მიზნის დასახვა

ვიდეო: მიზნის დასახვა

ვიდეო: მიზნის დასახვა
ვიდეო: თინათინ რუხაძე - მიზნების დასახვის და მათი მიღწევის გზები 2024, მარტი
მიზნის დასახვა
მიზნის დასახვა
Anonim

პროდუქტიული აზროვნების შედეგია პრაქტიკული პრობლემების გადაჭრის ეფექტური საშუალებების შექმნა, პარტნიორობისა და თანამშრომლობის ჰარმონიული ურთიერთობების ჩამოყალიბება.

შედეგის აქტიური ფორმირება ვარაუდობს, რომ სასურველი შედეგის სურათი უნდა გამოჩნდეს ჩვენს გონებაში. სურათი, რომლის რეალობად გადატანა გვსურს. ამ სურათს ეწოდება მიზანი. და რადგან მიზნის ხედვა ადგენს მისი მიღწევის გზებს და გავლენას ახდენს საქმიანობის სხვა მნიშვნელოვან მახასიათებლებზე, მაშინ მიზნის შექმნას და მომავლის ამ სურათის გარკვევას პასუხისმგებლობით უნდა მივუდგეთ.

ტრადიციულად, მიზნებისათვის გამოირჩევა შემდეგი ზოგადი მოთხოვნები:

  • მიზნები უნდა იყოს ნათელი და მარტივი.
  • მიზნები უნდა იყოს გაზომვადი და თანმიმდევრული
  • მიზნები უნდა იყოს მიღწევადი, შესაბამისი და დამტკიცებული
  • მიზნები უნდა იყოს შესაბამისი, მისაღები და რეალისტური
  • მიზნები უნდა იყოს შეზღუდული დროში

ეს მოთხოვნები ნათელია და მარტივი, მაგრამ სულაც არ არის ადვილი მიზნების დაკმაყოფილება ამ კრიტერიუმებით.

"მე სპორტით დავდივარ" - თქვენი განზრახვა ნათელია, მაგრამ აქ მიზანი ჯერ არ არსებობს, რამდენადაც ეს ცარიელი აბსტრაქციაა. აქ მოცემულია მიზნის მაგალითი:”მთელი წლის განმავლობაში, ამინდისა და გონების მდგომარეობის მიუხედავად, წადი სპორტული დარბაზში (ან აუზზე) კვირაში სამჯერ.

მიზნების შეგნებული დიზაინის დასახმარებლად, ვადიმ ლევკინმა ჩამოაყალიბა მიზნის ძირითადი ელემენტები, რისგან შედგება იგი. თქვენ შეგიძლიათ გაიაროთ ეს სია და შეამოწმოთ აქვს თუ არა ყველა ამ კომპონენტს ერთი ან სხვა დანიშნულება თქვენთვის. კარგად განსაზღვრულ მიზანს აქვს:

  1. მკაფიო გონებრივი სურათი იმისა, რაც გსურთ, შეგნებული ფორმულირება.
  2. მოსალოდნელი შედეგის მიღწევადობის განცდა.
  3. პირობების ხედვა, ვადები მიზნის მისაღწევად.
  4. მიზნის მიღწევის კრიტერიუმის ცოდნა.
  5. მისი განხორციელების დაგეგმვა და მონიტორინგი.
  6. წარმატების მოლოდინში სიამოვნების განცდა.
  7. კონკრეტული ქმედებები მიზნების მისაღწევად.

არსებობს ასეთი ტიპიური შეცდომები მიზნის დასახვისას:

  1. სტრატეგიული, უფრო მნიშვნელოვანი მიზნის იგნორირება. ანუ, რისთვისაც ჩამოყალიბებულია ახლანდელი ტაქტიკური მიზანი.
  2. მიზნის უარყოფითი განცხადება. ფორმულირება უარყოფით ან "არა" გზით.
  3. მიზნის დაბინდული განცხადება. ეს ნიშნავს, რომ მოსალოდნელი მომავლის იმიჯი ასევე ბუნდოვანია, რაც იმას ნიშნავს, რომ შეუძლებელი იქნება ქმედებების ეფექტურად ორგანიზება მის მისაღწევად, მისი რეალობად თარგმნისთვის.
  4. პრიორიტეტების ნაწილობრივი გამოყენება. ჩვეულებრივ, ეს არის თქვენი ღირებულებების იერარქიის დარღვევა, ეს არის კომპრომისული მიზნები, რომელთაკენაც მიდიხართ ენერგიისა და ნერვების დაზოგვის მიზნით, ან გარემოებების ზეწოლის ქვეშ. ამ შეცდომის აღმოსაფხვრელად, თქვენ უნდა აღადგინოთ ღირებულებების იერარქია. შეხედეთ ამ ფასეულობების პრიზმს იმ ამოცანებს, რომლებიც თქვენ დაუსვით საკუთარ თავს.
  5. ოფიციალურად დასახული მიზნები არ შეესაბამება რეალობას. ეს შეცდომა ჩვეულებრივ მდგომარეობს არაცნობიერ თვით მოტყუებაში. ადამიანი ადგენს მიზანს, რომლის მიღწევასაც ის ნამდვილად არ აპირებს, ან რომლის მიღწევისაც მას ნამდვილად არ სჯერა. ხშირად, დეკლარაციულ მიზნებს ადგენენ სხვა პირთან ურთიერთობის გამო და ამ შემთხვევაში დეკლარაციული მიზანი მხოლოდ დეკლარაციაა, რეალური მოქმედების გარეშე.

წარმატებებს გისურვებთ თქვენი მიზნების დასახვაში და მიღწევაში!

სტატია გამოჩნდა ვადიმ ლევკინის, ნიკოლაი კოზლოვისა და ნოსრატ პეზეშკიანის ნამუშევრების წყალობით.

დიმიტრი დუდალოვი

გირჩევთ: