ფსიქოფიზიოლოგია პერსონალის მომსახურებაში

Სარჩევი:

ვიდეო: ფსიქოფიზიოლოგია პერსონალის მომსახურებაში

ვიდეო: ფსიქოფიზიოლოგია პერსონალის მომსახურებაში
ვიდეო: Berezkin Dmitrii Vladimirovich 2024, მარტი
ფსიქოფიზიოლოგია პერსონალის მომსახურებაში
ფსიქოფიზიოლოგია პერსონალის მომსახურებაში
Anonim

ბევრ ჩვენგანს სმენია მემარჯვენეების და მემარცხენეების შესახებ, ადამიანებს შორის განსხვავებების შესახებ, რომელიც მოიცავს ცერებრალური ნახევარსფეროების ფუნქციურ ასიმეტრიას და მათ შორის გონებრივი ფუნქციების განაწილებას. ამჟამად, ეს თემა სულ უფრო აქტუალური ხდება. ფაქტია, რომ დღეს მემარცხენე ადამიანების რიცხვი იზრდება 45%-მდე. მთელ მსოფლიოში ნეიროფიზიოლოგები ამ ფაქტს ახსნიან ორგანიზმის ადაპტირებით გარემოს ცვალებად პირობებთან, როგორც დამცავი ევოლუციური მექანიზმი.

სოციალური გარემო, მთელი მსოფლიო ჩვენს გარშემო ორიენტირებულია მხოლოდ მემარჯვენე მემარცხენე ადამიანებზე.

ასეთ პირობებში, თუ ჩვენ არ დავაყენებთ მარჯვენა ტვინის ადამიანების დისკრიმინაციის საკითხს, მაშინ მაინც უნდა გავითვალისწინოთ ის ფაქტი, რომ ეს ადამიანები ყოველდღიურად აღმოჩნდებიან სტრესულ სიტუაციებში და გამუდმებით გადალახავენ მათ. სტრესულ სიტუაციაში ფსიქოლოგიური დატვირთვა მოდის წამყვან ნახევარსფეროზე და კიდევ უფრო ზრდის თავის ტვინის ასიმეტრიას. მაგრამ ეს არის ის, რაც განსაზღვრავს აზროვნების სტრატეგიას, ემოციურ აღქმას, პიროვნების ქცევით რეაქციას, მის წარმატებას კონკრეტულ საქმიანობაში.

ამრიგად, პერსონალის ოფიცრის ცოდნა მისი თანამშრომლების ფსიქოფიზიოლოგიური მახასიათებლების შესახებ, ისევე როგორც სხვა მეთოდები, ხელს შეუწყობს პერსონალის შერჩევისა და განთავსების წარმატებას.

ამ მიმართულებით მეცნიერული კვლევის თანახმად, ყველა ადამიანს ნახევარსფეროების აქტივობის თანაფარდობის მიხედვით პირობითად შეიძლება მივაკუთვნოთ სამი ტიპიდან ერთ -ერთი:

მარჯვენა ტვინი- მემარცხენე

მარცხენა ტვინი- მემარჯვენე

თანაბარი ნახევარსფერო (ამბიდექსტრუსი)- ორმხრივი ხალხი

ზოგადად მიღებულია, რომ მარჯვენა ნახევარსფერო არის ჰუმანიტარული, წარმოსახვითი და შემოქმედებითი. ის პასუხისმგებელია სხეულზე, მოძრაობების კოორდინაციაზე, სივრცულ, ვიზუალურ და ტაქტილურ აღქმაზე. მარცხენა ნახევარსფერო განიხილება მათემატიკური, მეტყველების, ლოგიკური და ანალიტიკური. ის პასუხისმგებელია აუდიტორული ინფორმაციის აღქმაზე, მიზნების დასახვასა და ქცევითი პროგრამების შემუშავებაზე. თუ ჩვენ დავიჯერებთ ნეიროფიზიოლოგიურ დასკვნებს, მაშინ პიროვნების წინასწარგანწყობა კონკრეტული ტიპის საქმიანობისადმი წინასწარ არის განსაზღვრული ბუნებით და, შესაბამისად, მისი იდენტიფიცირება შესაძლებელია მეცნიერულად შემუშავებული მეთოდების გამოყენებით.

