2024 ავტორი: Harry Day | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 15:48
მე ყოველთვის მაინტერესებდა, რატომ შეუძლია ერთ ადამიანს კარგი ფულის შოვნა, ბიზნესის შექმნა, ხოლო მეორე, თუნდაც ძალიან დიდი ძალისხმევით, აყალიბებს გეგმებს, აყალიბებს ოცნებებს, ასახავს მათ, გადის სხვადასხვა ბიზნეს ტრენინგებს და გრძელდება, მაგრამ არ იღებს სასურველ შედეგს.
სტატისტიკის თანახმად, რუსების მხოლოდ 25-30%, მეტ-ნაკლებად, აცნობიერებს საკუთარ ფინანსურ ოცნებებს. რუსეთში ძალიან მდიდარი ადამიანების მხოლოდ 1% -ს და ზრდასრული მოსახლეობის დაახლოებით 70-75% -ს აქვს შემოსავალი 50-60 ათას რუბლამდე. თვეში, საიდანაც ჯერ კიდევ გჭირდებათ სავალდებულო გადასახადების გამოქვითვა.
ბანკებში 12 წლიანი მუშაობისთვის, რომელმაც ორი ათასზე მეტი შეხვედრა ჩაატარა წარმატების სხვადასხვა ხარისხით ბიზნესმენებთან, მე გავიგე იმის გაგება, თუ რატომ არ შეუძლია ბევრს ააშენოს წარმატებული ბიზნესი ან კარიერა. თქვენ, რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ თქვათ, რომ ფული არ არის მთავარი ცხოვრებაში და თქვენ უფრო მეტად უნდა იფიქროთ სულიერზე, თვითგანვითარებაზე, ოჯახზე და შემდეგ იქნება ბედნიერება. ეს ყველაფერი მართალია, მაგრამ როგორც ოჯახის ფსიქოლოგი, მე ხშირად ვხვდები იმ ფაქტს, რომ მამაკაცის წარმატებით, მისი შემოსავლით, ბევრი ქალი განსჯის ქმრის ამა თუ იმ კანდიდატის მამაკაცურობას. მისი უნარი შეინარჩუნოს ოჯახი. და ოჯახში სახსრების ქრონიკული ნაკლებობა განქორწინების ერთ -ერთი მთავარი მიზეზია.
ბევრი თანამედროვე გოგონასთვის პირადი შემოსავალი არის შესაძლებლობა იყოს დამოუკიდებელი ქმრების ახირებებისგან, ლამაზად ჩაცმის, შვილებისთვის კარგი განათლების მიღების ან მეუღლის დახმარებისათვის ოჯახის კეთილდღეობის აუცილებელი დონის შესაქმნელად. ამრიგად, ფინანსური წარმატების საკითხი, განსაკუთრებით მამაკაცებისთვის, მტკიცედ არის დაკავშირებული მამაკაცის უნართან ჰარმონიული ურთიერთობების დამყარებაში ოჯახში და არა მხოლოდ …
დაახლოებით 30-დან 40 წლამდე, უმეტესობა ჩვენში გადის ეგრეთ წოდებულ "შუახნის კრიზისს", რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ადამიანის სრული დეზორიენტაცია მის ცხოვრებაში და საქმიანობაში. საშუალო ასაკის კრიზისი, სხვა საკითხებთან ერთად, თვითრეალიზაციის კრიზისია. და თვითრეალიზაცია, განსაკუთრებით მამაკაცებისთვის, რა თქმა უნდა, დიდწილად შემოსავლის საკითხია.
ქვემოთ მოვიყვან რამდენიმე, როგორც მეჩვენება, ბიზნესში წარუმატებლობის მთავარ მიზეზებს, რის გამოც ადამიანი, რომელიც აკეთებს საკუთარ საქმეს, არ აღწევს თავის ფინანსურ ოცნებას, თუნდაც ის ბევრ ძალისხმევას აკეთებს.
პირველი მიზეზი არის ის, რომ ადამიანი არ მოქმედებს თავისი მოწოდების მიხედვით. "სწრაფი" ფულის დევნით, მას ავიწყდება საკუთარი თავი, მისი სურვილები, ნიჭი. შედეგად, იქმნება განცდა, რომ თითქოსდა არ არის საკმარისი ძალა მიზნის მისაღწევად, შეიძლება არსებობდეს საკუთარი საქმისა და ზოგადად ცხოვრების უაზრობის განცდა.
