2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48
ვფიქრობ, ყველამ იცის, რომ ფსიქოლოგიური საზღვრების დარღვევა მაინც უსიამოვნოა. ყველამ არ იცის, რომ ყველას აქვს თავისი საზღვრები. და მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს ზოგადად მიღებული ნორმები (მაგალითად, საუბრის დროს ადამიანთან დისტანციის დაცვა, უცნობი ადამიანებისთვის ზედმეტად პირადი კითხვების დასმა და ა.შ.), შედეგად, ყველას აქვს თავისი საზღვრები. რუკა არ არის ტერიტორია, რომელიც უკვე არსებობს)
აქ პრობლემა ისაა, რომ ბევრმა ადამიანმა (თუნდაც ის, ვინც ფსიქოლოგიის თვალსაზრისით მოწინავეა) ყოველთვის არ იცის მათი საზღვრები. შემდეგ ასე გამოდის: არსებობს რაიმე სახის კომუნიკაცია, ურთიერთქმედება, რის შედეგადაც, რატომღაც, ეს არ არის ძალიან კარგი (ფიზიკურად, ემოციურად, არ აქვს მნიშვნელობა როგორ). ეს არის კარგი მაჩვენებელი იმისა, რომ დარღვეულია საზღვრები (კრიტერიუმები).
გარემოს შესახებ
დიდი ხანი ვიყავი დარწმუნებული: გარემო ჩვენზე ბევრად მეტ გავლენას ახდენს, ვიდრე გვსურს. ჩვენ ვსწავლობთ გარემოსგან, ვკითხულობთ და ვიმეორებთ ქცევის ნიმუშებს, ხშირად ამის გაცნობიერების გარეშე. ამიტომ, უმჯობესია გარემოს შეგნებულად ჩამოყალიბება, იდეალური პრინციპის მიხედვით "მე ვურთიერთობ მათთან, ვისთანაც მინდა ვიყო მსგავსი". და თუ მუშაობთ ადამიანებთან, რომლებიც გაღიზიანებთ თავიდან ბოლომდე სამუშაო დღის ბოლომდე, მაშინ აქ რაღაც არასწორია. იმიტომ, გინდა თუ არა, თქვენ დააკოპირებთ მათგან რამდენიმე შაბლონს. იმ ადამიანებისგან, ვინც ასე ჯოჯოხეთურად გაგაბრაზეთ. ვიმედოვნებ, რომ სიტუაციის კომიკური და ტრაგედია ნათელია.
სუურჯიკს ჰგავს. თუ ადამიანი გაიზარდა გარშემორტყმული ადამიანებით, რომლებიც ურთიერთობენ სურჟიკში, მაშინ ძალიან რთულია ამ ჩვევისგან თავის დაღწევა. ამავე დროს, მე ვფიქრობ, რომ თითქმის ყველა დამეთანხმება, რომ სურჟიკი არის სიტყვიერი სისაძაგლე და შენ ვერსად წახვალ.
არსებობს მოსაზრება, რომ ჩვენი გარემო არის ანარეკლი იმისა, რაც ჩვენ შიგნით გვაქვს. და მართლაც ასეა. თუ თვალყურს ადევნებთ თქვენს რეაქციებს თქვენს გარშემო მყოფებთან და მუშაობთ მათთან (რეაქციები), თქვენ შეძლებთ ბავშვობის მრავალი ტრავმის გადალახვას, რეპრესიულ გამოცდილებას, ჩრდილების რესურსების პოვნას და ა.
მაგრამ! თუ თქვენ დაუშვებთ თქვენს გარემოს შექმნას "როგორც ეს ხდება", გარემო სავარაუდოდ ჩამოყალიბდება წარსული გამოცდილებიდან. ბავშვობიდან წამოსული პრობლემები, თავის დროზე გამოუცდელი რთული გამოცდილება, ჩრდილოვანი ასპექტები და ასე შემდეგ შეიძლება უსასრულოდ მოგვარდეს - ანუ წარსულში ჩავარდე, საიდანაც მომავალი არ ჩანს.
თუ ადამიანს აქვს მიზნები, მისწრაფებები, განვითარების სურვილი, მაშინ უმჯობესია დაუკავშირდეს ადამიანებს, რომელთაც მოსწონთ რაღაც, ვის გინდათ იყოთ, ვისგანაც გსურთ ისწავლოთ.
კომუნიკაციის მიზნების შესახებ
რაიმე სახის კომუნიკაცია აუცილებელია. და აქ ან ხვდები რატომ, ან გატაცებული ხარ. ხშირად არა სწორ ადგილას.
რა მინდა მივიღო ამ ადამიანთან ურთიერთობისგან?