შემუშავდა ექსპრესიული ხასიათის ანალიზის მეთოდი, რომელიც ემყარება ტვინის მარჯვენა და მარცხენა ნახევარსფეროების ფუნქციური ასიმეტრიის იდენტიფიკაციას. მეცნიერებმა დაადგინეს, რომ თუ ადამიანის მარჯვენა ნახევარსფერო დომინანტურია, მაშინ მისი ემოციური სფერო უფრო განვითარებულია და ის წარმატებული იქნება სოციალურად ორიენტირებულ საქმიანობაში; თუ მარცხენა ნახევარსფერო ჭარბობს, მაშინ ადამიანს ახასიათებს რაციონალურობა, თანმიმდევრულობა, გონების უპირატესობა გრძნობებზე და, სავარაუდოდ, ის წარმატებული იქნება ინფორმაციულ და ანალიტიკურ საქმიანობაში.

შემოთავაზებული ტესტი იყენებს ოთხ კრიტერიუმს, რომელიც დაფუძნებულია ადამიანის თანდაყოლილ თვისებებზე, რომლებიც, როგორც წესი, არ იცვლება ცხოვრების განმავლობაში. რასაკვირველია, ძლიერი აღტკინებით, ინტერჰემისფერული კავშირები შეიძლება გაძლიერდეს ან შეიცვალოს და სხვა ნახევარსფერო დროებით გახდეს ლიდერი. მაგრამ, თუ ტესტირება ხდება ბუნებრივ წყნარ პირობებში, მაშინ მიღებული მონაცემები შეიძლება იყოს საკმაოდ საიმედო.

ტექნიკის აღწერა.

ტესტი 1: ცერა თითი. სუბიექტს სთხოვენ შეაერთოს მისი თითები "საკეტში". იგივე ცერა თითი ყოველთვის ჩანს ზედა ნაწილში, რამდენჯერაც არ უნდა შესრულდეს ბრძანება. თუ ეს არის მარცხენა თითი, მაშინ ჩვენ გვყავს ემოციური ადამიანი, თუ მარჯვენა არის გონივრული.

ტესტი 2. წამყვანი თვალი. შეარჩიეთ „სამიზნე“და ჰკითხეთ სუბიექტს, მიმართეთ მას ერთგვარი წინა მხედველობით (ფანქარი ან კალამი), „დაუმიზნეთ“, დახუჭეთ ერთი თვალი, შემდეგ მეორე. ის აუცილებლად შეამჩნევს, რომ ერთი თვალით "წინა მხედველობა" არ იცვლება, მაგრამ მეორესთან ერთად ის გვერდზე მიდის. თვალი, რომელშიც "სამიზნე" არის გადატანილი, წამყვანია. თქვენ შეგიძლიათ "დაუმიზნოთ" ქაღალდის ხვრელს, შედეგი იგივე იქნება.წამყვანი მარჯვენა თვალით - თქვენს წინ არის მუდმივი, მტკიცე, ოდნავ აგრესიული ადამიანი: მარცხნივ - რბილი, დამთმობი, ფრთხილი.

ტესტი 3. წამყვანი ხელი. სუბიექტს სთხოვენ ხელების გადაჯვარედინებას მკერდზე, ანუ ერთმანეთში გადახლართვა, ეგრეთ წოდებული "ნაპოლეონის პოზა". თუ, როდესაც ხელები ერთმანეთშია გადახლართული, მარჯვენა პალმა თავზეა, მაშინ ეს ადამიანი მიდრეკილია უდანაშაულობის, ბუნებრიობის და სიმარტივისკენ; მარცხნივ - მხატვრულობას, კოკეტიზმს, გარკვეულ დემონსტრაციულობას.

ტესტი 4. ტაში. სუბიექტს სთხოვენ ხელის დაჭერას. თუ ტაშის დაკვრისას უფრო მოსახერხებელია ტაში მარჯვენა ხელით, მაშინ ეს გვიჩვენებს გადამწყვეტ პიროვნებას, გამბედავს, რისკისკენ მიდრეკილს; თუ უფრო მოსახერხებელია მემარცხენეების გამოყენება, მაშინ ჩვენ ხშირად ვდგავართ ყოყმანით, "მზღვეველი", რომელიც იღებს ინფორმირებულ გადაწყვეტილებებს და, შესაძლო წარუმატებლობის შემთხვევაში, ფიქრობს უკან დახევის გზებზე.