მეორე მიზეზი წარუმატებლობა ის არის, რომ მეწარმე ცდილობს მთლიანად გადაწეროს უკვე მომუშავე ბიზნეს მოდელი. მაგალითად, წარმატებულმა მწვრთნელმა გაწვრთნილმა ადამიანმა გადაწყვიტა, რომ მისი ბიზნეს მოდელის, მისი ქარიზმის, მისი ლექციებისა და ტრენინგების თემის კოპირებით, ის ასევე წარმატებული გახდებოდა.
პირველ ეტაპზე ის ეფექტურია სწავლისა და გაგებისთვის. თუმცა, თქვენ შეიძლება შეამჩნიოთ, რომ ისინი, ვინც რაღაც მომენტში არ ავლენენ თავიანთ ინდივიდუალობას, არ ქმნიან რაღაცას და რჩებიან ვიღაცის "ასლებად".
მაგალითი იქნება სხვა მწარმოებლების მიერ Apple მოწყობილობების დიზაინის ელემენტების ფართოდ გადაწერა. ეს მხოლოდ იწვევს Apple– ის კიდევ უფრო მეტ პოპულარობას და შემოსავლების ზრდას, კონკურენტებთან შედარებით, რომლებიც ზოგჯერ წითელშიც კი მუშაობენ.
მესამე მიზეზი არის იდეა, რომ თუ მე მაქვს შესანიშნავი მარკეტინგი, ლამაზი ფოტოები, ეფექტური გაყიდვის ტექსტები, თუ გაყიდვების ძაბრები აშენდება, შეიქმნება ძლიერი სარეკლამო კომპანია, მაშინ ის იმუშავებს. დიახ, მნიშვნელოვანია!
მიუხედავად იმისა, რომ რეალობა სულ სხვა რამეზე მეტყველებს. ქარიზმა, ლიდერის ენერგია ბევრად მეტს აკეთებს, ვიდრე ნებისმიერი მარკეტინგული ხრიკი. გაანალიზეთ ნებისმიერი წარმატებული ბიზნესი რეალურ სექტორში და განსაკუთრებით ინტერნეტში.განათლების სფეროში ყველაზე წარმატებული ბიზნეს პროექტები აგებულია ზუსტად ლიდერის ქარიზმაზე და ენერგიაზე, ყველაფერი დანარჩენი მეორეხარისხოვანია.
რეალურ ბიზნესში, ნიმუში იგივეა. თუ ბიზნესის მფლობელი ამოღებულია მენეჯმენტიდან და კონტროლი მის კომპანიაზე, გადასცემს კონტროლს დაქირავებულ მენეჯერს, მაშინ ბიზნესი, როგორც წესი, იწყებს გახრწნას. ამის თავიდან ასაცილებლად, მსხვილ კომპანიებს აქვთ განსხვავებული წახალისების სისტემა TOP მენეჯერებისთვის, ხდიან მათ ბიზნესის თანამფლობელებად, მაგრამ, ამავე დროს, მფლობელი ან დირექტორთა საბჭო ყოველთვის ადგენს ამოცანებს და აკონტროლებს მათ განხორციელებას.
მეოთხე მიზეზი არის იდეა, რომ თუ გავდივარ სპეციალიზებულ ტრენინგებს, ბიზნეს ტრენინგებს, თუ ისინი მეუბნებიან ბიზნესის ყველა ნიუანსს, მაშინვე მაშინვე შევძლებ ჩემი მომგებიანი ბიზნესის წამოწყებას. სტატისტიკის თანახმად, სტარტაპების მხოლოდ 10% ხდება წარმატებული. ამიტომ, თქვენ ყოველთვის უნდა გქონდეთ გეგმა "B". ბიზნეს დაგეგმვისას რეკომენდებულია მოვლენების განვითარების 3 ვარიანტი "ოპტიმისტური, რეალისტური" და "ნეგატიური". მისწრაფ ბიზნესმენებს შორის შეგიძლიათ იპოვოთ ის, ვინც არცერთ მათგანს არ აკეთებს. წარუმატებლობის ალბათობის შესამცირებლად კიდევ ერთი გზაა უკვე წარმატებულ ბიზნესმენზე მუშაობა შეგირდად. თქვენ ჯერ შეგიძლიათ ააწყოთ კარიერა დაქირავებულ სამსახურში, შემდეგ კი წამოიწყოთ თქვენი პროექტი იმ ბიზნესის სფეროში, სადაც ააშენეთ კარიერა.