სხვათა შორის, კომუნიკაციის მიზნები შეიძლება ძალიან განსხვავებული იყოს. ამ მიზნების ერთი გაგება ასევე არის საკუთარ თავზე მუშაობა. მაგალითად, როდესაც თქვენ ელოდებით მამის მიღებას უფროსისგან, ან გოგონასგან, რომელსაც მთელი ორი კვირა ხვდებით, დედის სიყვარული, ეს არის მიზეზი, რომ იფიქროთ ბევრ რამეზე. ან როდესაც ელოდებით კოლეგას, რომ ის ექსკლუზიურად შეაქებს თქვენ (რისგან?). ან როდესაც ისევ და ისევ მიმართავთ ერთსა და იმავე პიროვნებას, და ისევ და ისევ ხვდებით უხეშობას, მაგრამ აგრძელებთ ამ პიროვნებას, მაშინ ეს აშკარად სიგნალია იმისა, რომ თქვენ გჭირდებათ რაიმე წარსულის შემუშავება, ალბათ ბავშვობიდან.
რა ვქნათ გარემოსთან
გარემო უნდა დაიყოს ნაწილებად საკუთარი თავისთვის და თითოეული ნაწილისთვის უნდა შემუშავდეს ურთიერთქმედების წესები.
მაგალითად, ახლო ადამიანები (რომელთანაც შეგიძლიათ ისაუბროთ პირადზე), პროფესიონალურ სფეროში მნიშვნელოვანი ადამიანები (რომელთანაც მნიშვნელოვანია კარგი ურთიერთობების შენარჩუნება, მაგრამ პირადი ასპექტის გარეშე), ადამიანები, რომლებიც არ ზრუნავენ ღრმად (ყოფილი თანაკლასელი, მაგალითად, ვისაც არ აინტერესებს), ადამიანები, რომლებთანაც არის ერთჯერადი ურთიერთობა (დეიდა პასპორტის ოფისში) და ა.შ.
თითოეულ ჯგუფს უნდა ჰქონდეს საკუთარი კრიტერიუმები და საზღვრები, რომელსაც სჯობს არ გასცდეს. და თითოეული ჯგუფის ადამიანებთან ურთიერთობა სხვადასხვა გზით იქნება დამყარებული.და, რაც მთავარია, თითოეული ჯგუფის კომუნიკაციის მიზნები ასევე სრულიად განსხვავებული იქნება.
გირჩევთ:
რა უნდა იცოდე მიღების შესახებ?
მე ხშირად მესმის ფრაზები, როგორიცაა: "ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ რომ გააკეთოთ არის საკუთარი თავის მიღება", ან "მიიღოს ეს", "თქვენ უნდა მიიღოთ საკუთარი თავი" და ეს ყველაფერი ძალიან მაგარია. მაგრამ არის ერთი მაგრამ, საერთოდ არ არის ნათელი როგორ მიიღოთ საკუთარი თავი.
იცოდე ან არ იცოდე ცვლილების შესახებ?
ცოლ -ქმარი სახლში. ტელეფონი რეკავს, ქმარი იღებს მიმღებს და, უსიტყვოდ, ნახევარ წუთში ათიშავს. ცოლი ეკითხება: - Ეს ვინ იყო? - დიახ, ალბათ ვიღაც ბიჭმა ჰიდრომეტეოროლოგიური ცენტრიდან არასწორი ნომერი გააკეთა. მან ჰკითხა: "კარგი, მზე, ჰორიზონტი ნათელია?
როგორ მოაწყოთ თქვენი დრო და დაიწყოთ მუშაობა ეფექტურად?
პროდუქტიული მუშაობა არის წარმატების გასაღები ნებისმიერ საქმიანობაში. თუმცა, ბევრს უჭირს ეფექტურად მუშაობა, რადგან მათ არ აქვთ საკუთარი დროის ორგანიზების უნარი. ადამიანების უმეტესობამ არც კი იცის ზუსტად რას გააკეთებს მომავალ კვირას, თუმცა ისინი მოუთმენლად ელიან მათ.
როგორ გახდე ლიდერი, ის რაც ნამდვილად უნდა იცოდე და შეძლო (ნაწილი 2)
ეს არის სტატიის მეორე ნაწილი. პირველ ნაწილში ჩვენ გავარკვიეთ რა არის ლიდერი? რა თვისებები აქვს მას , ახლა კიდევ უფრო ღრმად ჩავუღრმავდეთ ამ თემას, ასე რომ განაგრძეთ … ლიდერის ფსიქოლოგია: ლიდერის ფსიქოლოგია განისაზღვრება პიროვნების თვისებებით, რომლებიც ვლინდება ქცევითი დონეზე, ღირებულებითა და მნიშვნელობით.
როგორ გახდე ლიდერი, ის რაც ნამდვილად უნდა იცოდე და შეძლო (ნაწილი 1)
ახლა ლიდერობის თემა ისმის ყველა მხრიდან. როგორ გავხდეთ სწრაფად ლიდერი? როგორ მოახდინოთ გავლენა სხვა ადამიანებზე? როგორ ვიხელმძღვანელოთ? როგორ მოვიქცეთ ისე, რომ ისინი დაემორჩილონ თქვენ და ა.შ. ბევრი, რომლებიც ოცნებობენ საკუთარი მიზნების, იდეების და პროექტების განხორციელებაზე, სწავლობენ სხვა ადამიანების ბიოგრაფიებს, ახლოდან უყურებენ სხვებს და დამოუკიდებლად ცდილობენ გაიგონ როგორ ხდებიან სხვები ლიდერები.