მიღებული შედეგები მითითებულია ასოებით L - მარცხნივ, R - მარჯვნივ თანმიმდევრობით: ცერა თითი, დომინანტი თვალი, დომინანტური ხელი, ტაში. დასასრულს, მიიღება ოთხი ასო ფორმულა, რომელიც შეესაბამება 16 შესაძლო კომბინაციიდან ერთს, რაც საშუალებას გაძლევთ აღწეროთ ადამიანის მინი პორტრეტი. შედეგის შეფასებისას, ექსპერტმა მტკიცედ უნდა დაიმახსოვროს, რომ არ არსებობს "ცუდი-კარგი" პერსონაჟები, არის მხოლოდ ის, რაც დამახასიათებელია ადამიანისთვის დიდწილად ან საერთოდ! ასე რომ, შედეგი ემთხვევა შემდეგ აღწერილობებს:

SPPP არის კონსერვატიული ადამიანი, რომელიც პატივს სცემს ტრადიციებს და საერთო აზრს. გულმოდგინედ გაურბის კონფლიქტებს, არ უყვარს კამათი და ჩხუბი. ის დაჟინებით მოითხოვს თავის აზრს გამონაკლის შემთხვევებში. ის ეჭვობს ინოვაციებში, ნელ -ნელა სწავლობს მუშაობის ახალ მეთოდებსა და ტექნიკას, ისწრაფვის სისტემატური, მოწესრიგებული საქმიანობისკენ.

PPP - ამ ადამიანის წამყვანი თვისება არის განურჩევლობა. ეს ადამიანი დიდხანს ფიქრობს საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებამდე. საეჭვოა, გამუდმებით ეჭვი ეპარება საკუთარ თავში. ის ხშირად აფასებს თავის რეალურ შესაძლებლობებსა და შესაძლებლობებს, თავს არიდებს კონკურენტულ სიტუაციებს. მას ურჩევნია ზუსტად იმოქმედოს. მუშაობს ნაყოფიერად ზუსტი მითითებებით და მკაფიო მითითებებით.

PPLP - ამ ადამიანს ახასიათებს კოკეტურობა, მხატვრულობა, იუმორის გრძნობა, განსაზღვრა. ის აფასებს იგივე თვისებებს სხვა ადამიანებში. ჩვენ შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ეს არის ქალის (ქალის) ტიპი. ასეთი თანამშრომელი შეუცვლელია იმ ინდუსტრიებში, სადაც გჭირდებათ ფართო კომუნიკაცია ხალხთან, კლიენტზე ორიენტირებული საქმიანობა.

PPLL - ეს კომბინაცია საკმაოდ იშვიათია. ის გარკვეულწილად მოგაგონებთ წინა, მაგრამ უფრო ამბივალენტურ, რბილს. აქ განურჩევლობა შერწყმულია რაღაც სიჯიუტით, სიმტკიცე რბილობით. ხშირად, ეს არის განწყობის ადამიანი, რომელიც, თავისი განწყობიდან გამომდინარე, იღებს საპირისპირო გადაწყვეტილებებს იმავე საკითხებზე. ის მიდრეკილია შემოქმედებისკენ, ასეთი მუშაკის საქმიანობა ხშირად ქაოტური და უწესრიგოა, მაგრამ სწორედ ქაოსი უწყობს ხელს მის გააქტიურებას და პროდუქტიულობას სამსახურში.

PLPP არის საქმიანი პირის ტიპი, სადაც ხასიათის თვისებები ავსებს და აძლიერებს ერთმანეთს. სიცივე შერწყმულია ტოლერანტობასთან, ანალიტიკურობას - რბილობასთან, განშორება სიფრთხილით. ასეთი ადამიანი ნელ -ნელა ეჩვევა ახალ ადამიანებს, მუშაობის მეთოდებს და შეიძლება განიცადოს სირთულეები სოციალურ ადაპტაციაში. იგი ორიენტირებულია საქმიანობის შედეგზე, ჩვეულებრივ ადგენს რეალისტურად მისაღწევი მიზნებს.