მეხუთე მიზეზი შეიძლება არსებობდეს ასეთი რწმენა: "თუ მე ვცდილობ კარგად, შევადგინო კარგი გეგმა, ვიზუალიზაციო ჩემი მიზნები, გავითვალისწინო ყველაფერი, რაც ხელს შემიშლის, მაშინ მე შევძლებ საკმარისად სწრაფად მივაღწიო ჩემს მიზნებს." სინამდვილეში, კარგი გეგმა არის 10-15 წლიანი გეგმა და ძირითადი მიზნები უნდა დაიგეგმოს ამ პერიოდის ბოლომდე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ რისკავთ, რომ მალევე იმედგაცრუდეთ წარუმატებლობის შემთხვევაში, და ისინი აუცილებლად იქნებიან. აბრაამ ლინკოლნმა 18 არჩევნები წააგო შეერთებული შტატების პრეზიდენტობამდე.
მეექვსე მიზეზი წარუმატებლობა არის რწმენა: "თუ მე წარუმატებლობის წინაშე აღმოვჩნდი, მაშინ თქვენ უბრალოდ უნდა იმუშაოთ უფრო მეტად, ისწავლოთ, ისწრაფოთ …". სინამდვილეში, ჩვენ გვჭირდება წარუმატებლობა, რათა ვისწავლოთ საკუთარი თავის მოსმენა. Perseverance მართლაც სასარგებლო თვისებაა, მაგრამ ადამიანი არ არის ისეთი მარტივი, როგორც ერთი შეხედვით ჩანს. თანამედროვე ფსიქოლოგია ირწმუნება, რომ წარმატების ან წარუმატებლობისადმი დამოკიდებულება დიდწილად არის ჩადებული ბავშვის ქვეცნობიერში მისი აღზრდის დროს. ერთ ოჯახში, ბავშვის მშობლები თავიანთი მაგალითით აჩვენებენ, თუ როგორ უნდა გადალახონ სირთულეები და მიაღწიონ მიზნებს, აღზარდონ დამოუკიდებლობა ბავშვში. და - მეორე მამა სვამს ან იწვა დივანზე ტელევიზიის წინ. მშობლები თავიანთი საქციელით ქმნიან ჩვენში წარმატებას ან წარუმატებლობის არიდებას. მაგალითად, თუ ბავშვთან მიმართებაში ხშირად მეორდებოდა შემდეგი ფრაზები: "შენ ისეთი ფერმკრთალი ხარ, შენ იმდენად ცოტა ენერგია გაქვს", "რატომ არ ხარ ასეთი დამოუკიდებელი?" ენერგიის აუცილებელი დონე და დამოუკიდებლად მიაღწიე მიზნებს. თითქოს რაღაც ხელს შეუშლის ასეთ ადამიანს მის საქმიანობაში ან ხელს შეუშლის სასურველი შემოსავლის მიღებაში. სინამდვილეში, ეს სხვა არაფერია თუ არა წარუმატებლობის ქვეცნობიერი პროგრამა, რომელსაც ის არ აცნობიერებს, მაგრამ ახორციელებს. ამგვარი "პროგრამების" შემუშავების გარეშე, თუკი გაქვთ, წარმატების მიღწევა ძნელი იქნება.
თქვენ გკითხავთ: კარგი, მაგრამ რა უნდა გააკეთოს სტატისტიკამ. როგორ ფიქრობთ, რომ თუ ადამიანი დაუშვებს ნაკლებ შეცდომას, ის მაშინვე გახდება ბევრად უფრო წარმატებული? მართლაც, სხვა ქვეყნებში, მოსახლეობის მხოლოდ 1% -ს შეუძლია შეიძინოს ის, რაც მათ სურთ მატერიალური თვალსაზრისით. რატომ დაწერე ეს ყველაფერი, რადგან ის მხოლოდ ართულებს ყველაფერს?
ადამიანებმა უნდა შეინარჩუნონ ყველაფერი მარტივი. არსებობს მიზანი ცხოვრებაში - წარმატება, ფული.
წარმატების მისაღწევად არსებობს მეთოდები - წიგნები, კურსები, ტრენინგები, ბიზნეს განათლება, სხვათა გამოცდილება. არსებობს სტატისტიკა, რომ წარმატებისკენ სწრაფვის 10-20% ამას ადრე თუ გვიან აღწევს. და ის 80%, ვინც ამას ვერ მიაღწევს, მიუხედავად განათლებისა და ძალისხმევისა, იღებს ძვირფას ცხოვრებისეულ გამოცდილებას, ავითარებს თავმდაბლობას.ეს მოდელი ყოველთვის და ყველგან მუშაობს და ყველას ჯდება.
თუმცა, ჩემი დაკვირვებით, არსებობს გამოსავალი ასეთი მოდელიდან, რომელიც "არა ყველასთვის". ეს გამოსავალი არის მსურველთა 100% –ზე და არა მხოლოდ მათთვის, ვისაც ბავშვობიდან მიეცა აუცილებელი პროგრამები, კარგი განათლება მისცა, ან მათ, ვისაც აქვს ძლიერი პირადი ქარიზმა, მხოლოდ გენეტიკურად.
წარუმატებლობის მთავარი მიზეზი, ჩემი აზრით, არის ფულის სურვილი უპირველეს ყოვლისა, გამდიდრების სურვილი, სტატუსის მოპოვების სურვილი, რაღაცის ფლობის სურვილი, რაც სხვისას სჯობს. ეს ქმნის ეგოიზმის ენერგიას ადამიანში, რომელიც აგდებს პოტენციურ პარტნიორებს ან კლიენტებს. ეს ხელს უშლის ადამიანს, რომელიც გეგმავს ცხოვრებას, დაინახოს საკუთარი და მისი ბიზნესის განვითარების შესაძლებლობები.
წარმატების ლოგიკა არ უნდა იყოს ასეთი: "თუ ამას გავაკეთებ, ამდენს ვიშოვი, შემდეგ მათთან ერთად ვიყიდი რაღაცას და ბედნიერი ვიქნები".
ლოგიკა უნდა იყოს შემდეგი:”თუ ამას გავაკეთებ, მაშინ ის (პროდუქტი ან სერვისი) სხვებს მოუტანს ამა თუ იმ შედეგს, მისცემს ახალ შესაძლებლობებს, შეცვლის მათ ცხოვრებას უკეთესობისკენ. ეს არის ის, რასაც ვაკეთებ. და იმისათვის, რომ მე შევძლო ამის გაკეთება, კლიენტმა ან დამსაქმებელმა უნდა გადაიხადოს სამართლიანი ფასი იმ პროდუქტზე ან მომსახურებაზე, რომელიც მან მიიღო.”
წარმატებას ბიზნესში ან კარიერაში ხშირად აღწევენ ისინი, ვინც ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, რისი მიცემაც შეუძლია, იმაზე, რაც სასარგებლო იქნება კლიენტისთვის, დამსაქმებლისთვის. და მეორე ადგილზე, რასაც ის იღებს სანაცვლოდ. ჩვენი შრომის ანაზღაურება ასევე არის ჩვენი საქმიანობის ძალიან მნიშვნელოვანი ასპექტი, რომელსაც ბევრი ცრუ მოკრძალება იგნორირებას უკეთებს, მაგრამ ის პირდაპირპროპორციულია იმით, რაც ჩვენ მივეცით.
ეს არის ყველაზე წარმატებული ადამიანების შინაგანი დამოკიდებულება, რომლებთანაც მე მქონდა კომუნიკაციის შესაძლებლობა. ხშირად ისინი თავად, ამის გაცნობიერების გარეშეც კი, "იძლევიან" პირადი ენერგიის დონეზე.
ალბათ ეს არის ქარიზმატული, ენერგიული ადამიანების ქარიზმის საიდუმლო. ისინი უბრალოდ კვებავენ სხვებს თავიანთი სიცოცხლისუნარიანობით, ოპტიმიზმით და შედეგად, მათ აქვთ შესაძლებლობა შეცვალონ ადამიანების ცხოვრება, განახორციელონ დიდი პროექტები, რაც, თავის მხრივ, იწვევს მატერიალურ სარგებელს.
