იყვნენ პასუხისმგებლები მასზე.

ასევე ახლა არის პრობლემა ახალგაზრდებში, როგორც გაურკვევლობა. მათ არ იციან საკუთარი თავი და საერთოდ არ ესმით რა უნდათ საკუთარი თავისა და ცხოვრებისგან.

და მოზარდობისას ეს კითხვები ჩნდება. და რაც უფრო ადრე იფიქრებენ და ეძებენ პასუხებს კითხვებზე, მით უფრო ადვილი იქნება მათთვის. მოხდება საკუთარი თავის, თვისებების გაცნობიერება და შეძლებენ წარმატებით გადაწყვიტონ თავიანთი მომავალი პროფესია.

კარიერის ხელმძღვანელობას შეუძლია გასცეს პასუხი საინტერესო კითხვებზე. რა პროფესია ავირჩიო, მომწონს თუ არა. ჩემი და ცხოვრების გაურკვევლობის საკითხი (არ ვიცი რა მინდა და რა შემიძლია). ამ პასუხებს შეუძლიათ განსაზღვრონ და მნიშვნელოვნად შეუწყონ ხელი სტუდენტების ცხოვრებას და გააკეთონ კარგი არჩევანი.

რა პრობლემების წინაშე შეიძლება აღმოჩნდეთ პროფესიის არჩევისას?

გაურკვევლობის პრობლემებით. დიდი პასუხისმგებლობის პრობლემა. არასწორი არჩევანის, სრულწლოვანების, საზოგადოებისა და ნათესავების ზეწოლისა და პროფესიების ასეთი მრავალფეროვანი არჩევანის შიში, კონცენტრირება ძალიან რთულია. ახლა ბევრი მრავალფეროვანი ინფორმაციაა და ძალიან ძნელია იპოვო ის, რაც ნამდვილად საჭიროა. და, შესაბამისად, ახალგაზრდებს შორის ბევრი კითხვაა მომავალი ცხოვრების, განსაზღვრისა და სწორი გზის არჩევის შესახებ.

ახალგაზრდებს აქვთ არჩევანის გაკეთების შესაძლებლობა, მაგრამ მათ არ იციან როგორ გააკეთონ ეს. მათ არ სურთ დაკარგონ დრო, ფული და მიიღონ არასწორი პროფესია. ასაკი, როდესაც ისინი ამთავრებენ სკოლას, არ აძლევს მათ პასუხებს, რაც მათ სურთ.

კარიერული ხელმძღვანელობა არის ზუსტად იგივე პასუხები, რომლებიც ემყარება პიროვნების ინდივიდუალურ ფსიქოლოგიურ თვისებებს. ეს არის ის, რაც შესაძლებელს ხდის იმის გაგებას, რომელი სამუშაოა შესაფერისი და რომელი არა. და სხვადასხვა კარიერული ვარიანტი ტესტის ქულებზე დაყრდნობით.

არის თუ არა ტესტირება საკმარისი პროფესიის არჩევისთვის?

ერთი ტესტირება 100% -ით საკმარისია, მაგრამ ის საშუალებას გაძლევთ ყველაზე ნათლად უპასუხოთ კითხვას, მისცეთ პროფესიების ვარიანტები და განსაზღვროთ რა სურს ადამიანს. ეს ტესტი იძლევა ეფექტურ შედეგს.

მნიშვნელოვანია მოკლე ინტერვიუს ჩატარება, რათა დადგინდეს, თუ სად არის მიდრეკილი სწავლება. ეს საშუალებას გაძლევთ უკეთ გაიგოთ ადამიანი და უკეთ აღწეროთ პროფესიული ხელმძღვანელობის შედეგები.

და ასევე მიეცით ტესტების კონკრეტული სია, რომელიც მოგცემთ კიდევ უფრო მეტ გაგებას და ნათელ შედეგს.

ყოვლისმომცველი კარიერული ხელმძღვანელობის მნიშვნელობა

რადგან ის გაძლევთ უფრო მეტ ეფექტურობას, ეფექტურობას და საიმედოობას. ამ კომპლექსში, შედეგი ორიენტირებულია კონკრეტულ ადამიანზე, მის ინდივიდუალურ თვისებებზე. ნუ დაეყრდნობით ერთი ტესტის შედეგს. ის ყოველთვის უნდა შემოწმდეს ერთობლივად, რათა გამოირიცხოს გაუარესების შესაძლებლობა. კარგი, გაიღვიძე კომპლექსში ისე, რომ ის რაც შეიძლება ჭეშმარიტი იყოს.