PLPL არის საკმაოდ იშვიათი ტიპის პერსონაჟი, უკიდურესად სუსტი, სავარაუდო და სუსტი ნებისყოფის მქონე. ჩვეულებრივ ხდება ქალებში. ასეთი ადამიანი დაუცველი, სანდო, ძალიან ერთგულია იმ ჯგუფის მიმართ, რომელშიც ის მუშაობს. გუნდი ცდილობს დაამყაროს მეგობრული ურთიერთობები. მკვეთრად რეაგირებს კრიტიკაზე ან მის მიმართ შენიშვნებზე. აქტივობა მოითხოვს შედეგის მუდმივ მონიტორინგს. ჩვეულებრივ მორჩილი, ზომიერად აღმასრულებელი მუშაკი, რომელიც ასრულებს თავის მოვალეობებს არა უარესად, არამედ არც სხვებზე უკეთესად.

LDPP - ამ ადამიანის ძირითადი მახასიათებლები შეიძლება ჩაითვალოს: ემოციურობა, პლასტიურობა, კონტაქტი.ასეთი ადამიანი ორიენტირებულია სხვებზე, ექვემდებარება სხვა ადამიანების გავლენას, ყოველთვის მხარს უჭერს უმრავლესობის აზრს, ადვილად ეგუება ცხოვრების შეცვლილ პირობებს. სწრაფად ადაპტირდება გუნდში, ადვილად ერწყმის ადამიანებს. ის კარგად გადადის ერთი ტიპის საქმიანობიდან მეორეზე, სწრაფად სწავლობს მუშაობის ახალ მეთოდებსა და ტექნიკას, ჰარმონიულს და ეფექტურს მუშაობაში.

LPPL არის პატარა პრინცის ტიპი, დედოფალი გუნდში. ასეთი თანამშრომელი მოითხოვს განსაკუთრებულ დამოკიდებულებას საკუთარი თავის მიმართ, ის "ყველას არ ჰგავს", ის განსაკუთრებულია. რბილობა და გულუბრყვილობა შერწყმულია დესპოტიზმთან და კაპრიზულობასთან. კომუნიკაციისას მან იცის როგორ მოაგვაროს კონფლიქტები, სიუჟეტში მას შეუძლია დაიკვეხნოს, შეავსოს. შეუცვლელია კორპორატიული წვეულებების, იუბილეების გამართვისას, ანუ იქ, სადაც მას აქვს შესაძლებლობა "გამოაჩინოს" საკუთარი თავი.

LLPP არის ძალიან მეგობრული, მარტივი და ბუნებრივი ადამიანი ქცევაში. ის მიდრეკილია ინტროსპექციისკენ, გაფანტული ინტერესებისკენ, ხარბ არაჩვეულებრივი თეორიებისა და არატრადიციული შეხედულებებისკენ. საქმიანობაში - ინოვატორი და ექსპერიმენტატორი, არ ეშინია ინოვაციების, ადვილად ეთანხმება უცნობ საქმიანობას, მისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ პროცესს თავად მოაქვს კმაყოფილება. საჭიროებს შედეგის საბოლოო კონტროლს.

LLPL არის ძალიან იშვიათი ტიპის უბრალო მოაზროვნე, ნაზი და გულუბრყვილო ადამიანი. პრაქტიკულად არ გვხვდება მამაკაცებში. ეს არის გუნდის "სული", "კეთილი დედა", რომელიც ყოველთვის მზად არის მოუსმინოს, გაიგოს და მხარი დაუჭიროს სხვას. ასეთი ადამიანი უბრალოდ აუცილებელია ქალთა გუნდში, მან იცის როგორ გაათავისუფლოს სტრესი, დააყენოს სხვები პოზიტიურ განწყობაზე და ნაყოფიერ საქმიანობაში. ის ჰარმონიულად მუშაობს მცირე გუნდებში.

LLP არის ემოციური, ენერგიული და განსაზღვრული ადამიანი. ურჩევნია მოქმედება, ვიდრე ფიქრი. შეუძლია მიიღოს ნაჩქარევი დაუფიქრებელი გადაწყვეტილებები, რამაც შეიძლება სერიოზული გართულებები გამოიწვიოს. თუ ეს არის ლიდერი, მაშინ მას სჭირდება გონივრული, რაციონალური მოადგილე, როგორც დამატებითი სამუხრუჭე მექანიზმი. საქმიანობაში ის ორიენტირებულია შედეგზე და რაც უფრო ფანტასტიკურია ის, მით უფრო აქტიურია ამ თანამშრომლის ქმედებები.