როდესაც ადამიანი ორიენტირებულია იმაზე, რასაც ის აძლევს, როდესაც ის სწავლობს უკეთესისა და უკეთესობის გაცემას, უფრო სასარგებლო იყოს სხვებისთვის, ის არა მხოლოდ მატერიალურ სარგებელს აძლევს თავის ცხოვრებას, არამედ სწორედ მაშინ ხდება მისი ცხოვრების აზრიანი. და როდესაც ცხოვრება სავსე იქნება მნიშვნელობით, იქნება თუ არა შენი მანქანა უფრო ძლიერი, შენი სახლი უფრო დიდი, შენი ცოლი ან ქმარი იქნება უფრო ლამაზი, შენი შვილები უფრო წარმატებულები იქნებიან ვიდრე შენი მეგობრები და ნაცნობები. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არის ცარიელი, უაზრო ცხოვრება, რომელიც გვაიძულებს მივიღოთ მატერიალური წარმატების მნიშვნელობა, როგორც აქსიომა და მთელი ცხოვრება ვეძიოთ მის ატრიბუტებს.
ამასთან, ყოველივე ზემოთქმული არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ არ გჭირდებათ განათლების მიღება, მარკეტინგის გაკეთება, ბიზნესის შექმნა და განვითარება, თქვენი პროდუქციისა თუ მომსახურების რეკლამირება, თქვენი საქმის პროფესიონალის გაუმჯობესება.
გირჩევთ:
დედის სახეს ფინანსური წარმატება აქვს
ქალი და ფინანსური წარმატება არ არის მხოლოდ რთული თემა, არამედ მრავალმხრივი. კლიენტებთან მუშაობისას მატერიალური კეთილდღეობის საკითხზე, თქვენ უნდა მოძებნოთ ფესვები დედასთან ურთიერთობაში, დააყენოთ ნდობის, უსაფრთხოების, თვითშეფასების და სარგებლის მიღების და გადარჩენის საკითხები.
როგორ არის დამოკიდებული ჩვენი წარმატება გარემოზე
რა თქმა უნდა, ადამიანის სიცოცხლე პირველ რიგში დამოკიდებულია საკუთარ თავზე - პიროვნულ თვისებებზე, აზროვნებაზე, გაგებაზე, სამყაროს ხედვაზე, მისწრაფებებზე, სურვილებზე, მოქმედებებზე. მაგრამ ადამიანი სოციალური არსებაა. ჩვენ ვიბადებით საზოგადოებაში, ვცხოვრობთ საზოგადოებაში და ვკვდებით საზოგადოებაში.
რა არის წარმატება ფსიქოლოგიის თვალსაზრისით
ჩვენ ხშირად ვსაუბრობთ წარმატებაზე, როდესაც ვფიქრობთ პროფესიულ მიღწევებზე, კარიერულ ზრდასა და ფინანსებზე. დღესდღეობით, სოციალური ქსელები ქმნიან ნერვულ მდგომარეობას გარე წარმატების ზონაში (ჩემზე უფრო და უფრო წარმატებული - ვინმეს ჰყავს უკეთესი მანქანა, ვიღაცას უფრო დიდი სახლი და ა.
ქალების თვითშეფასება / არის თუ არა საკმარისი პრინცები ყველასთვის, რა უნდა გააკეთოს?
თვითშეფასება არის ღირებულება, რომელსაც ადამიანი ანიჭებს საკუთარ თავს ან გარკვეულ თვისებებს. მთავარი შემფასებელი კატეგორია არის პირადი მნიშვნელობა, რომელიც თითოეულ მათგანს მოაქვს მის ფორმირებაში. ინდივიდის თვითშეფასების დამხმარე საფუძველია ბავშვის მიღება მშობლების მიერ, მომავალში ეს დამოკიდებულია სხვების, ნათესავების და ახლობლების მოსაზრებებზე, ისევე როგორც მათ პიროვნულ მუშაობაზე.
თვითგანვითარების სისტემის 7 საფეხური. სტრატეგია არ არის ყველასთვის
მე ვფიქრობდი, რომ ყველა ადამიანს სურს განვითარება, პიროვნებად გაზრდა, საკუთარი თავის გაუმჯობესება, ახალი ჰორიზონტის გახსნა, საკუთარი შესაძლებლობების დონის ამაღლება და კომპეტენციების ამაღლება. შემდეგ, ადამიანებზე ყურადღებით დაკვირვების შემდეგ, ათზე მეტი კონსულტაციის ჩატარების შემდეგ, მივხვდი, რომ რეალობას ადეკვატურად არ აღვიქვამდი.
