გზა საკუთარი თავისკენ: როგორ ავირჩიოთ პროფესია?

2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48

ყველა ჩვენგანი ერთ დღეს დგება პროფესიის არჩევის აუცილებლობის წინაშე. და ჩვენ ვაკეთებთ ამ არჩევანს, შეგნებულად თუ არაცნობიერად. დღეს მინდა შევეხო შიდა ფაქტორებს - როგორ განსაზღვრავს ვინ ვართ ჩვენ არჩევანს?

ვინ ვართ და რა ვართ შიგნით - ეს არის ის, სადაც მე ჩვეულებრივ ვთავაზობ, დავიწყოთ საკუთარი თავის ძებნა. ზოგიერთი კლიენტი მოდის კონსულტაციისთვის პრობლემასთან "მე არ ვიცი რა მომწონს". და მე ჩვეულებრივ არ მჯერა მათი. ერთსაათიანი კომუნიკაციის შემდეგ, აღმოჩნდება, რომ ადამიანმა მშვენივრად იცის რისი გაკეთება სურს. უბრალოდ ის ან არ აცნობიერებს ამას, ან სერიოზულად არ აღიქვამს მას, ან სხვა ფაქტორების გავლენის ქვეშ იმყოფება. ამიტომ, თავდაპირველად მე "ვაქცევ" პიროვნებას ჩემს თავს.

რა არის ეს "საკუთარი თავისთვის"? ესენი არიან ჩვენი …

1. ინტერესები … ეს არის ის, რაც გვამოძრავებს. ის, რაც გვაერთიანებს საქმიანობაში. რაც გვხიბლავს. ინტერესები არის ჩვენი საწვავი, რაც ხშირად გვეხმარება ვისწავლოთ და დავხარჯოთ ენერგია რაიმე ახალზე. ინტერესი არის ჩვენი ენერგია. ზოგჯერ კლიენტები სვამენ ძალიან ცნობისმოყვარე კითხვებს, როგორიცაა:”მე დაინტერესებული ვარ ბიზნესით. მაგრამ მშობლებმა გამომიგზავნეს იქ და მე მათ მაგალითს მივყევი. შეიძლება ეს არ იყოს რეალური ინტერესი?” მე არ მჯერა, რომ ეს არის "ყალბი" ინტერესი. ის ნამდვილია. უბრალოდ, ჩვენს ინტერესებს ბევრი ფაქტორი განაპირობებს. ჩვენ ვიბადებით ოჯახში. ჩვენ ვიზრდებით. ჩვენ გვაქვს ტემპერამენტი, გრძნობები, ჩვენი თანდაყოლილი მახასიათებლები. ეს ყველაფერი ჩვენზე ახდენს გავლენას და ქმნის ჩვენს ინტერესთა ვექტორს.

შეეცადეთ მოუსმინოთ საკუთარ თავს და იგრძნოთ: საიდან იღებთ მეტ სიამოვნებას? რომელი საქმიანობა გიზიდავს ყველაზე მეტად?

2. პირადი თვისებები … ეს არის ჩვენი ქცევის ზოგიერთი ნიმუში, რომელიც ბავშვობაში ჩნდება, რათა გაუმკლავდეს ჩვენს სირთულეს. ერთხელ ისინი ეფექტურია და შემდეგ "დასახლდებიან" ჩვენს ხასიათში. პიროვნება არის მექანიზმი, რომელიც ეხმარება გარე გარემოსთან ადაპტირებას. პიროვნების თვისებების გასაგებად, ჩემი საყვარელი საქმეა გამოვიყენო დიდი ხუთეული თეორია - ეს არის პიროვნების თვისებების ხუთი ვექტორი, რომლებიც დაყოფილია პოლუსებად. მაგალითად, ეს შეიძლება იყოს ექსტრავერსია / ინტროვერსია ან ახლო ურთიერთობა / გახსნა ახალი გამოცდილებისთვის.

თითოეული სამუშაო მოითხოვს გარკვეულ პიროვნულ თვისებებს და პიროვნული თვისებების რეალიზება შესაძლებელია მხოლოდ გარკვეულ სფეროებში. მაგალითად, თუ თქვენ ხართ ინტროვერტი, მაგრამ გინდათ იყოთ გაყიდვების მენეჯერი, ალბათ გაგიჭირდებათ უმეტეს სამუშაო სიტუაციებში. განსაკუთრებით იქ, სადაც საჭირო იქნება მრავალრიცხოვან ადამიანებთან აქტიური ურთიერთობა.

პროფესიის ასარჩევად ეცადეთ გაიგოთ ვინ ხართ. რით განსხვავდებით სხვებისგან?

3. შესაძლებლობები … ეს არის ის, რისი გაკეთებაც ჩვენთვის ადვილია. ჩვენ ვფიქრობდით (და ისინი გვასწავლიან როგორღაც სკოლაში), რომ თუ მათემატიკის გაკეთება შეგიძლია, ეს ნიშნავს რომ უნდა მოგეწონოს. მასწავლებლებმა შეიძლება თქვან:”ეს მისთვის ასე ადვილია! დაე, ის წავიდეს IT!"

ჩვენი ინტერესები და შესაძლებლობები შეიძლება არ ემთხვეოდეს ნაწილობრივ ან სრულად. ეს არ არის უმრავლესობა, არამედ შემთხვევების დაახლოებით ნახევარი, რომელსაც ვხვდები მოზარდებთან მუშაობისას. ასეთ სიტუაციაში, თქვენ შეგიძლიათ წახვიდეთ ინტერესებზე (და ამავე დროს განავითაროთ თქვენი შესაძლებლობები), ან შესაძლებლობებზე (და შეეცადოთ დაინტერესდეთ პროფესიონალური სფეროთი).

4. ღირებულებები … ჩვენი საჭიროებების უმაღლესი საფეხური, სავსე ეგზისტენციალური მნიშვნელობებით. ვიღაცისთვის მნიშვნელოვანია ყველაზე მეტი ფულის გამომუშავება და უფრო წარმატებული გახდეს, ვიღაცისთვის - დატოვოს თავისი საქმიანობის მნიშვნელოვანი პროდუქტი (ნახატები, სამეცნიერო ნაშრომი ან მუსიკალური ნაწარმოები), ხოლო ვიღაცისთვის - დაეხმაროს სხვა ადამიანებს.

ღირებულებების შესასწავლად, მე ხშირად ვსვამ კითხვებს: „რის დატოვებას ისურვებდი? რა აზრი გაქვს ამ საქმეში?"

5. ცხოვრების წესი … აი ასე გინდა ცხოვრება. მნიშვნელოვანი ნიუანსი, რომელიც ასევე უნდა იქნას გათვალისწინებული. ამაზე იშვიათად საუბრობენ, მაგრამ ცხოვრების სტილი დიდ გავლენას ახდენს ჩვენს ბედნიერების დონეზე.

დაფიქრდით: გსურთ გქონდეთ თავისუფალი გრაფიკი თუ ფიქსირებული? გსურთ მეტი ყურადღება მიაქციოთ თქვენს ოჯახს ან სამსახურს ახლა?

ვიმედოვნებ, რომ ეს სტატია დაგეხმარებათ პროფესიის არჩევაში გარკვეული პროგრესის მიღწევაში.

დიახ - ყველას ვპატიჟებ კარიერული ხელმძღვანელობის შეხვედრებზე.;)