LLLL არის რევოლუციონერის, ინოვატორის ტიპი. მან იცის როგორ შეხედოს ძველ ნივთებს ახლებურად. დატვირთული იყოს მკაცრად რეგულირებული საქმიანობით. მიდრეკილი ვარ ძველი ინსტრუქციების, წესების გაუქმებაზე, თუნდაც ისეთებზე, რომლებმაც თავი კარგად დაამტკიცეს. ჯიუტი, ეგოისტი, საიდუმლო. ის მიდრეკილია შემოქმედებითი საქმიანობისკენ, აზროვნებს ყუთის მიღმა, ჰარმონიულად მუშაობს მარტოობაში.

LPLP არის ძალიან ძლიერი ადამიანი, რომელიც არასოდეს ცვლის თავის თვალსაზრისს. შეუძლია კონფლიქტში წავიდეს უმრავლესობასთან, დაჟინებით მოითხოვოს თავისი გადაწყვეტილება ან აზრი. არასაკმარისი, დაჟინებული, ენერგიული. საქმიანობაში ის ჯიუტად აღწევს დასახულ მიზნებს, ორიენტირებულია შედეგზე. იცის როგორ მოაწყოს საკუთარი თავი და აიძულოს სხვები იმუშაონ. ხშირად აქვს ლიდერის თვისებები.

LPLL - გარკვეულწილად მსგავსია წინა ტიპის პერსონაჟთან, მაგრამ ამჯობინებს საკუთარი თავის ორგანიზებას და არა სხვებს. დაჟინებული, ძლიერი ნებისყოფის, მიდრეკილი ინტროსპექციისკენ. ურჩევნია საქმიანობის ინდივიდუალური ტიპები, ეფექტურია სამსახურში. მას არ ეშინია რთული ამოცანების, ის დაჟინებით ასრულებს თავის მიზნებს. ჩვეულებრივ ჰყავს ახლო მეგობრების შეზღუდული წრე, ახორციელებს ახალ ნაცნობებს დიდი სირთულეებით.

PLLP არის მარტივი, სამეწარმეო, კომუნიკაბელური ადამიანი. გულმოდგინედ გაურბის კონფლიქტებს, ადვილად პოულობს მეგობრებს, ხშირად ცვლის თავის ინტერესებს. ის არის სხვებზე ორიენტირებული, ცვალებადი და შრომისმოყვარე მუშაკი. ჩვეულებრივ თავს არიდებს პირად პასუხისმგებლობას და უპირატესობას ანიჭებს გუნდურ მუშაობას. ეფექტურია მობილური აქტივობებისთვის.

PLLL არის ინდივიდუალისტი, არასტაბილური და დამოუკიდებელი. ნაზი და მოქნილი პირად კომუნიკაციაში, მომთხოვნი და მკაცრი როდესაც საქმე ეხება ბიზნესს. შედეგზე ორიენტირებული, ოპერატიული პრობლემებისა და საკითხების გადაჭრის უნარი, ანალიზისკენ მიდრეკილი, წარმატებული კომპლექსური მიზნების მიღწევაში. ის ადვილად იღებს პასუხისმგებლობას საკუთარ თავზე, არ ენდობა არავის, ცდილობს ყველაფერი თავად გააკეთოს.

მართალია, რა თქმა უნდა, ეს ტექნიკა იძლევა სწრაფ და საკმაოდ ზუსტ წარმოდგენას ადამიანის შესაძლო ხასიათის შესახებ, მაგრამ მაინც უნდა გვახსოვდეს, რომ თითოეული ადამიანი ღრმად ინდივიდუალურია და დეტალურად გარკვეულწილად განსხვავდება ზემოთ აღწერილი მახასიათებლებისგან. ამასთან, შემოთავაზებული ექსპრეს დიაგნოზი, რა თქმა უნდა, ხელს უწყობს კანდიდატის წარმატების პროგნოზირებას კონკრეტულ საქმიანობაში და უკეთესად გააცნობიეროს მისი პრობლემების მიზეზი.

გირჩევთ: